Sehr konservativ - Management sieht Angestellte als notwendigen Übel, nicht als Menschen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Deutsche Bank in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt scheinbar keine wirkungsvollsten Trainings für Vorgesetzte - es kommt sehr auf die Abteilung an - ist die Chefin gut geht’s einem gut, ist die Chefin inkompetent geht’s einem schlecht. Es gibt keine Möglichkeit, das zu ändern. Leistung wird ignoriert. Faulheit wird belohnt.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Deutsche Bank
Dass du Entwicklungsmöglichkeiten und die Unterstützung durch Führungskräfte als stark voneinander abhängig erlebt hast, ist ein wichtiger Punkt in deiner Bewertung. Wir können nachvollziehen, dass insbesondere der Eindruck, Leistung werde nicht ausreichend anerkannt, enttäuschend sein kann.
Danke, dass du deine Perspektive auf Führung, Weiterentwicklung und Vertrauen so offen beschreibst.
Dein Deutsche Bank Team