45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man wird Wertgeschätzt und bekommt das Gefühl dass jeder Beitrag zählt und wichtig ist.
Hohe Rücksicht auf private Angelegenheiten
Kollegen und Kolleginnen bemühen sich sehr auch privat untereinander was zu unternehmen, das stärkt uns als Mannschaft
Sehr zuvorkommende Führungskräfte, greifen unter die Arme wenn es man schwierig wird und helfen den Zielen nachzukommen
Sehr Transparent und infos werden gleich kommuniziert
Unterstützung während der Ausbildung (schulisch und praktisch). Gehalt. Starker Betriebsrat. Firmenveranstaltungen. Möglichkeit des Wechsel zur Generali. Kantine. Sehr gute Verkehrsanbindung (Auto&Bahn)
Altersstruktur, kaum junge Kollegen, Durchschnitt liegt gefühlt bei 50+. Keine Förderprogramme oder weiterführende Perspektive nach der Ausbildung. Teils altmodische IT-Software. Kundenkontakt ausschließlich telefonisch.
Förderprogramme wieder aufnehmen. Mehr Abwechslung zum Ende der Ausbildung.
Sehr nett und sympathisch, unternehmen versteht sich als große Familie, Einzelgänger gibt es so gut wie nie. Allerdings könnte ein junger Mensch die Arbeitsweise und Altersstruktur doch als etwas altmodisch empfinden.
Aufgrund von demographischem Wandel sind hier gute Karrierechancen möglich, allerdings wird man keine sehr steile Karriere machen können da das Unternehmen doch vergleichsweise klein ist. Jedoch könnte man auch zum Mutterkonzern (Generali) wechseln.
39 Stunden Woche bei 70% Homeoffice Möglichkeit je nach Abteilung. Je nach Abteilung auch Gleitzeit möglich
Im Vergleich zu anderen Ausbildungsberufen top, es wird nach Tariftabelle bezahlt und ganze 14 Gehälter landen im Jahr auf dem Konto (14. abhängig vom Unternehmenserfolg)
Die Ausbildungsleitung ist super, auch die einzelnen Ausbilder in den Bereichen sind in der Regel sehr nett und sympathisch. Natürlich gibt es auch hier weniger sympathische Personen aber das lässt sich in einem großen Unternehmen nicht vermeiden.
Der Spaßfaktor ist okay, was wirklich Spaß macht sind die Firmenveranstaltungen an denen in der Regel nicht gespart wird.
Es wird von Anfang an verlangt Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten (natürlich mit Einarbeitung), allerdings werden die Aufgaben gegen Ende der Ausbildung zum Teil eintönig da man ca die letzten 8-10 Monate im selben Bereich (Vertriebsunterstützung) verbringt.
Zu anfangs werden viele verschiedene Bereiche durchlaufen was einen guten Überblick über das Unternehmen vermittelt, allerdings könnte es am Ende doch noch etwas abwechslungsreicher sein.
Man wird von allen Kollegen respektiert und wertgeschätzt, die meisten Kollegen freuen sich darauf neue Auszubildende kennen zu lernen und auszubilden.
Arbeitsklima, Vergütung.
Alte Programme, manche Ausbilder.
Preise der Kantine reduzieren oder völlig entfallen lassen, auf Nachfrage nach Abteilungswechselmöglichkeiten außerhalb der Rotation schauen. Programme auf neuere Alternativen aktualisieren.
Die Kollegen sind nett. Es gibt außerbetriebliche Events und Möglichkeiten sich zu verbinden.
Nur wenige Azubis werden übernommen, obwohl impliziert wird, dass sehr viele Azubis übernommen werden.
Gehalt ist für einen Azubi völlig ausreichend. Es gibt effektiv mindestens 13 Gehälter im Jahr, mit Sonderzahlungen wenn bestimmte Ziele erreicht wurden.
Manche Ausbilder sind nicht auf dem neusten Stand der Technik.
Manche Abteilungen haben wenige oder langwierige Aufgaben.
Aufgaben sind meistens abwechslungsreich. Ein Abteilungswechsel kommt etwa alle 6 Monate.
Die Azubis werden gut behandelt, aber leider nicht immer. Ich habe ein paar Fälle gesehen, wo dies nicht der Fall ist. Vor allem über langsame Lerner wird ab und zu mal gelästert.
Sind auf dem Weg dahin, noch Potenzial nach oben
Es gibt einige neue Führungskräfte die super engagiert sind!
Homeoffice möglich
Harmonische Arbeitsatmosphäre
Home Office
-
Mehr Freiheiten
Übernahmechancen gleich null, außer bist beliebt und in der JAV tätig
Im KSC oder in der DVAG-Hotline herrscht das typische Schichtmodell. Ansonsten in der restlichen Ausbildung Gleitzeit.
Ist echt ok für ne Bausparkasse
Absolut Null!
Das Unternehmen nutzt Azubis sehr gut aus HAHAHA. Man wird einfach ins eiskalte Wasser geworfen, im Januar soll man als Azubi direkt im Kundenservice-Center mithelfen bzw. telefonieren (ohne gute Kenntnisse mit den Programmen und Coachings), weil deren Warteschleife wegen dem Jahreskontoauszug am Brodeln ist. In den Fachabteilungen schaut man auch immer nur für eine sehr kurze Zeit vorbei. Hauptteil der Ausbildung befindet man sich in der "Lernwerkstatt" und hält hauptsächlich Präsentationen zu bestimmten Themen - fand ich ganz schrecklich! Vor allem bleibt nicht viel hängen. Man musste bei den Präsentationen auch immer sehr kreativ sein oder frei reden können - sonst kam man überhaupt gar nicht gut an und bekommt eine schlechte Bewertung reingedrückt! Bitte mal das ganze Ausbildungskonzept umstellen, vor allem ist die ein oder andere Person als AusbilderIN nicht geeignet.
Sind zu fast 90% nur alte Menschen
Falsche Menschen tragen nicht unbedingt zu einer fairen und kollegialen Arbeitsatmosphäre bei.
Ich durfte in meiner Woche in ein paar Abteilungen reinschnuppern. Allerdings habe ich die Erfahrung machen dürfen, dass wenn ein Kollege aufgrund von Krankheit oder Sonstigem nicht im Büro anwesend war, wurde böse über diese Person abgelästert. Es war mir persönlich sehr unangenehm.
Team-Meetings fanden nicht statt. Würde allerdings den einzelnen Gruppen nicht schaden.
Nicht wirklich. Es handelt sich hierbei um Innendienst!!! Es ist keine richtige Bank!!!
In der Fachabteilung drücken die zuständigen Sachbearbeiter immer nur auf die selben Knöpchen, um ein Schreiben an den Kunden auszulösen. Es gibt noch eine Hotline für Kunden, war aber sehr mühsam denen Gesprächen zu folgen, weil man nicht übers Bauspaten aufgeklärt wird.
Baufinanzierungen, Geldanlagen
die Bezahlung müsste besser sein, Sonderzahlungen
mehr persönliche Gespräche führen
So verdient kununu Geld.