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40 von 159 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 45%
Score-Details

40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Arbeitgeber mit viel Potenzial und interessanter Entwicklung

3,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Deufol Hamburg GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit mit dem Unternehmen zu wachsen und die Veränderung aktiv mitzugestalten.

Verbesserungsvorschläge

Fokus auf eine faire Bezahlung und Benefits legen, um dadurch interessanter auf dem Arbeitsmarkt zu werden und das Arbeitspensum mit neuen Mitarbeitern abzufangen. In der Operative und im Kaufmännischen.

Arbeitsatmosphäre

In den Abteilungen und im Umgang mit den Kollegen herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Die Führungskräfte sind größtenteils wertschätzend gegenüber den Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Die Firma bietet flexible Arbeitszeiten nach Absprache mit den Vorgesetzten und ist verständnisvoll bei privaten Angelegenheiten. Das Arbeitspensum hemmt leider die Work Life Balance.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma bietet den Mitarbeitern ständige Weiterbildungen und interne Möglichkeiten zum Aufstieg an.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen und unterstützen sich bei allen Angelegenheiten.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind gewollt Veränderungen voranzubringen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist ein Thema im gesamten Unternehmen. Durch regelmäßigen austauschen und den Willen die Kommunikation zu verbessern, ist das Potenzial zu Besserung vorhanden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind aufgrund der schnellen Entwicklung des Unternehmen sehr spannend und abwechslungsreich. Jedoch werden leider viele Aufgaben zeitgleich gestartet, wodurch das Arbeitspensum in den einzelnen Abteilungen und der Operative an ihre Grenzen gebracht werden.

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Dein ehrliches Feedback, das wir sehr schätzen. Es freut uns zu hören, dass Du die Möglichkeit hast, im Unternehmen zu wachsen und Veränderungen aktiv mitzugestalten. Auch der gute Zusammenhalt unter den KollegInnen, der sich in der gegenseitigen Unterstützung bei allen Angelegenheiten zeigt, ist für uns von großer Bedeutung. Besonders erfreulich ist es, dass Du mit Deinen Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten zufrieden bist. Die kontinuierliche Entwicklung der individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten jedes Mitarbeitenden ist ein wichtiger Faktor für die Motivation des Teams und den langfristigen Unternehmenserfolg. Aus diesem Grund planen wir, unser Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten in Zukunft zu erweitern.
Wir haben auch Verständnis dafür, dass es Bereiche gibt, in denen Du noch nicht vollständig zufrieden bist, wie zum Beispiel die Betonung auf eine faire Bezahlung und die Schaffung einer besseren Work-Life-Balance. Wir arbeiten bereits an Lösungen, um diesen Anliegen gerecht zu werden, wie beispielsweise flexiblere Arbeitszeiten.
Wir würden uns auch über ein ausführlicheres Feedback freuen, um unsere Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und für euch und eure Kollegen zu verbessern. Kontaktiere mich gerne über wecare@deufol.com kontaktieren.

Viele Grüße
Pascaline Javis

Geschäftsführer und Vorstand sind eine Zumutung für die Belegschaft

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Deufol Süd GmbH in Neutraubling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Aggressives Verhalten der Vorgesetzten

Work-Life-Balance

Ganz schlecht

Kollegenzusammenhalt

Bei manchen

Vorgesetztenverhalten

Wenn es null Sterne geben würde, wäre das besser wie einer. Abteilungs- Fachbereichs und Vorarbeiter machen die ganze Arbeit. Betriebsleiter sind überflüssig. Geschäftsführer und Vorstand sollten sofort ausgetauscht werden. (Vorstand gehört ins BKH wegen Aggressionsprobleme)

Arbeitsbedingungen

Es wurde nicht mal ein neuer Bürostuhl genehmigt. Gleichzeitig wurden für andere Bereiche jede Menge bestellt.

Kommunikation

Hinterm Rücken

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marie MüllerWerkstudentin Leadership, People & Culture

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

Vielen Dank für Dein Feedback und Deine offene Kritik. Es tut uns leid zu hören, dass Deine Erfahrungen bei uns nicht positiv ausfallen. Wir schätzen Deine Kritik und nehmen sie sehr ernst.
Der Aspekt des Vorgesetztenverhaltens ist uns besonders wichtig, weshalb wir hier Entwicklungstrainings durchführen um stetig als Unternehmen zu wachsen – intern und extern. Dass Deine Erfahrung so negativ ausfallen mussten tut uns sehr leid. Um direktes Feedback zu geben, haben wir ein anonymes Feedbacktool, welches mit QR-Codes an den jeweiligen Standorten aushängt.
Dass du die Work-Life Balance als sehr schlecht einstufen musst, tut uns ebenfalls sehr leid. Das Arbeitszeitgesetzt sieht eine maximale Arbeitsdauer von 10 Stunden am Tag vor, wobei die Arbeitszeit von jede:r Mitarbeiter:in eigenständig erfasst wird. Sollten Überstunden anfallen, werden diese auf dem Arbeitszeitkonto erfasst und gutgeschrieben.


Bei weiteren Verbesserungsvorschlägen kannst Du sehr gerne mit uns in den Kontakt treten. Dafür kannst Du gerne unsere Mailadresse wecare@deufol.com nutzen.

Liebe Grüße

Mehrfachbewertung

Keine Ahnung

1,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Deufol West GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann noch hin und wieder bisschen Spaß haben Ader sonst nichts

Verbesserungsvorschläge

Gelt Ansparung Deufol Akademi so viel Arbeiter die nichts tut und nichts kennen so viel Geld bekommen unfassbar

Arbeitsatmosphäre

Jeder für sich

Image

Nein

Karriere/Weiterbildung

Mache haben neuen Posten bekommen aber null Ahnung haben

Gehalt/Benefits

Karriere machen nur die Leute die gut reden können Gehalt reden wir darüber

Kollegenzusammenhalt

Mit paar Kollegen geht noch

Umgang mit älteren Kollegen

Egal wie alt du bist kommt dir keine entgegen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte der denk nur am Gewinne sonst nichts

Arbeitsbedingungen

Alte Räume mittlerweile haben wir neue Bürotische

Kommunikation

Was ist das

Interessante Aufgaben

Nein leider nicht manche Mitarbeiter Tätigen die Arbeit für 3

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Wir bedauern, dass Deine Erfahrungen bei Deufol nicht Deinen Vorstellungen entsprechen konnten. Um Deine Kritikpunkte besser verstehen zu können, würde es uns sehr helfen, wenn Du uns ein ausführlicheres Feedback geben könntest. Wir freuen uns über Deine ausführlichere Rückmeldung zu Deiner Erfahrung, da sie uns dabei hilft, uns weiter zu verbessern. Zögere nicht, mich unter wecar@deufol.com zu kontaktieren, wenn Du die Möglichkeit dazu hast.


Viele Grüße
Pascaline Javis

Schlechtes Unternehmen

1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Deufol Süd GmbH in Neutraubling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt nichts

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte man Stickenden Fisch in der Führung mal auswechseln

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden wie Tiere behandelt, umgangssprachlich redet man mit fichser usw . Führungskräfte denken sind was besonderes in dem Unternehmen

Gehalt/Benefits

Schlechte Löhne

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr schlecht jeder versucht den anderen Schlecht zu machen .

Vorgesetztenverhalten

Arroganz und schlechte Führung gehört zum Alltag

Kommunikation

Es wird nichts informiert man wird ins kalte Wasser geschmissen.

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marie MüllerWerkstudentin Leadership, People & Culture

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für Dein Feedback, das wir sehr schätzen und ernst nehmen. Wir freuen uns über Deine Offenheit, auch wenn Deine Bewertung nicht so positiv ausfällt, wie wir es uns erhofft hatten.
Wir legen viel Wert darauf, dass bei uns ein kollegiales und ergebnisorientiertes Arbeitsklima vorhanden ist, welches nur durch den Zusammenhalt der Kolleg:innen geprägt und gestärkt werden kann. Wir setzen auf ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander, da nur so eine Basis für ein sicheres und positives Arbeitsumfeld gewährleistet werden kann. Dies ist auch in unseren Unternehmenswerten reflektiert.
Auch das Thema der Kommunikation ist uns sehr wichtig, welches direkt mit dem Vorgesetztenverhalten in Verbindung steht. Wir haben hier Führungskräftetrainings eingeleitet, um als Unternehmen zu wachsen.
Die innerbetriebliche Kommunikation von Erfolgen & Misserfolgen wird auf allen Hierarchieebenen gefördert. Somit schaffen wir Transparenz und leiten daraus die richtigen Maßnahmen ab, um unseren Erfolg zu steigern. Erfolg darf in unserem Unternehmen aber nie auf Kosten der Arbeitsqualität und Arbeitssicherheit entstehen. 

Wir nehmen uns Deine Kritik zu Herzen und danken Dir dafür, denn nur so können wir als Unternehmen wachsen.

Bei weiteren Verbesserungsvorschlägen kannst Du sehr gerne mit uns in den Kontakt treten. Dafür kannst Du gerne unsere Mailadresse wecare@deufol.com nutzen.

Liebe Grüße

Deufol - ein top Arbeitgeber!

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deufol SE in Hofheim am Taunus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viel zu tun und man kann wirklich etwas bewegen. Alle wollen anpacken und gemeinsam gestalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da die Themen so viele sind und vieles wichtig ist, ist es manchmal herausfordernd den Wald vor lauter Bäumen noch zu sehen.

Verbesserungsvorschläge

sich selbst Zeit geben, die vielen guten Ideen und tollen Inspirationen zu planen und umzusetzen.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre! Alle sind wirklich motiviert etwas zu verbessern und zu verändern.

Work-Life-Balance

Es gibt viel Arbeit, aber es wird stetig darauf geachtet, dass man auch auf sich achtet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man merkt, dass Nachhaltigkeit immer wichtiger und Teil der Kultur wird.

Kollegenzusammenhalt

Absolut vorbildlich. Jeder unterstützt jeden wo er nur kann.

Vorgesetztenverhalten

vorbildlich zumindest bei mir

Kommunikation

Besser geht es immer, aber viele Hebel werden aktuell bewegt.

Interessante Aufgaben

vielfältige und spannende Aufgaben, bei guter Anerkennung der Leistung

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Kolleg:In,

vielen Dank für Dein ehrliches Feedback! Es freut uns zu lesen, dass Du zufrieden bist und dich bei uns wohlfühlst! Ein gutes Miteinander und spannende Aufgaben sind zentrale Bestandteile für eine angenehme Arbeitsumgebung.
Solltest Du noch mehr Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, kannst Du mit diesen Themen gerne auf uns zukommen. Dies ist anonym möglich über den QR-Code, der an jedem Standort aushängt. Oder auch direkter Kontakt zu uns: wecare@deufol.com
Es ist schön, Dich bei uns zu haben!

Viele Grüße
Pascaline Javis

Deufol - guter Arbeitgeber

3,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Deufol Süd GmbH in Neutraubling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Miteinander
Lohn immer pünktlich
Auch bei privaten Angelegenheiten wird geholfen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist kein gutes Wort - Verbesserungsfähig würde es eher treffen.
Die Mitarbeiter werden wenig mit in Entscheidungen einbezogen. Es gibt immer viele Ansätze, wie z. B. Ideenkasten, Vergütung für Umsetzung von Ideen, die Geld sparen,... - wurden immer im Keim gleich wieder erstickt.

Verbesserungsvorschläge

Die Lohn-/Gehaltsstruktur und die Benefits müssten attraktiver gestaltet werden. Der Arbeitgeber muss, um sich weiter auf dem Markt halten zu können, umstellen und die Mitarbeiter mehr wertschätzen.

Arbeitsatmosphäre

Hier trifft zwar das Sprichwort - nicht geschimpft ist gelobt genug, doch im Großen und Ganzen haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr und versuchen zu helfen. Ich habe mich wohl gefühlt.

Image

Hier wird die letzten Jahre viel Arbeit investiert, um das Image zu verbessern

Work-Life-Balance

Bei vielen Mitarbeitern wird vorausgesetzt, dass man, wenn man Firmenhandy besitzt, auch 24/7 erreichbar ist. Ein offeneres Arbeitsmodel in dem man nicht um 16:00 Uhr hört "hast du nen Halbtagsjob", wäre in der jetzigen Arbeitssituation wünschenswert.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich reinhängt, kann man weit kommen.

Gehalt/Benefits

In der Admin sind die Gehälter angemessen. Am Shopfloor eher nicht. Wenn man in der oberen Riege etwas zurückschrauben würde und der Managementbereich nicht so "aufgeblasen" wäre, würde auch für die "untere" Gesellschaft vielleicht mehr abfallen.
Hier ist es notwendig, die arbeitende Gesellschaft wieder mehr zu fördern. Man muss sich eingestehen, dass nicht nur das Management Geld verdient, sondern auch die Kollegen, die das Geld reinarbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltmanagement und Sozialbewusstsein zieht die letzten Jahre bei Deufol ein und wird auch gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander in den verschiedenen Abteilungen ist super - zwar gibt es auch "alteingesessen" und neu, aber neue Mitarbeiter werden schnell integriert und aufgenommen. Es besteht ein freundschaftliches Verhältnis - auch zwischen einiger Vorgesetzten und Mitarbeitern.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab ein Modell, bei dem ein älterer Mitarbeiter einen jungen an die Hand bekommt, um ihm sein Wissen weiterzugeben. Ich weiß nicht, ob dies noch Bestand hat. Ältere Mitarbeiter werden ansonsten sehr geschätzt, allerdings nicht unbedingt geschont.

Vorgesetztenverhalten

Die Hierarchie ist bei Deufol enorm. Es gibt einen König ohne dem geht es nicht. Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist jedoch sehr gut, wenn man die Pläne und Herausforderungen umsetzt und gemeinsam an einem Strick zieht.

Arbeitsbedingungen

Verpackung ist nicht unbedingt eine leichte Arbeit - daher ist es im Shopfloor sicher sehr anstrengend.
In der Admin bekommt jeder, was er benötigt, um seine Arbeit auszuführen - der eine benötigt mehr, der andere weniger ;)

Kommunikation

Die Kommunikation könnte von oben nach unten offener sein. Große Pläne werden im kleinen Kämmerchen geschmiedet und der Shopfloor bekommt davon nicht viel mit. Es ist immer viel Geheimniskrämerei im Spiel. Ideen von Mitarbeitern werden nicht mit aufgenommen. Hier könnte man besser werden.

Gleichberechtigung

Es ist zwar immer noch sehr männerdominiert, aber auch Frauen haben hier gute Chancen, weit zu kommen. Die Logistik-Branche lebt dies aber vor!

Interessante Aufgaben

Langweilig wird es bei Deufol nie!!!

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Arbeitgeber-Kommentar

Marie MüllerWerkstudentin Leadership, People & Culture

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

Vielen Dank für das ausführliche Feedback und die Verbesserungsvorschläge. Es freut uns, dass das Miteinander so gut für Dich funktioniert hat und Du auch mit Deinen Aufgaben zufrieden warst. Ebenso freut uns sehr, dass Du auch bei privaten Angelegenheiten Unterstützung bekommen hast.
Um unseren Mitarbeiter:innen entgegenzukommen setzen wir auf Mitarbeiterrabatte, die durch unsere Corporate Benefits eingelöst werden können. Zusätzlich stehen den Mitarbeitenden die Angebote des Zuschusses zum Deutschlandticket, sowie das Jobrad zur Verfügung.

Auch an der Kommunikation versuchen wir stetig zu arbeiten, um Transparenz zu schaffen und die richtigen Maßnahmen abzuleiten, um somit unseren Erfolg zu steigern.
Unser Ziel ist es, dass jede:r Mitarbeiter:in eigene Ideen einbringen kann und diese auch die Möglichkeit zur Umsetzung mit sich bringen. Hier werden wir daran arbeiten, die Türen noch weiter zu öffnen und auch die Umsetzung besser zu vollziehen.
Um eine gesunde Work-Life-Balance vorauszusetzen, setzt das Arbeitszeitgesetz eine maximale Arbeitsdauer von 10 Stunden am Tag vor. Sollten Überstunden anfallen, werden diese auf dem Arbeitszeitkonto erfasst und gutgeschrieben.

Bei weiteren Verbesserungsvorschlägen kannst Du sehr gerne mit uns in den Kontakt treten. Dafür kannst Du gerne unsere Mailadresse wecare@deufol.com nutzen.

Liebe Grüße

Kann gut und will gut, aber das dahinter ist schlecht

2,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deufol Süd GmbH in Neutraubling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider sehr wenig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider sehr viel

Verbesserungsvorschläge

Weiter so….

Arbeitsatmosphäre

Es gibt immer Kleinkriege, denn jeder muss tun was der Vorgesetzte will, den der bekommt Druck von Oben und der wird durchgereicht
Man muss ja mit dem Strom schwimmen um nicht aufzufallen

Image

Sind halt sehr oft vertreten

Work-Life-Balance

Der Begriff ist hier fehl am Platz. Work ja, aber Life nein, sobald es in eine gewisse Ebene geht hat man die Seele mit verkauft und es gibtnur noch work 24/7, egal ob Urlaub oder Abend

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf die Beziehungen an

Gehalt/Benefits

Ja es wird was getan, aber der Kunde steht im Fokus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja hier denkt man weiter, aber weil es um den Kunden geht

Kollegenzusammenhalt

In gewissen Abteilungen halten die Menschen zusammen, aber schwer dort rein zu kommen

Umgang mit älteren Kollegen

Bringe deine Leistung….

Vorgesetztenverhalten

Austauschen, denn veraltert…mache haben haben noch das große Ganze im Blick, aber nicht mehr so wie früher, wo Menschen noch Menschen waren

Arbeitsbedingungen

Veraltete Büros….ausser in der Geschäftsführung, da wird nicht gespart

Kommunikation

Läuft in eine Richtung, denn was die Gf wollen wird kommuniziert, aber was die MA wollen wird irgendwann gestoppt

Gleichberechtigung

Keine Frau in der Führungsetage

Interessante Aufgaben

Wenn man immer wo neues reingeworfen werden will, dann ist Deufol die beste Möglichkeit….denn heute ist nicht morgen

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Arbeitgeber-Kommentar

Marie MüllerWerkstudentin Leadership, People & Culture

Liebe:r Kolleg:in,

Vielen Dank für Dein offenes Feedback und Deine Kritik. Wir freuen uns über Deine Offenheit, auch wenn Deine Bewertung nicht so positiv ausfällt, wie wir es uns erhofft hatten.
Der Aspekt des Vorgesetztenverhaltens ist uns besonders wichtig, weshalb wir hier Entwicklungstrainings durchführen um stetig als Unternehmen zu wachsen – intern und extern. Dass Deine Erfahrung so negativ ausfallen mussten tut uns sehr leid. Um direktes Feedback zu geben, haben wir ein anonymes Feedbacktool, welches mit QR-Codes an den jeweiligen Standorten aushängt.
Dass die Themen der Gleichberechtigung so negativ ausgefallen sind, tut uns ebenfalls sehr leid. Es ist uns enorm wichtig, dass alle Kolleg:innen gleichbehandelt werden und bei uns eine Unternehmenskultur herrscht, bei der sich jede:r akzeptiert und wohl fühlt. Die Vielfalt der Menschen in unserem Unternehmen machen uns aus und sind essenziell für unseren Erfolg.
Auch der Aspekt der Kommunikation ist einer, an dem wir stetig versuchen zu arbeiten. Die innerbetriebliche Kommunikation von Erfolgen & Misserfolgen wird auf allen Hierarchieebenen gefördert. Somit schaffen wir Transparenz und leiten daraus die richtigen Maßnahmen ab, um unseren Erfolg zu steigern. Erfolg darf in unserem Unternehmen aber nie auf Kosten der Arbeitsqualität und Arbeitssicherheit entstehen. 

Bei weiteren Verbesserungsvorschlägen kannst Du sehr gerne mit uns in den Kontakt treten. Dafür kannst Du gerne unsere Mailadresse wecare@deufol.com nutzen.

Liebe Grüße

Eine sehr positive und offene Arbeitsatmosphäre

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Deufol SE in Hofheim am Taunus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Zwischenmenschliche, die Work-Life-Balance und die vielfältigen Aufgaben finde ich am Positivsten.

Verbesserungsvorschläge

Gehälter erhöhen, da sie nicht dem Marktstandart entsprechen.

Arbeitsatmosphäre

Ist besonders positiv, da die Kollegen sehr hilfsbereit und offen sind. Es gibt keine Ellenbogenmentalität.

Work-Life-Balance

Ich habe keine festen Arbeitszeiten, kann auch Termine dazwischen legen und private Ausnahmesituationen einbeziehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird noch mehr hervorgehoben.

Kollegenzusammenhalt

Absolut positiv!

Vorgesetztenverhalten

Ich wurde beim ersten Gespräch gefragt, welche Aspekte mir in der Zusammenarbeit besonders wichtig sind. Diese werden besonders priorisiert.

Arbeitsbedingungen

Vom Homeoffice bspw.

Kommunikation

Es gibt viele Kommunikationskanäle, die noch weiter verbessert werden können.

Interessante Aufgaben

Ich kann sehr viele verschiedene Fähigkeiten nutzen.

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Kolleg:in,

herzlichen Dank für Dein positives Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass Du dich bei Deufol wohlfühlst und mit unserer Arbeit zufrieden bist. Wir nehmen zur Kenntnis, dass es noch einige Punkte gibt, bei denen Du nicht vollständig zufrieden bist, wie z.B. die Gehälter. Wir sind stets bemüht, diese kontinuierlich anzupassen und bieten zusätzlich Benefits wie Corporate Benefits, Betriebsrente, Inflationsausgleichen und kürzlich auch die Aufstockung auf 30 Urlaubstage, um unsere Attraktivität als Arbeitgeber kontinuierlich zu steigern.

Uns liegt eine offene und vertrauensvolle Kommunikation sehr am Herzen. Deshalb initiieren wir regelmäßige Mitarbeiterumfragen und stellen ein anonymes Feedbacktool bereit, um eine offene Feedbackkultur zu fördern.

Wir sind dankbar, dass Du ein Teil der DEUFOL Familie bist. Solltest Du weitere Anmerkungen haben, zögere nicht, uns unter wecare@deufol.com zu kontaktieren oder das anonyme Feedbacktool an den Standorten zu nutzen.

Viele Grüße
Pascaline Javis

Führungsebene aufräumen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Deufol Süd GmbH in Neutraubling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

DmD Karte und 30 Tage Urlaub

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

40 Stunden Woche und keine Homeoffice Möglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Sozialere Vorgesetzte. Mehr Vergütung.

Arbeitsatmosphäre

Nicht angenehm

Work-Life-Balance

Es wird dafür gesorgt das man kein „Life“ mehr hat

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist lächerlich und wird auch über Jahre hinweg nicht besser. Es verkauft , dass Geld nicht alles sei, aber ist ja auch sonst nichts.

Kollegenzusammenhalt

Klima extrem schlecht

Vorgesetztenverhalten

Familienclan, überall muss gespart werden, außer beim „Topmanagment“

Arbeitsbedingungen

Keine Planung

Kommunikation

Kreuz und quer

Gleichberechtigung

Null, der Rest sind Lügen

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Gute Wahl

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deufol SE in Hofheim am Taunus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitspensum ist leistbar (kein Dirchlauferhitzer) und wertschätzendes, angenehmes Betriebsklima.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch nichts gefunden.

Verbesserungsvorschläge

Habe ich keine.

Arbeitsatmosphäre

Freundliche Büros, kollektive Atmosphäre

Work-Life-Balance

Klar muss man arbeiten. Hier oder zu Hause.

Karriere/Weiterbildung

Eigene Academy, aber auch extern möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Familiengeführt und gutes WIR-Gefühl

Kollegenzusammenhalt

Man spricht miteinander, nicht übereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Konstruktiv, wertschätzend und höflich.

Arbeitsbedingungen

Hell, freundlich, modern

Kommunikation

Gut und offen

Gleichberechtigung

Gibt keine Unterschiede.

Interessante Aufgaben

Je nach Arbeitsplatz....

Image

Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Deine positive Bewertung und dass Du Dich bei DEUFOL wohlfühlst. Wir freuen uns, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu geben. Wir schätzen eine offene und vertrauensvolle Kommunikation sehr. Durch regelmäßige Mitarbeiterumfragen und ein anonymes Feedbacktool schaffen wir eine offene Feedbackkultur zu schaffen. Falls Dir doch noch Punkte einfallen, die Du verbessern würdest, schreibe mir gerne eine Mail an: jobs@deufol.com.
Es freut uns, dass Du die Weiterbildungschance bei uns nutzt und Du zufrieden mit den Möglichkeiten bist, die wir Dir bieten. Wir arbeiten kontinuierlich an neuen Lernangeboten und Formaten, die sich im Laufe der Zeit kontinuierlich weiterentwickeln und erweitern werden, um Deinen persönlichen Fortschritt auch in Zukunft zu gewährleisten.

Ich wünsche Dir weiterhin eine großartige Zeit mit vielen abwechslungsreichen Aufgaben und eine tolle Arbeitsatmosphäre. Schön, dass Du ein Teil der DEUFOL Familie bist.

Viele Grüße
Pascaline Javis

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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