Kontrollwahn und Blockaden: Mikromanagement und Karrierestopp in Deutschland
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Mitarbeiter haben die Gelegenheit, sehr gut zu verdienen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Mitarbeiter müssen nur stumm arbeiten und Befehle von oben ausführen, ohne an Entscheidungen beteiligt zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Nichts zu retten!
Arbeitsatmosphäre
unfairer Konkurrenzkampf
Image
Nach außen nett, nach innen schlecht
Work-Life-Balance
so gut wie nie
Karriere/Weiterbildung
Nur wer gut verhandelt, bekommt eine Chance
Gehalt/Benefits
Nur wenige Mitarbeiter bekommen sehr viel Geld - Die meisten erhalten nur ein bis zwei Prozent Jährlich. Nur Mitarbeiter in Indien und den USA werden befördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Natur stimmt, aber das Menschliche fehlt
Kollegenzusammenhalt
Starke Gruppenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Ab 50 gehört man hier zum alten Eisen. 50+ keine Zukunft
Vorgesetztenverhalten
Gerade gelernte Vorgesetzt gehen direkt wieder
Arbeitsbedingungen
extremes Mikromanagement, unter ständigem Druck, Das Reporting frisst die ganze Zeit
Kommunikation
Nur Monologe von oben nach unten
Gleichberechtigung
Es wird streng hierarchisch gedacht
Interessante Aufgaben
Zurzeit läuft alles nur noch über KI
Arbeitgeber-Kommentar
Du schilderst deine Erfahrungen insbesondere mit Blick auf Führung, Beteiligung und Entwicklungsmöglichkeiten sehr kritisch. Wir bedauern, dass bei dir der Eindruck von starkem Kontrolldruck, fehlender Wertschätzung und eingeschränkten Perspektiven entstanden ist. Auch deinen Hinweis zum Umgang mit älteren Mitarbeitenden haben wir aufmerksam gelesen. Er berührt unseren Anspruch an eine respektvolle und faire Zusammenarbeit, in der unterschiedliche Perspektiven einbezogen werden. Danke, dass du diese Punkte so offen benennst.
Für deine nächsten beruflichen Schritte wünschen wir dir alles Gute.
Dein Deutsche Bank Team