Communication is Key
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Würdigung, wenn jemand über seinen Tellerrand hinausschaut
Spaß bei der Arbeit
Tolle Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Mehr intern kommunizieren. Änderungen bzw. Neuerungen gleich in die Abteilungen kommunizieren und nicht warten, bis die Gerüchteküche brodelt. Aktiv Infos weitergeben - auch mal das Negative bzw wenn es etwas mal nicht so toll lief.
Auhören mit zweierlei Maß zu messen. Mitarbeiter auf der „gleichen Ebene“ sollten auch gleich behandelt werden.
HO Tage flexibler gestalten - nicht nur 4 Tage im Monat
Image
Kann ich schlecht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz darauf an welcher Abteilung
Kommunikation
Außer der Gerüchteküche, erfährt man selten etwas…
Interessante Aufgaben
Langeweile ist hier ein Fremdwort
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das tolle Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere den starken Kollegenzusammenhalt sowie die Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld hervorheben. Das zeigt uns, dass wir auf einem guten Weg sind.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst. Eine offene und transparente interne Kommunikation ist uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, Informationen noch klarer und zeitnaher weiterzugeben. Auch das Thema Fairness und Gleichbehandlung auf allen Ebenen hat für uns einen hohen Stellenwert – wir werden Ihre Hinweise daher in unsere weiteren Maßnahmen einbeziehen.
Bezüglich der Homeoffice-Regelung prüfen wir derzeit, wie wir unseren Mitarbeitenden noch mehr Flexibilität ermöglichen können, ohne dabei die Zusammenarbeit und den Austausch im Team zu vernachlässigen.
Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen so offen mit uns teilen. Ihr Feedback liefert uns wertvolle Impulse, um unser Arbeitsumfeld kontinuierlich weiter zu verbessern.
