Verdienst zu wenig, um Aufgaben wie ein Versicherung Mitarbeiter durchzuführen. Die Abteilung erinnert ein an GZSZ.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die verschiedenen aufgaben Bereiche. Die Fachansprechpartner für die jeweiligen Skills, helfen einen so gut wie Sie können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Druck den Sie ausüben. GZSZ Life statt work life Balance (sollte zwingend geändert werden) Mitarbeiter werden nicht gleichberechtigt. Aufhören nur seine Lieblinge weiterzubilden.
Verbesserungsvorschläge
Dafür sorgen das das arbeitsklima wieder hergestellt wird. Mitarbeiter nicht krank zur Arbeit kommen müssen. Mit der „Anmerkung“ aufhören man würde nichts wert sein weil man krank war, sich weniger mit dem privaten Leben der Mitarbeiter beschäftigen und mehr auf sein eigenes Leben und die eigene Arbeit konzentrieren. Privatleben gehört auch für die Vorgesetzten nicht auf die Arbeit.
Image
Unterschiedlich. Dennoch nicht zufrieden stellend
Work-Life-Balance
Wird in der Firma leider klein geschrieben, relativ wie krank du bist, arbeiten kannst du trotzdem und mit ganz viel Glück aus dem HO weiterarbeiten. Dafür hatte man ja HO bekommen. Damit krank Abteilung nicht mehr vorkommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie geben ihr bestes wo sie nur können.
Karriere/Weiterbildung
Wenn deine Nase passt, unterstützt dich dein Teamleiter ansonsten nicht
Kollegenzusammenhalt
Die Nase muss passen sonst ist nicht viel mit Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht alle alten Hasen sind daran beteiligt das die Arbeit ein GZSZ Modell geworden ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Stimmung im Büro der Vorgesetzten ist nicht immer sehr angenehm. Die Probleme und Streitigkeiten werden auf offner Fläche vor den Mitarbeitern diskutiert. Nicht immer in leisen Tönen.
Arbeitsbedingungen
Der Lärmpegel eindeutig viel zu hoch.
Kommunikation
Viele sollten an der Kommunikationsschulung teilnehmen. AN + AG
Gehalt/Benefits
Zu wenig um arbeiten wie ein Versicherungsmakler o.ä. Zu spielen
Gleichberechtigung
Solange deine Nase passt. Alle anderen haben es in der Firma nicht leicht.
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für ihre Rückmeldung.
Hinsichtlich Weiterbildung, Gehalt und der Work-Life-Balance unterstützen wir unsere Mitarbeitenden in allen Lebensphasen konsequent. Wir bedauern es, dass Sie hierzu keine guten Erfahrungen gemacht haben und die Vergütung sowie die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben bei der Deutsche Assistance Telematik als nicht angemessen wahrgenommen haben.
Wir legen viel Wert darauf, unsere Führungskräfte adäquat durch entsprechende Trainings auszubilden, um sie zu befähigen, das Potenzial eines jeden Talents zu erkennen und zu fördern. Dabei liegt uns ein der respektvolle Umgang, sowie die ehrliche und transparente Kommunikation mit den Mitarbeitenden sehr am Herzen. Sie beschreiben hier leider einen ganz anderen Eindruck, was wir sehr schade finden. Auch nach ihrer aktiven Zeit bei uns, liegt uns viel an ihrem Feedback. Für ein persönliches Gespräch sind wir immer gerne bereit!