Solides “ausreichend”
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitszeiten
- Gehalt, gebunden an Tarif
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben…
Verbesserungsvorschläge
- Kompetentere Führungskräfte, die wenigstens dem Gehalt gerecht werden. Sitzen überwiegend nur in Meetings und verschieben die Verantwortung nach unten.
- Besseres Teambuilding
- Kommunikation verbessern
- Mehr und härter durchgreifen
- Mehr Förderungsangebote
Arbeitsatmosphäre
- Großraumbüro’s
- Unnötig, wechselnde Sitzpläne
- Verschiebung der Verantwortung (abwärts)
- Ellenbogengesellschaft
- Grauenvolles Onboarding neuer Mitarbeiter
- Keine klar definierten Richtlinien
Work-Life-Balance
Arbeitszeit-Modell ist ok.
Karriere/Weiterbildung
Pflichtschulungen mehr nicht.
Selbst andere Unternehmen bieten da weitaus mehr an. Überraschend, dass die Deutsche Bank so ziemlich null Interesse daran hat, gute Leute selber zu fördern.
Gehalt/Benefits
Tarif halt. Solang das existiert…
Kollegenzusammenhalt
- Jeder ist sich selbst der Nächste
- Ellenbogengesellschaft
- Das Klientel der Mitarbeiter gleicht mehr einer Hauptschulklasse Schulklasse aus der 7. / 8. Klasse
(Wir sprechen hier über einen Weltkonzern!)
Vorgesetztenverhalten
- Realitätsfremd
- Es wird maximal nur an seinen eigenen Erfolg gedacht
- Leere Versprechungen
- Taktlos
- Starkes Desinteresse ihre eigenen Aufgaben überhaupt wahrzunehmen
- Unnötig beleidigend auf persönlicher Ebene
- Arrogant
Arbeitsbedingungen
- Veraltete Technik
- Viele Systemprobleme
- Schlechtes und billiges Equipment für Mitarbeiter
(Diese Bank scheint wohl Geldprobleme zu haben…)
Kommunikation
- Größtenteils wird nach Aussehen bewertet
- Leistung scheint nicht wirklich relevant zu sein
- Viel Geschwätz, beispielsweise werden leere Versprechung gemacht
Interessante Aufgaben
Typisches Bankwesen halt:
Prüfen, bearbeiten, schlechter Kaffee