Es ist nicht so, wie es auf den ersten Blick scheint.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Gehalt
Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke
Gute Büroausstattung (höhenverstellbarer Schreibtisch, Laptop etc.)
Moderner Firmensitz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungünstige Arbeitsverträge und Vereinbarungen
Sehr hohe Fluktuation, ganze Abteilungen gehen
Kein Pool-Fahrzeug das Mitarbeiter nutzen können (man muss privates Auto für dienstliche Aufgaben nehmen)
Gleitzeitregelung ist arbeitnehmerunfreundlich ausgelegt
Mobiles Arbeiten/ Homeoffice sehr begrenzt bis überhaupt nicht
Umgang mit Mitarbeitern oftmals sehr denkwürdig und unter der Gürtellinie
Häufig sehr aggressive und angespannte Stimmung
Keine Dokumentation von Arbeiten, alles nur mündlich
Ordentliches Onboarding gibt es nicht (man kommt und fertig)
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation, Klare Erwartungshaltung, Entscheidungen tätigen, Wissen weitergeben, Prozesse dokumentieren, arbeitnehmerfreundliche Arbeitsverträge und Vereinbarungen schaffen, Mitarbeiter wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Schwierig. Abteilungsübergreifend schon fast unmöglich. Man muss für alles was man braucht betteln. Durch die Trennung von Senior und Junior Chef gibt es täglich Spannungen und Probleme zu erleben.
Work-Life-Balance
Aufgrund der vielen genannten negativen Punkte nicht der Rede wert.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung und die Personen an. In meiner Abteilung ist es einigermaßen in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sichern ihre Position und geben auch kein Wissen an Mitarbeiter weiter. Entscheidungen werden keine getroffen oder mitgetragen. Man fühlt sich oft behandelt wie ein Mensch zweiter Klasse der sowieso bald das Weite sucht.
Kommunikation
Es gibt keine klare Kommunikation, man erfährt alles durch Hören und Sagen. Es werden lieber Dinge verheimlicht als offengelegt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Branche ist total spannend, nur lässt es die Arbeitsatmosphäre nicht zu sich wohlzufühlen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir wissen Ihr ehrliches Feedback sehr zu schätzen.
Es freut uns besonders, dass Sie die faire Bezahlung hervorheben. Auch Ihre positiven Rückmeldungen zu unserem modernen Bürogebäude, der aktuellen Büroausstattung sowie den kostenlosen Getränken bestätigen uns darin, dass diese Investitionen im Sinne unserer Mitarbeitenden sinnvoll und richtig waren.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst. Themen wie Arbeitsverträge, Gleitzeitregelungen, mobiles Arbeiten und ein professionelles Onboarding sind zentrale Bereiche, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Wir bieten hierfür transparente und einheitliche Regelungen an und ermöglichen gleichzeitig individuelle Lösungen, sofern diese mit den Anforderungen unseres gemeinsamen Teams sowie den Entscheidungen der jeweiligen Führungskraft vereinbar sind.
Als kleines, weltweit aufgestelltes Team, das eng miteinander arbeitet, sind gegenseitige Rücksichtnahme und gut abgestimmte Arbeitsabläufe besonders wichtig. Wir ermutigen alle Mitarbeitenden, persönliche Wünsche oder Herausforderungen offen mit ihrer Führungskraft zu besprechen. Dank der Flexibilität und hohen Kooperationsbereitschaft in unserem internationalen Team gelingt es uns in den meisten Fällen, gemeinsam eine passende Lösung zu finden.
Wir bedauern sehr, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Der von Ihnen beschriebene Umgangston und die Stimmung im Team entsprechen nicht dem Anspruch, den wir an eine respektvolle und wertschätzende Arbeitsumgebung haben. Schade ist, dass Sie hierfür zum Beispiel nicht unsere anonyme Mitarbeiterbefragung genutzt haben, die allen Mitarbeitenden jederzeit zur Verfügung steht. Sie dient genau dazu, solche Themen frühzeitig zu erkennen, gemeinsam Lösungen zu finden und gegeben falls Missverständnisse zu vermeiden.
Ihr Feedback zu fehlender Dokumentation und eingeschränkten Ressourcen, ist für uns teilweise nicht nachvollziehbar und wird daher geprüft.
Auch das Thema Fluktuation betrifft überwiegend eine frühere Unternehmensphase. Seit der Überarbeitung zentraler interner Strukturen ist unser Team um rund ein Viertel gewachsen – ein Zeichen dafür, dass wir uns positiv weiterentwickeln. Wir nehmen nunmehr den Anspruch ernst, für alle Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige, respektvolle Unterstützung selbstverständlich sind.
Sollten Sie weitere Anmerkungen oder konkrete Vorschläge haben, freuen wir uns über den direkten Austausch – selbstverständlich auch vertraulich. Auch der anonyme interne Weg steht Ihnen jederzeit offen. Nur GEMEINSAM können wir positive Veränderungen bewirken.
Vielen Dank noch einmal für Ihre Offenheit.