3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DESKO GmbH Vorstellungsgespräche
DESKO
GmbH
3 Bewertungen von Bewerbern
Ghosting mitten in Bewerbungsgespräch - No Go!
Bewerber/inHat sich 2026 in Bayreuth als employee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kein Ghosting während des aktiven Bewerbungsprozesses! Die Kommunikation war anfangs sehr gut, u.a. konnte es mit Terminen für telefonische und persönliche Gespräche gar nicht schnell genug gehen. Nach zeitintensiven Interviews, in denen auch private Umstände erfragt wurden, einen Bewerber einfach zu ghosten und nicht einmal eine generische Absage zu schicken, sagt viel über ein Unternehmen aus. Absolutes No-Go! Da möchte man gar nicht darüber spekulieren wie dort tatsächlich gearbeitet & mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
DESKO HR TeamEmployer Branding Manager
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern und uns insgesamt mit 4,5 Sternen bewertet haben. Besonders freut es uns, dass Sie den Bewerbungsprozess in vielen wesentlichen Punkten – wie Atmosphäre, Professionalität, Transparenz und die Kommunikation zu Beginn – positiv erlebt haben.
Umso mehr bedauern wir Ihre geschilderte Erfahrung im weiteren Verlauf des Prozesses. Ihr Eindruck einer fehlenden Rückmeldung entspricht selbstverständlich nicht unserem eigenen Anspruch an einen respektvollen, verlässlichen und wertschätzenden Umgang mit Bewerber. Sollten wir einmal versäumt haben, nach dem Vorstellungsgespräch eine abschließende Rückmeldung zu geben, dann möchten wir uns ausdrücklich entschuldigen. Auch wenn noch interne Abstimmungen laufen oder wir die Möglichkeit einer positiven Rückmeldung länger prüfen möchten, sollte dies keinesfalls dazu führen, dass Bewerberinnen und Bewerber keine Antwort erhalten. Hier können wir nur appellieren, gern noch einmal nachzufragen, wenn etwas unklar ist oder Informationen fehlen.
Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und verstehen die daraus entstandene Enttäuschung. Hinweise wie Ihrer helfen uns, interne Abläufe kritisch zu hinterfragen und weiter zu verbessern – insbesondere in Bezug auf Verbindlichkeit und Abschlusskommunikation im Recruiting.
Vielen Dank nochmals für Ihre offenen Worte und die differenzierte Bewertung. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Keine Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Bayreuth beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern wertschätzen und ihnen wenigstens eine Absage oder Rückmeldung schicken. Die Stellen werden lieber monatelang unbesetzt gelassen anstatt geeignete Bewerber, die alle Anforderungen erfüllen, in Erwägung zu ziehen. Bewerber, die so behandelt werden, werden sich dort einmal bewerben und danach sicher nicht mehr und dann beschweren sich die Arbeitgeber, dass sie keine Leute finden, unfassbar, leider Realität.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
DESKO HR TeamEmployer Branding Manager
Vielen Dank für Ihr Feedback, das uns sehr überrascht hat. Es tut uns sehr leid, dass Sie offenbar keine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung erhalten haben. Denn diese Benachrichtigungen werden rasch und automatisiert versendet, sobald wir die Unterlagen gesichtet haben. Sie müssten zumindest die Nachricht erhalten haben, dass alle Bewerber und Bewerberinnen, die nicht innerhalb von drei Wochen nach Eingang der Unterlagen von uns gehört haben, davon ausgehen können, dass es diesmal nicht geklappt hat. Diesen Weg gehen wir, um den bürokratischen Aufwand von Zwischennachrichten so gering wie möglich zu halten. Im Nachhinein ist es schwierig für uns nachzuvollziehen, warum diese Nachricht nicht bei Ihnen ankam. Haben Sie auch im Spam-Postfach Ihres Accounts nachgesehen? Wir sind auch immer offen für Gespräche, wenn Bewerber und Bewerberinnen kurz durchrufen, um nach dem Stand der Dinge zu fragen. Wir können uns an dieser Stelle nur entschuldigen und Ihnen mitteilen, dass es ganz sicher nicht an mangelnder Wertschätzung Ihnen gegenüber lag. Gern sind wir zu einem persönlichen Gespräch bereit, um die Unklarheiten auszuräumen. Zögern Sie bitte nicht, uns nochmals zu kontaktieren.
Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen in Bayreuth beworben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
DESKO HR TeamEmployer Branding Manager
Hallo, es tut uns leid, dass unser Bewerbungsprozess bei Ihnen offenbar nicht funktioniert hat und eine zeitnahe Rückmeldung ausblieb. Das sollte nicht vorkommen. Leider haben wir auf diesem Weg zu wenig Information, um die Ursache dafür herauszufinden. Sie dürfen sich aber gern melden, wenn Sie mehr erfahren möchten.