Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deutsche Assistance Telematik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für ein Kommunikationsunternehmen angemessen
Absolut Top, hohe Hilfsbereitschaft untereinander
In Ordnung, soweit möglich werden private Anliegen berücksichtigt.
Chef ist engagiert und hilft, wo er kann. Kümmert sich, hat stets ein offenes Ohr
Die Aufgaben sind in meinem Einsatzbereich VSV Schutzbriefe für KFZ sehr vielfältig. Die Tätigkeit ist sehr abwechslungsreich. Der direkte Kontakt zum Kunden und die Möglichkeiten, direkt helfen zu können, sind exzellent.
Sehr angenehm, nette Kollegen und Kolleginnen