Deutsche Bank - Familie und Beruf - Individuelle Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Worklife Balance / Gehalt / Weiterbildungsangebot / Zusatzleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Öffentliches Image / Komplexe interne Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Mehr interne Kommunikation / Boardmember sollten endlich eine tragfähige Strategie umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Freie Arbeitseinteilung / Flexible Arbeitszeiten / Klare Strukturen
Kommunikation
Manche Arbeitgeber bezogene Informationen erfährt man erst aus den Medien
Kollegenzusammenhalt
Je nach Division und Team natürlich. Doch trotz Einsatz in vielen verschiedenen Teams habe ich persönlich bisher nur gute Erfahrungen gemacht.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten / HomeOffice / Sinnvolle Vertretungsregelungen / 30 Tage Urlaub / Sabbatical Angebot / Faire Teilzeitregelungen / Familienfreundlich
Vorgesetztenverhalten
Diverse Vorgesetzte - Bisher haben sich alle vorbildlich verhalten inkl. sinnvollen Feedback / Förderungen / Weiterbildungen / Versetzungen
Interessante Aufgaben
Abwechselungsreiche anspruchsvolle Aufgaben, die Möglichkeit interner Weiterbildungen, Förderprogramme und einem Karriereportal mit umfangreichen Angebot runden den Arbeitsplatz für mich vollkommen ab. Vergleiche in meiner Peer-Group sagen mir, dass die DB die richtige Wahl war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
z.b. Paperless Office
Karriere/Weiterbildung
Hevorragende Weiterbildungen und Förderprogramme die individuell anpassbar sind. Chefs sind interessiert und helfen oft gerne über interne Hürden hinweg.