24 von 60 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Angeblich kollegial und per Du, ist in Wirklichkeit sehr durchwachsen.
normal
Nicht wirklich.
Ausreden und freundliche Floskeln.
Oftmals schlecht, manchmal in Ordnung, selten gut.
Kommt auf die Stelle an. Also auch normal.
Die Arbeitsbedingungen wie Möglichkeit zum Homeoffice, kostenloses Obst und Getränke wie auch Sportangebote sind super. Die Hierarchien sind flach und es wird immer versucht Lösungen zu finden.
Die interne Kommunikation kann, wie bei vielen anderen Unternehmen auch, noch verbessert werden.
Pünktliches und gutes Gehalt Flexible Arbeitszeit
Homeoffice
"Du- Mentalität"
Das Miteinander unter den Kollegen
Unternehmen ist in den letzten Monaten spürbar bemüht, Defizite aufzudecken und zu beseitigen
Aktuell:
Kommunikation
Verantwortlichkeiten/Zuständigkeiten teilweise nicht klar geregelt
Die Kollegen sind toll. Das Miteinander ist absolut klasse und es gibt nichts auszusetzen.
Das große Manko bei Designa, aber es wird dran gearbeitet
Ernstes Interesse zur Verbesserung in manchen Bereichen
Zu wenig Einbindung einiger Abteilungen in neue Projekte und Produkte
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen
Gutes Image, leider in Kiel nicht so richtig bekannt
Die Möglichkeit auch von zu Hause arbeiten und sich die Arbeitszeit flexibel einteilen zu können ist während des Studiums sehr vorteilhaft
Super, da alles unter einem Dach ist; Kolleg*innen sind sehr entgegenkommend und hilfsbereit auch wenn man mal etwas nicht weiß
Es wird sich Zeit für Feedback und Fragen genommen
Technische Ausstattung top, eigener Schreibtisch, Büroräume modern, kostenlose Getränke und Obst
Abteilungsabhängig
Aufgaben passen zur Stellenbeschreibung, eigene Ideen sind sehr willkommen, praktisch Umsetzung von theoretischen Studieninhalten
Es wird erkannt das man sich an den strukturellen Wandel anpassen muss.
Zu wenig Dokumentation.
Mehr Fortbildung
IG Metall Tarif, Kolleg*innen, moderne Unternehmenskultur
Kommunikation & Strukturen
Nachhaltigkeit
Nettes, lockeres Miteinander
Wird dran gearbeitet und ist ausbaufähig
Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildung möglich, wenn man sich darum bemüht. Karriere- und Aufstiegschancen gegeben, auch relativ junge Menschen in Führungspositionen.
Super - IG Metall Konditionen
Es wird sich langsam darum bemüht. Es ist nicht klar, wer dafür verantwortlich ist.
Nettes, familiäres Miteinander, gute Zusammenarbeit, abteilungsübergreifende Hilfsbereitschaft (größtenteils).
Häufig keine Professionalität in Bezug auf Kommunikation, strukturiertes Arbeiten und teilweise Verhalten.
Es gibt wenig klare Prozesse, die Kommunikation läuft schleppend. In meiner Abteilung lange Meetings ohne Struktur und Ziel.
Zu wenig Frauen in Führungspositionen
Abwechslungsreiche Aufgaben
Coole und lockere Mitarbeiterevents, die das Teamgefühl stärken
Hoher Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
Sehr große Flexibilität beim Arbeitsort und Arbeitszeit
Stärker die Zukunftsvision und den Weg dahin aufzeigen
Mehr Kommunikation bzw. einheitliche Regelung zu den verschiedenen Kommunikationskanälen
Die teils gute und moderne Führungskultur auch in die anderen Abteilungen bringen
Nach den vielen Veränderungen in den letzten Jahren ist es nun ein lockeres Miteinander auf Augenhöhe und Du-Kultur bis zur Geschäftsführung
Sehr flexible Regelungen zur Arbeitszeit und zum mobilen Arbeiten, die auch gelebt werden
Viele interne Aufstiege in Experten- oder Führungspositionen in den letzten Jahren.
Kein vorgegebener Weiterbildungsplan - man muss selbst Vorschläge machen. Die werden dann aber in der Regel unterstützt.
Gute Tarifkonditionen
Sehr gut, teils auch familiäres Miteinander über Abteilungsgrenzen hinweg
Kommt auf die Führungskraft drauf an
Teils eng in den Büros
Ausbaufähig aber es wird dran gearbeitet
Man kann in seinem Bereich Ideen einbringen und eigenverantwortlich Themen bewegen. Die eigentlichen Aufgaben müssen aber trotzdem erledigt werden.
Tarif, Zusammenarbeit, per Du, Rahmenbedingungen, Bezug zu Kollegen und Vorgesetzten
Kommunikation, Probleme werden nicht gehört und Verbesserungen dadurch nicht gemacht
Auf die Probleme der Servicetechniker reagieren und Verbesserungen produzieren
Könnte besser werden
Nette Kolleginnen
Aktuelle Informationspolitik
Mit der Belegschaft arbeiten und nicht gegen sie
Konzernumbau in 2021 verursacht Verunsicherung
Einmal bei Google gucken
Für die lokalen Verhältnisse gut, dafür dass wir in der IG Metall sind, echt schlecht, da meistens zu niedrig eingruppiert wird.
Es wird schlechter
Je nach Vorgesetzten, bei mir schlecht
Mangelnde Kommunikation der aktuellen Geschäftsleitung. Echten Austausch der Geschäftsleitung gibt es nur mit wenigen personen, alle anderen werden über Vorhaben und deren Zukunft im Unklaren gehalten.
Früher hätte ich 4 Sterne gegeben
So verdient kununu Geld.