Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Automobil Treuhand die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 118 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Informationsveranstaltungen, Offene Streitkultur - jeder ist wichtig!
Ausgeprägter Teamgeist, aufwändige Team-Events - es herrscht ein toller Teamgeist!
Gleitzeit, Altersteilzeitangebote, Gesundheitstage, usw…
Nachhaltige und soziale Führungskultur mit dem Ziel, Mitarbeiter zu fördern.
Teamgeist, Weiterbildungsangebote, hohes Identifikationspotential