DB als Arbeitgeber - sehr gut, aber Veränderungen notwendig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergütung und Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Technische Ausstattung; Mutieren in Callcenter; aktuelle Filialbesetzungen (zu wenige Kollegen)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Stellen und Profile schaffen; Ziele realistisch vorgeben; Geldautomaten/Kontoauszugsdrucker wieder in den meisten Städten installieren
Arbeitsatmosphäre
Gefühlt mutieren wir zum Callcenter; Zielanpassungen nach oben - Mitarbeiterzahl bleibt gleich; bei Nichterreichung (was auch immer schwieriger wird) ist man logischerweise demotiviert.
Kollegenzusammenhalt
Im Team halten wir immer zusammen und ziehen an einem Strang. Auch bei Nichterreichung der Ziele, motivieren wir uns gegenseitig und laufen weiter.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird angeboten, aber bei niedrigerer Mitarbeiteranzahl, ist das fast nicht möglich; Spontane Urlaubsverlegungen nicht möglich, da alles abgesprochen werden muss.
Gleichberechtigung
Wichtig!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kein Unterschied ob alter Hase oder Jungspund - Respekt ist das A und O.
Arbeitsbedingungen
Die Technik läuft meistens nicht; sehr alte Büroausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir werden immer nachhaltiger - geht schon in die richtige Richtung.
Karriere/Weiterbildung
Da in den Filialen fast alle Stellen besetzt sind, wird es immer schwieriger aufzusteigen. Dadurch hält sich die Motivation in Grenzen, vor allem für den Jungspund. So wie die Lage jetzt ist, ist es diesbezüglich nicht attraktiv genug.