Arbeitgeber mit allen Möglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sensationelles Bonusprogramm und sicheres Arbeiten mit guten, soliden Produktportfolio. (Fast) keine Kosten trotz Selbständigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Statistiken die geführt werden über alles Mögliche /=
Regionsabhängig!
Verbesserungsvorschläge
Ein noch besseres Ausbildungskonzept für neue Kollegen würde nicht schaden. Es ist oft ein erfahrener Kollege in der Nähe, der weiter hilft oder die Vertriebsunterstützer, aber es gibt auf Grund der weit verteilten Filialen kein einheitliches Ausbildung vor Ort. Es bleibt zu viel bei der direkten Führungskraft. Dafür ist die Vergütung nicht ausreichend.
Arbeitsatmosphäre
Voll integriert als fester Bestandteil der Deutschen Bank, in das Team der stationären Banker, verbringen wir sowohl die Arbeitszeiten, Meetings oder auch die Pausen miteinander. Arbeiten hart zusammen, stehen Krisen durch, lachen miteinander und unterstützen uns gegenseitig freundschaftlich bei allen Themen des Alltags.
Kommunikation
Informationen werden sowohl bankseitig, als auch von der Geschäftsleitung auf dem kurzen Dienstweg kommuniziert. Bilateral oder per E-Mail, als auch in wöchentlichen Meetings werden neue Informationen weiter gegeben. Kurze und direkte Führungsstrukturen sind durch klare Zuständigkeiten geregelt. Vielleicht hat in der letzten Zeit die E-Mailflut durch die Homeofficesituation zugenommen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich immer auf den Standort an, in welchem man tätig ist und auf seine eigene Bereitschaft sich in ein Team zu integrieren. Daher kann ich nur für Köln Andreaskloster sprechen. Hier kann ich nur sagen: I LOVE YOU ALL! Ich habe bisher eine so tolle Zusammenarbeit nicht erlebt. Jeder hilft jedem und unterstützt sich partnerschaftlich. Auch die Führungskräfte unterstützen nach besten Kräften und stehen mit Rat und Tat zur Seite :-)
Work-Life-Balance
Da ich in einer früheren Tätigkeit den Strukturvertrieb kennen gelernt habe, weiß ich das selbständige Arbeiten mit festen Arbeiteszeiten (Banköffnungszeiten) sehr zu schätzen. Ungewöhnlich für selbständige Finanzberater geregelte Arbeitszeiten zu haben, trotzdem aber seinen Kunden auch außerhalb der Öffnungszeiten zur Verfügung stehen zu können, aber nicht zu müssen. Außerdem hilft die digitale Abschlussmöglichkeit über das iPad sehr, denn jetzt kann die gesamte Produktpalette telefonisch oder über Videokonferenzen passieren und Kunde und oder Berater sparen an Fahrtzeiten.
Vorgesetztenverhalten
Immer Personenabhängig! Klare Struktur und Führungsaufgaben. In der Regel ist man auf sich allein gestellt und eher an seine Kollegen rechts und links bezogen. Die Führungskräfte halten den Rücken regulatorisch frei und sorgen für gute Arbeitsbedingungen im Hintergrund. Niemand der einem vorschreibt, wieviel Umsatz man zu machen hat oder Termine oder Zahlen kontrolliert. Manchmal für neue Finanzberater zu freies Arbeiten, sodass unbedingte Eigendisziplin erforderlich ist.
Interessante Aufgaben
Was die eigene Ausrichtung in der Finanzdienstleistung angeht ist einem in der Deutschen Bank keine Grenze gesetzt. Ob man im Zahlungsverkehr (Karten, Konten, Kredite, Kreditkarten) oder in der Vorsorge sein Steckenpferd hat oder sich auf Baufinanzierung oder die betriebliche Altersvorsorge spezialisierten möchte: Man arbeitet im Haus der Deutschen Bank mit den Kunden der Deutschen Bank. Ohne einen Kostenapparat am Bein zu haben. Diese betragen nur 50€ monatlich und beinhalten einen absolut professionellen, immer gepflegten Internetauftritt und ein iPad. Auch im Geschäftskundenbereich gibt es Zusammenarbeiten mit MoVe und den stationären Kollegen für bAV und Gewerbeversicherungen.
Gleichberechtigung
Es gibt keinen Unterschied zwischen männlichen oder weiblichen FBs. Meiner Meinung nach, gibt es hier zu wenig Frauen, die Ihr Verkaufstalent bei uns ausleben :-)
Umgang mit älteren Kollegen
absolut. Auch Neueinstellung von älteren Menschen passieren regelmäßig und wird in der Praxis gelebt. Es werden sogenannte Tandems gebildet, in denen man gemeinsam einen Kunden berät und den Ertrag teilt, wenn ein neuer Finanzberater die Technik oder Produktwelt noch nicht beherrscht.
Arbeitsbedingungen
Es ist für alles gesorgt. Im neuen Design sind die Filialen oder Agenturen oder Deutschen Bank sogar richtig schön.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja. Es gibt Spendenaktionen, Klimaschutzbeauftragte und eine Organisation für Finanzberater die unverschuldet in Not geraten sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit sechs Jahren noch nie einen einzigen Tag zu spät gezahlte Provision.
Fairer Provisionssatz und tolle Bonusprogramme. Treuebonus, Superbonus und Punkteprogramm (wie Payback), Umsatzabhängige Aufstiegsmöglichkeiten, tolle Incentives, Sommerfeste und Teamausflüge
Image
Wenn die DB nicht immer in der Presse stehen würde, würden wir von dem ganzen gar nichts mit bekommen. In der Praxis ist es so, dass wenn der Name Deutsche Bank am Telefon genannt wird, die Kunden bis hin zur Personalabteilung oft schnell gesprächsbereit ist.