kununu Score: 4,4
Score-Details
6.583 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Deutsche Bahn AG Vorstellungsgespräche
Deutsche
Bahn
AG
Lokführer fehlen? Weiterschlafen, Deutsche Bahn! Nach 4 Wochen ohne Antwort habe ich mich bei der Konkurrenz beworben.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Deutsche Bahn AG in Stuttgart als Lokführer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach 4 Wochen ohne Antwort bei der Konkurrenz beworben, dort innerhalb einer Woche eingeladen worden, starte dort zum 1.8.2019.
Bei angeblichem Mangel an Lokführern sollte man sich etwas schneller bewegen, liebe DB AG. Die privaten Anbieter sind da eher auf Zack.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Top Begleitung durch den Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei DB Cargo AG in Hannover als Quereinstieg Rangierbegleiter/in beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung meiner Person
- Den Lebenslauf mit eigenen Worten, die für mich wichtigsten Stationen aus dem Lebenslauf
- Ob ich wüsste was auf mich zukommt, warum man sich gerade für mich entscheiden solle
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Mehrfachbewertung
Drei Monate keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Deutsche Bahn AG in Berlin als Referent beworben und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich im Februar bei der Deutschen Bahn AG beworben. Drei Monate später habe ich noch immer keinerlei Rückmeldung erhalten. Schlechter könnte ein Personalbereich kaum arbeiten.
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Erfolgreiche Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei DB Engineering & Consulting GmbH in Stuttgart als Junior Bauingenieur als Bauüberwacher Fb/KIB beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Studium, Erfahrung, Motive, Interesse
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Altmodisch / nicht zeitgemäß
Bewerber/inHat sich 2019 bei DB Dialog GmbH in Berlin als Angestellte / Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbungsprozesse der heutigen Zeit anpassen, Pflicht eines Bewerbungsanschreibens ist nicht mehr zeitgemäß sowie die Fragen nach Stärken und Schwächen, auch das 4 Leute mit im Vorstellungsgespräch sitzen ist ziemlich unnötig. Ebenfalls sollte ein Telefoninterview vorher geführt werden, so spart man sich den Weg für ein Gespräch in absolut steifer Atmosphäre und gefrusteten alteingesessenen Personalern.
Bewerbungsfragen
- Standard Fragen, die heute keiner mehr fragt, wie: Stärken und Schwächen, positive / negative Eigenschaften.
- „Erzählen Sie uns von sich“ anstatt gezielt auf bestimmte Stationen im Leben einzugehen. Bei 10-20 Jahren Berufserfahrung oder mehr, nimmt das erzählen kein Ende. Vermutlich wurde sich vorher der Lebenslauf nicht angeschaut.
- Was wissen Sie über das Unternehmen? Wie stellen sie sich ihren ersten Arbeitstag bei uns vor? Was denken Sie sind ihre Aufgaben?
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9 Wochen kein Feedback,erst nach Rückfrage von heute auf morgen ein Telefoninterview u. danach sofort Absage!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Deutsche Bahn AG in Leipzig als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Vernetzung der Recruiter.Selbst sehen und prüfen,ob Kandidat noch auf andere Positionen passt und nicht vom Bewerber den Hinweis geben lassen! Nicht komplett nachvollziehbare Herangehensweise. Es enstand der Eindruck,dass nur theoretische Kenntnisse aus dem Lehrbuch/Studium zählten und völlig die Praxiserfahrung uninteressant war. Das sollte verbessert werden. Absagegründe besser an den Bewerber übermitteln. Es wirkte von „oben“ herab....es wurde versucht in einem „Blumenstrauß“ zu verpacken,was aber eher so rüber kam,dass man schlecht ist und kein Wissen mitbringt! Bei über 10 Jahren Berufserfahrung eigentlich unmöglich!
Bewerbungsfragen
keine Fragen zum Werdegang,es zählten bloß Erfolge,Fachantworten aus dem Fachbereich...ich habe mir die Freiheit genommen und habe meinen Werdegang kurz als Einstieg genutzt. Das interessierte den Gesprächspartner nicht wirklich (was man auch merkte) und wurde negativ bewertet!
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Mit 50 Jahren zu alt
Bewerber/inHat sich 2018 bei Deutsche Bahn AG in Hannover als Rangierbegleiter und Zugbegleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ohne Worte
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Schneller Reaktion
Bewerber/inHat sich 2019 bei DB InfraGO AG in Duisburg als Projektleiter LST beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Allgemein bin ich sehr zufrieden über den Ablauf.
Bewerbungsfragen
- Gründe für die Wahl meines Studiums
- Welche Schwerpunkte waren die Stärke
- Wie reagiert man bei Zeitdruck
- Wie organisiert man sich und seine Projekte
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Erst Gratulieren dann absagen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Deutsche Bahn AG in Frankfurt am Main als Zugbegleiter Nahverkehr beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Deutsche bahn soll den bewerbern keine unnötige Hoffnung geben, und nicht nach den Vorstellungsgespräch und Einstellungstest den bewerbern kratulieren das sie es geschafft haben und dann 5 tage später absagen per mail.
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Sehr gute Abwicklung
Bewerber/inHat sich 2018 bei DB Station&Service AG in Frankfurt am Main als Auszubildender zum Kaufmann für Verkehrsservice beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Viele Fragen des Typs „Wie würden Sie reagieren, wenn...“ wurden gestellt
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