Vom angesehen Arbeitgeber zum Arbeitgeber bei dem das Schmerzensgeld hoch genug ist um nicht zu gehen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Sie wollen eine SpeakUp Kultur aber wenn jemand spricht wird auf Durchzug gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Mitarbeiter schließt nicht alle Standorte/ ausgelagerten Schreibtische, wenn ihr eure Schäfchen im Büro wollt. Vorallem spart nicht an den falschen enden. Zufriedene Mitarbeiter arbeiten besser. ;)
Kommunikation
Seit August 2023 Schwirrt das Gerücht umher das 50% der Baufimitarbeiter abgebaut werden sollen keiner dementiert es Verhandlungen wurden aufgeschoben die Leute hängen mal wieder in der Luft.
Kollegenzusammenhalt
Zum Glück gibt es diese tolle Truppe.
Work-Life-Balance
Gleitzeit sei Dank. Ab Juni werden alle wieder mehr ins büro gezerrt. Völlig egal wie weit die Anreise ist. Man musste ja Standorte ohne Ende schließen, Fahrzeiten ins Büro von 1h+
Vorgesetztenverhalten
Ich habe wirklich Glück mit meiner Teamleiterin.
Interessante Aufgaben
Bis zu letzten Umstrukturierung ja jetzt ist es eindeutig.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn jemand entlassen wird dann die Jungen die alten sind zu teuer völlig egal wie qualifiziert derjenige ist
Arbeitsbedingungen
Kein gratiswasser mehr, teamtreffen nur noch virtuell, da ja Kosten gespart werden müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja
Gehalt/Sozialleistungen
Das Schmerzensgeld ist super, der Umgang mit den Mitarbeiten, unmöglich! Immerhin gab’s ein Danke an die Baufileute die helfen ihren A**** aus dem Dr*ck zuziehen. Hauptsache die BaFin kommt nicht und schließt die Türen ab…
Karriere/Weiterbildung
Ist Möglich