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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unterstützung während der Ausbildung (schulisch und praktisch). Gehalt. Starker Betriebsrat. Firmenveranstaltungen. Möglichkeit des Wechsel zur Generali. Kantine. Sehr gute Verkehrsanbindung (Auto&Bahn)
Harmonische Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima, Vergütung.
Home Office
Kantine, Möglichkeit Homeoffice zu machen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Altersstruktur, kaum junge Kollegen, Durchschnitt liegt gefühlt bei 50+. Keine Förderprogramme oder weiterführende Perspektive nach der Ausbildung. Teils altmodische IT-Software. Kundenkontakt ausschließlich telefonisch.
Alte Programme, manche Ausbilder.
am Mitarbeiter wird gespart, Zimmersituation unterirdisch, Invatsion durch DVAG
die Bezahlung müsste besser sein, Sonderzahlungen
Karrierechance nur für Ja-Sager, keine ehrlicher, respektvoller Umgang von oben
Verbesserungsvorschläge
Preise der Kantine reduzieren oder völlig entfallen lassen, auf Nachfrage nach Abteilungswechselmöglichkeiten außerhalb der Rotation schauen. Programme auf neuere Alternativen aktualisieren.
Förderprogramme wieder aufnehmen. Mehr Abwechslung zum Ende der Ausbildung.
Mehr Freiheiten
Führungskräfte sollten fast komplett ausgetauscht werden.
mehr persönliche Gespräche führen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Bausparkasse Badenia ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kollegen und Kolleginnen bemühen sich sehr auch privat untereinander was zu unternehmen, das stärkt uns als Mannschaft
Man hilft und unterstützt sich gegenseitig.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Bausparkasse Badenia ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufgrund von demographischem Wandel sind hier gute Karrierechancen möglich, allerdings wird man keine sehr steile Karriere machen können da das Unternehmen doch vergleichsweise klein ist. Jedoch könnte man auch zum Mutterkonzern (Generali) wechseln.
Nur wenige Azubis werden übernommen, obwohl impliziert wird, dass sehr viele Azubis übernommen werden.
Übernahmechancen gleich null, außer bist beliebt und in der JAV tätig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutsche Bausparkasse Badenia wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Deutsche Bausparkasse Badenia besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsche Bausparkasse Badenia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsche Bausparkasse Badenia als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Deutsche Bausparkasse Badenia
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JobFür mich
Deutsche Bausparkasse Badenia
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