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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DESKO die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DESKO
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DESKO
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Schwächen

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei uns im Team ist es genial. Macht richtig Spaß, es wird nicht gehetzt und wenn jemand Hilfe braucht, ist immer jemand da.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für das Vertriebs-Innendienstteam kann ich meine Hand ins Feuer legen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird darauf geachtet, dass man nicht zu viele Überstunden macht. Der Vorgesetzte schickt einen durchaus auch einmal nach Hause, wenn die Überstunden zu viele werden. Es wird auch geschaut, wo man an den Schrauben drehen, um den Arbeitsablauf zu verbessern und die Aufgaben besser zu verteilen.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegial, produktiv, zielstrebig, pragmatisch.
Sehr hohe Arbeitslast, wenig Gelegenheit bei einem Thema am Ball zu bleiben. Wenig Bürokratie (im Guten wie im Schlechten).

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kleine Firma (~50 Mitarbeiter) -> flache Hierarchien. Alle Mitarbeiter direkt ansprechbar.
Leider hin und wieder unklare Zuständigkeiten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kleine Firma. Ohne Teamgeist gehts nicht. Natürlich knirscht es auch mal zwischen Einzelnen. Im Großen und Ganzen aber alles professionell und im Rahmen.

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