Will von Mitarbeitern Loyalität ist es selbst jedoch nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zunehmend weniger. Aber am meisten wahrscheinlich die eigenverantwortliche Arbeitsweise, für welche man wie oben beschrieben nur noch nen feuchten Händedruck bekommt, falls überhaupt.
Gut finde ich auch die Förderung der Kantine. Über das Essen kann man wirklich nicht klagen.
Benefits sind sonst sehr Aufgabenabhängig und in der Regel mehr für das Präsentieren auf Xing als tatsächlich nützlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke ich muss dem zuvor geschriebenen nichts mehr hinzufügen.
Für mich ist hier das Ende erreicht und ich ziehe bald weiter.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wieder würdigen, Managergehälter und Boni drastisch reduzieren, Geld von oben mehr nach unten verteilen, Ethik nicht nur schreiben sondern tatsächlich leben.
Eine Mitarbeiterumfrage die tatsächlich was erfahren möchte und nicht nur Fragen stellt die versuchen ein Ergebnis zu bringen, welches das Unternehmen möglichst gut aussehen lässt. Umfrageergebnisse werden immer besser, während die Mitarbeiter auf den Gängen immer längere Gesichter machen.
Home Office wieder auf 3 Tage die Woche erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Es hat zunehmend etwas von Arbeitsbienen. Die Kollegen sind soweit nett und das Gebäude schick, auch gibt es Kaffee, Kakao und Wasser und die Kantine ist nicht schlecht, aber alle sind angespannt. Das Hauptgeprächsthema auf den Fluren ist der Wahnsinn immer neuer Umstrukturierungen, der fehlende Respekt des Unternehmens gegenüber den Mitarbeitern (Mitarbeiter sind nur Kosten) und die fehlenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten während Mitarbeiter aufgrund steigender Arbeitslast immer mehr möglich machen müssen.
Image
Verbessert sich, aber es ist mehr ein Kartenhaus was irgendwann wieder zusammenfallen wird. Ursache dann: Geld sparen!
Es fehlt einfach am Personal und viel Personal mit Skill ist abgewandert.
Work-Life-Balance
War mal sehr gut, da man mittlerweile jedoch nurnoch unter Strom ist, hilft auch die Flexibilität nicht mehr. Man weiß, wenn man gerade nicht auf der Arbeit ist, türmt sich diese unaufhaltsam weiter auf.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird eigentlich keine mehr finanziert. Wird dann gerne auf interne Schulungen verwiesen, die aber ein Scherz sind. Weiterbildung als Anerkennung für den Mitarbeiter, z.B. für ein Wochenende an einem schönem Ort, schon recht nicht. Der Mitarbeiter ist zum Verschleißprodukt geworden. Erwähnte ich schon, dass sich Mitarbeiter nun widerholt auf ihre eigenen Stellen bewerben mussten und dann nicht jeder genommen wurde? Ich übertreibe nicht!
Gehalt/Benefits
War mal sehr gut, kracht aber immer weiter in den Keller. Gibt seit Jahren kaum gehaltsmäßige Beförderungen und wenn das minimal mögliche. Das Unternehmen ist stolz wie Oskar wenn es 400€ Bonus für jahrelange sehr gute Mitarbeit zahlt. Wenn der Chef wirklich kämpft werden es dann auch mal 1.000€ unter besten Bedingungen. Real bleibt nach Steuern davon für den Mitarbeiter aber nicht mehr viel übrig. Zuletzt wurden langjährig erfahrene Mitarbeiter auf schlechter bezahlte Stellen gesetzt, bei gleicher Arbeit. Zwar gibt es eine Ausgleichszahlung, diese wird jedoch dadurch ausbleibenden Gehaltsanpassungen immer weiter aufgefressen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing?! Beim Sozialen versucht der Betriebsrat die Fahne hoch zu halten, mit zunehmend weniger Erfolg.
Kollegenzusammenhalt
Ja, der ist da. Ist so wie gemeinsam im Sturm auf hoher See.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt ja fast nurnoch ältere Kollegen die nunroch auf die Rente warten oder halt zunehmend günstiges ganz junges Gemüse.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man von ständig wechselnden Vorgesetzten absieht, hat sich hier immerhin etwas verbessert. Ohne Geld für die Umsetzung von Themen und die Mitarbeitern auch mal was gutes zukommen zu lassen, sind die Vorgesetzten jedoch auch zunehmend frustriert.
Arbeitsbedingungen
Kann man sicherlich an einigen Ecken im Detail verbessern, wäre aber nicht fair hier zu mecken.
Kommunikation
Über neueste Erfolge wird regelmäßig berichtet, dass diese aufgrund Inflation und Sonderverkäufe von Bankimmobilien, sowie auf Kosten immer höher Last auf die Mitarbeiter entstanden sind, interessiert keinen. Das am Ende den Mitarbeitern trotz dessen die Boni gestrichen werden, während sich das Management noch die Taschen voll macht, ist ebenso unwichtig.
Gleichberechtigung
Hier gibt es tatsächlich nichts zu klagen.
Interessante Aufgaben
Daran geht es einem in der Tat nicht aus, Aufgaben, jede Menge Aufgaben.