DESKO 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den hervorragenden Onboarding-Prozess. Die technischen und menschlichen Kompetenzen der Kollegen, die Firmenkultur. Ständiger Austausch und gute Teamarbeit über die Standorte hinweg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt nichts Ernsthaftes und Relevantes ein - bin total zufrieden

Verbesserungsvorschläge

Weiter so

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich sehr gut. Offenes Betriebsklima. Jeder unterstützt hier jeden. Kaffee, Espresso, Tee, Wasser, Cola stehen kostenlos zur Verfügung.

Image

Unternehmen mit viel Historie und tollen Produkten.

Work-Life-Balance

Sehr viel Gestaltungsspielraum.

Karriere/Weiterbildung

Die fachliche Weiterentwicklung wird gefördert und unterstützt.

Gehalt/Benefits

Den Marktbedingungen angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es könnte besser sein...

Kollegenzusammenhalt

Liebenswerten Kolleginnen und Kollegen. Super nettes Team, viele junge Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Top!

Vorgesetztenverhalten

Locker. Hier steht immer die Tür des Chefs und sogar der beiden Firmeninhaber offen Jeder nimmt sich die Zeit um bei Problemen zuzuhören und zu unterstützen.

Arbeitsbedingungen

Sind wirklich sehr gut.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ok.

Interessante Aufgaben

Viel Gestaltungsfreiraum dank flacher Hierarchie. Großer Vorteil gegenüber größeren Unternehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Open Company, aber wirklich!
Innovative Firma mit extremen Know-How. Die Kommunikation ist deutlich und ehrlich. Super Teamatmosphäre, tolle Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Seminarangebote bitte...
Weiter so! Noch mehr Innovation nötig

Arbeitsatmosphäre

Einfach genial, es herrscht ein familiäres Arbeitsklima.

Image

International , sehr gut

Work-Life-Balance

Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird hier echt gelebt.

Karriere/Weiterbildung

Wer will der kann

Gehalt/Benefits

Standard

Kollegenzusammenhalt

Super angenehmes Teamklima

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, menschlicher Umgang.

Arbeitsbedingungen

Alles Top! Modern und cool! Great Place to Work

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Unternehmenswerte. Die Kollegen, Aufgaben, Atmosphäre, Transparenz & Kommunikation in dem Unternehmen ist super.

Verbesserungsvorschläge

Kicker und Tischtennis im Büro.
Starke Präsenz auf kununu: man sollte vor den Bewertungen bei kununu und Co. keine Angst haben.

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter sich wohlfühlen. Super Zusammenhalt! Internationales Team.

Image

Gutes Produkt, gutes Unternehmen.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, Viel Wachstum und viel Spaß.

Karriere/Weiterbildung

Großes Aufgabenspektrum, viele Entwicklungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Es passt alles zusammen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es sollte verstärkt darauf geachtet werden

Kollegenzusammenhalt

Zusammen sind wir stark

Umgang mit älteren Kollegen

Es spielt keine Rolle wer du bist - wenn du arbeiten willst und dich einsetzt hast du einen sehr guten Arbeitgeber

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitern immer mit Respekt und auf Augenhöhe. Gute Leistung wird honoriert

Arbeitsbedingungen

Neues Bürogebäude ist sehr chic, groß und einladend.

Kommunikation

Gleichberechtigung

ok

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant, was zum einen an den eigenen Produkten, zum anderen an den sehr namhaften Kunden liegt. Man kann sich hier mit Ideen ausleben, da man auch viel ausprobieren kann.

Arbeitsatmosphäre

Top

Image

Innovativ

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Ein super Team-Spirit

Vorgesetztenverhalten

Super

Arbeitsbedingungen

Alles neu und modern gestaltet

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Man lernt sehr viel und bekommt schnell viel Verantwortung. Es gibt immer spannende Projekte!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte, kostenloses Angebot von Getränken

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsklima, Vorgesetztenverhalten, Arbeitsbedingungen, fehlende betriebliche Organisation und Struktur

Verbesserungsvorschläge

Häufiger Mitarbeitergespräche durchführen.
Mitarbeiter mehr wertschätzen und motivieren.
Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbeziehen.
Auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen.
Mehr Personalentwicklungsmaßnahmen durchführen.
Arbeitszeitmodell überdenken!

Arbeitsatmosphäre

Schlechtes Betriebsklima vorallem aufgrund vieler Fehlentscheidungen und eines sehr hohen Personalverschleiß. Lob und Anerkennung Fehlanzeige!

Work-Life-Balance

Von einer 40 Stunden Woche wird schnell eine 60 Stunden Woche. Überstunden = freiwillige Mehrarbeit, unentgeltlich und ohne Möglichkeit zum Ausgleich! Fürsorgepflicht Arbeitgeber Fehlanzeige!
Selbst im Urlaub hat man keine Ruhe! Handy klingelt wegen jeder Kleinigkeit!
Auf die Familie wird keine Rücksicht genommen! Nach der Elternzeit sind viele Kolleginnen nicht mehr eingestellt worden. Teilzeitmöglichkeiten Fehlanzeige!

Karriere/Weiterbildung

Personalentwicklung findet nicht statt. Persönlich kann man sich in dieser Firma nicht weiterentwickeln. Möchte das Unternehmen aber die Unternehmensziele langfristig erreichen, müssen regelmäßig Personalentwicklungsmaßnahmen angeboten werden. Aufstiegschancen nur durch Arschkriecherei und Vitamin B, berufliche Qualifikationen sowie persönliche und fachliche Kompetenz spielt keine Rolle!

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen Mangelware. Ungleiche Gehaltsverteilung. Ältere, berufserfahrene und qualifizierte Arbeitnehmer sind unterbezahlt! Unqualifizierte und fachlich nicht geeignete Arbeitnehmer sind dafür überbezahlt!

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit ist nicht wirklich vorhanden. Sehr viel Mobbing und Kompetenzgerangel untereinander. Viele langjährige Mitarbeiter sind unselbstständig und kommen nur durch die Hilfe qualifizierter Kollegen weiter. Jedoch wird die Hilfe nicht wirklich geschätzt und wird nur dazu benutzt sich selber gut vor den Vorgesetzten zu verkaufen. Aber es gibt auch ein paar nette kooperative Kollegen mit den man nochmal zusammenarbeiten würde.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht mit einbezogen.
Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar!
Arbeitsprozesse werden daher unnötig in die Länge gezogen! Verhalten teilweise unmöglich! Demotivation der Mitarbeiter! Vorgesetzten fehlt Fachwissen und soziale Kompetenz!

Arbeitsbedingungen

Mitarbeiter sitzen wie die Hühner auf der Stange. Telefonieren fast unmöglich. Zimmertemperatur unerträglich. Das gesamte Firmengebäude sollte abgerissen werden und durch ein neues Gebäude mit entsprechender Isolierung und mit Klimaanlage ersetzt werden.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren am Anfang interessant, sind jedoch immer mehr eintöniger geworden. Verbesserungsvorschläge werden nicht anerkannt.