63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Erfahrungen als Werkstudent
Ex-Werkstudent/inHat bis 2026 im Bereich Finanzen / Controlling in Gersthofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze vor Ort
- sehr strukturierter Onboarding Prozess; man wird sofort ins Team mit eingebunden
- Möglichkeit in den Semesterferien mehr zu arbeiten
- Sehr gute Vereinbarung von Arbeit und Studium
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm. Ich habe mich im Team jederzeit wohlgefühlt und die Zusammenarbeit als sehr positiv empfunden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war sehr gut. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ermöglichten es, die Arbeit optimal mit dem Studium zu vereinbaren.
Gehalt/Benefits
Ein kleiner Verbesserungspunkt ist die Vergütung von Werkstudenten. Hier wäre meiner Meinung nach noch etwas Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen waren toll. Von Tag eins an waren alle super hilfsbereit, herzlich und freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Vorgesetztenverhalten als sehr positiv erlebt. Die Zusammenarbeit war freundlich, respektvoll und stets auf Augenhöhe.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeiteber
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung in Gersthofen gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Branchentypisch, unter Berücksichtigung zusätzlicher Benefits sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Herausragend!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nach wie vor mehr als zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gersthofen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolle Kollegen
- Nachhaltige und qualitativ hochwertige Produkte
- wichtige Themen für die Zukunft werden angegangen
- Mitarbeiter haben den Raum sich einzubringen und zu entwickeln
Verbesserungsvorschläge
Klarere und mehr Kommunikation von oben nach unten. Das Team sollte mehr eingeschworen werden und bei größeren Entscheidungen / Entwicklungen besser und zeitnah informiert bzw. mitgenommen werden
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl
Kommunikation
Die Mitarbeiter könnten besser mitgenommen werden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mobbing und Inkompetenz an allen Ecken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gersthofen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produktqualität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geheucheltes Image
Verbesserungsvorschläge
Transparenter werden und Mobbing unterbinden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unstrukturierte Arbeitsumgebung mit kulturellen Problemen und fehlender langfristiger Vision
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung in Gersthofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kolleg*innen waren freundlich und hilfsbereit, was den Alltag etwas erleichtert hat.
Es gab Momente der Zusammenarbeit, die trotz der schwierigen Umstände positiv in Erinnerung bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Kulturelle Sensibilisierung und Diversity-Trainings einführen
Kommunikationsstrukturen verbessern und Verantwortlichkeiten klar definieren
Offene und respektvolle Feedback-Kultur schaffen
Strukturelle Probleme anerkennen, statt sie auf Mitarbeitende zu projizieren
Klare Vision und Strategie entwickeln
Ausstattung und Arbeitsprozesse professionell organisieren (z. B. eigener Musterraum)
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen hat Schwierigkeiten, eine inklusive und respektvolle Arbeitskultur aufzubauen.
Es kam zu kulturell unsensiblen Bemerkungen, die auch nach Meldung über HR, Betriebsrat und schließlich die Geschäftsführung nicht angemessen behandelt wurden.
Die Arbeitsatmosphäre war durch Unsicherheit und Misstrauen geprägt, da Probleme häufig nicht offen angesprochen oder gelöst wurden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr begrenzt.
Es gibt weder ein strukturiertes Schulungsprogramm noch klare Entwicklungsziele.
Langfristige Perspektiven sind kaum erkennbar, was zu Stagnation führt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kolleg*innen gab es teilweise guten Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung. Viele versuchten, sich gegenseitig zu helfen, um den Mangel an klarer Führung auszugleichen.
Allerdings führte der steigende Druck und die unklare Kommunikation zu Spannungen im Team. Innerhalb kurzer Zeit verließen etwa fünf Mitarbeitende das Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Einige Führungskräfte zeigten unangemessenes oder respektloses Verhalten und gingen nicht konstruktiv mit Feedback um.
Verantwortung wurde häufig auf Mitarbeitende abgewälzt. Die Unterstützung durch HR und das obere Management blieb aus, obwohl die Themen offiziell eskaliert wurden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind unstrukturiert.
Es fehlen grundlegende Einrichtungen wie ein dedizierter Musterraum, was die Produktentwicklung erschwert.
Prozesse sind unklar, Verantwortlichkeiten schlecht definiert, und Entscheidungen werden selten nachverfolgt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist oft unklar und widersprüchlich. Entscheidungen werden ohne ausreichende Abstimmung getroffen und anschließend nicht konsequent umgesetzt.
Ein Teil des Managements neigt zu manipulativer Kommunikation, indem Probleme auf die „mentale Belastung“ einzelner Mitarbeitenden geschoben werden, anstatt strukturelle Ursachen anzuerkennen.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind vorhanden, aber nicht besonders attraktiv.
Transparenz in Bezug auf Gehaltsentwicklung fehlt.
Gleichberechtigung
Vielfalt und interkulturelles Bewusstsein sind ausbaufähig.
Es gab kulturell unsensible Kommentare, die auf mangelndes Bewusstsein und fehlendes Diversity-Training hinweisen.
Das Thema Gleichberechtigung scheint bisher keine klare Priorität im Unternehmen zu haben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren meist wiederholend und boten wenig Raum für Kreativität oder Weiterentwicklung.
Innovative Ideen oder Verbesserungsvorschläge wurden selten ernsthaft aufgenommen oder umgesetzt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Fehler die Ich gemacht habe!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Gersthofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine sehr großzügiger Geldbetrag für die persönliche Schutzausrüstung ( Arbeitssicherheitsschuhe ) . 10Tage / Jahr bezahlte Kinderbetreuung im Krankheitsfall, kannte ich so auch nicht von vorangegangenen Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dies ist immer perspektivisch! Außerdem nehmen ich mir nicht das Recht heraus über Dinge zu Urteilen die ich nicht verstehe, kenne oder ich verantwortlich bin.
Verbesserungsvorschläge
Dies ist immer perspektivisch! Außerdem nehmen ich mir nicht das Recht heraus über Dinge zu Urteilen die ich nicht verstehe, kenne oder verantwortlich bin.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen wird eine Lösung gefunden
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Super interessantes Praktikum
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Gersthofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Strukturierte Einarbeitung vom ersten Tag an. Kollegen sahen mich als vollwertigen Mitarbeiter an und man bekommt Verantwortung übertragen.
Arbeitsatmosphäre
guter Teamzusammenhalt
Gehalt/Benefits
gutes Gehalt als Praktikant
Vorgesetztenverhalten
super nett und immer hilfsbereit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Gersthofen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Kollegen.
Leider viele Baustellen in der Firma welche sich auf das Tagesgeschäft auswirken und oft nicht schnell, oder nur mit zusätzlichen Aufwand gelöst werden können.
Work-Life-Balance
Flexibler Urlaub und Arbeitszeit möglich, sofern erforderliche Arbeiten geleistet werden.
Gehalt/Benefits
Betriebliche Altersvorsorge mit Zuzahlung.
Zuzahlung Kinderbetreuung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden verschiedene Projekte umgesetzt, verglichen mit der Branche, im mittleren Bereich. Nicht Meisterlich.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, speziell mit sportlichen Interessen findet man hier oft Gleichgesinnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzender Umgang untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Leider alles Vertreten und geduldet.
Arbeitsbedingungen
Zeitgemäße Büroausstattung. Enge Büros und wenig Besprechungsräume.
Kommunikation
Mangelnde Kommunikation ruft Unsicherheiten hervor.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen in Führungspositionen vertreten.
Gesamt ein Verhältnis von ca. 50/50.
Image
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Viele bewerben sich weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gersthofen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Zuhören, wertschätzen, fähig zum Perspektivwechsel werden
Image
War schonmal viel besser, wird immer schlechter
Arbeitsbedingungen
Chaos
Interessante Aufgaben
Chaos
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolles Praktikum. Absolute Weiterempfehlung!
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Gersthofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare und strukturierte Einarbeitung vom ersten Tag an. Man wird als Praktikant sofort gut im Team aufgenommen und bekommt Verantwortung übertragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hatte während meiner kompletten Zeit bei deuter keine negativen Erlebnisse.
Arbeitsatmosphäre
Wirklich eine mehr als gute Teamatmosphäre, jeder verhält sich sehr kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten waren stets sehr hilfsbereit und bei Fragen immer sofort zur Stelle.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Homeoffice Möglichkeit
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt für Praktikanten
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 64 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Deuter Sport durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 72% der Bewertenden würden Deuter Sport als Arbeitgeber weiterempfehlen.