Deutsche 

ACCUmotive 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung wurde im Juni eingereicht. Es gab weder eine Eingangsbestätigung, noch irgendeine Art Rückmeldung. Sehr unprofessionell. Unter der Kontaktnummer ist niemand erreichbar. Ein Feedback wie "Leider wurde die Stelle schon besetzt" wäre sogar ausreichend, damit würde man wenigstens zeigen, dass man die Bewerber respektiert. Es ist schon das dritte Mal, dass ich mich hier beworben hatte und ich war für die ausgeschriebenen Stellen immer qualifiziert. Ich werde mich nicht nochmal bewerben. Wenn man keine qualifizierten Mitarbeiter aus der Region braucht, die einen Arbeitsweg von 5 Minuten haben, dann kann man diesem Unternehmen auch nicht mehr helfen. Stattdessen (wie man hört) stellt man MA ein, die von weit her kommen und es irgendwann satt haben, so weit zu fahren. Dann kündigen sie. Aber das interessiert ja niemanden. Jeder ist ersetzbar. Dann investiert man eben Geld in die Einarbeitung neuer MA. Accumotive kann es sich leisten.

Verbesserungsvorschläge

Beworben habe ich mich im September 2019 auf eine Stelle deren Bewerbungsfrist Ende September war. Die Absage habe ich im Februar 2020 erhalten ohne jegliche Rückmeldung/Status-Updates in den dazwischen liegenden fünf Monaten. Da meine Randdaten anscheinend (trotz vorheriger Tätigkeit in einem ähnlichem Arbeitsbereich eines "Global Players" der Automobilindustrie) nicht passend genug waren um mich für ein Bewerbungsgespräch in Betracht zu ziehen, gebietet es mMn der Respekt gegenüber des anderen ihm diese Information zeitnah zukommen zu lassen.

Die Personalabteilung der Deutsche Accumotive GmbH & Co. KG wirft mit diesem Verhalten ein schlechtes Licht auf das Unternehmen ebenso wie auf den Mutterkonzern.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es hat gute zwei Monate gedauert, bis man überhaupt Rückmeldung bekommen hat. Dann kam der Anruf von einer Dame der Randstad, die anscheinend selber nicht ganz wusste was sie da macht.
Wenn man in Kamenz am Standort ankommt, wird man darauf verwiesen, dass das Gespräch nebenan in einem anderen Gebäude statt findet.

Während des Gesprächs wurde nichts zu trinken angeboten (für eine Konzerntochter sehr peinlich, wenn man überlegt, dass man selbst in kleinen Firmen etwas angeboten bekommt).

Ich hatte vier Gesprächspartner. Einer hörte nicht richtig zu und machte allgemein den Eindruck als hätte er sich vorher nicht meinen Lebenslauf angeguckt. Ein anderer verdrehte einem die Wörter im Mund und ließ mich dann nicht aussprechen. Die dritte gaffte mich die ganze Zeit an, was mir sehr unangenehm war. Einzig und allein die vierte Person war sehr sympathisch und freundlich.

Bis heute, circa zwei Wochen nach dem Gespräch, keine Reaktion erhalten.
Aber ich würde auf Grund des unangenehmen Gesprächs eh nicht dort hin wollen.

Verbesserungsvorschläge

Auf Anhieb bleibt an dieser Stelle nichts zu erwähnen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen scheinen sehr gerne zu "verschwinden"
Erst bekommt man kaum Reaktion und dann wird man hingehalten, sodass sich der ganze Prozess ewig hinzieht.
Man blockt sich einen ganzen Tag wie empfohlen und dann kann man nach 1,5 Stunden wieder heim gehen.
Ob die Bewerber überhaupt etwas über die Firma wissen, scheint hier egal zu sein.
Was man in der Firma nun genau machen soll scheint auch nicht geklärt zu sein.
Viele 0815 Fragen aber nichts wirklich ausschlaggebendes / fachliches.
Gespräch war ohne Struktur und hochnäsig

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sinnvollere Fragen im Bewerbungsgespräch

Verbesserungsvorschläge

- Verbesserung des Bewerbungsprozesses
- auf Rückfragen per Mail reagieren, wenn es schon eine Bewerbermailadresse gibt
- nach Monaten sollte eine standardisierte Absage möglich sein, wenn man den Kontakt anderweitig scheut
- die Kommunikationsbasis im Umgang mit Bewerbern sollte neu überdacht werden
- sich selbst in die Lage des Gegenüber versetzen und überlegen, ob man selbst so behandelt werden möchte!
- die Etikette ist in diesem Bereich genauso einzuhalten

Verbesserungsvorschläge

Gibt es hier überhaupt eine Strategie?