Guter Arbeitgeber mit vielen motivierten Mitarbeitenden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Themen und abwechslungsreiche Projekte mit Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeiten, motivierte Arbeitskolleginnen und -kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inflationsausgleich reicht nicht aus. Gehalt steigt deutlich weniger verglichen mit der Inflation.
Verbesserungsvorschläge
Priorität für Führungskräfte sollte auf der Führung liegen.
Benefits ausbauen (ist schon seit Jahren im Gespräch), Essenszuschuss, Sportangebote bezuschussen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Miteinander und die allermeisten Kolleginnen und Kollegen sind sehr freundlich.
Image
Unsere Auftraggeber, hauptsächlich Bundesministerien, schätzen die Arbeit und inhaltliche Expertise der dena.
Work-Life-Balance
Auf private terminliche Gründe wird bei der Terminfindung meistens Rücksicht genommen. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen sehr individuelle Planungen.
Karriere/Weiterbildung
Meine Teamleitung bestärkt mich Weiterbildungen zu machen, aber es wird nicht überall gleich stark darauf geachtet. Es ist nicht unüblich Bildungszeit zu nehmen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt unter TVÖD und ich verdiene (deutlich) weniger als meine ehemaligen Kommilitonen. Leider kein eigenes Diensthandy.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insgesamt hoch. Es gibt eine engagierte Nachhaltigkeitsmanagerin und eine Arbeitsgruppe, die diese Themen vorantreiben.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten vereint eine hohe intrisische Motivation für die Energiewende. Die dena ist zwischen 2021 und 2025 stark gewachsen und hatte viel Fluktuation, daher kennen sich inzwischen nicht mehr alle. Aufgrund von mehreren Standorten und Home Office läuft man sich auch nicht so häufig über den Weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Kolleginnen und Kollegen wird wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Von Führungskräften wird eine inhaltliche Expertise erwartet, während Führungskompetenzen nicht zwingend gefordert werden. Daher nehmen sich nicht alle Vorgesetzten ausreichend Zeit für die Führung ihrer Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind angenehm zum Arbeiten, Stehtische und zwei Bildschirme, eigener Laptop und Kopfhörer. Teilweise Großraumbüros, teilweise 2er oder 4er Büros, es wurde viel renoviert.
Kommunikation
Der Informationsfluss ist nicht immer optimal (aufgrund des schnellen Wachstums), aber verbessert sich stetig.
Interessante Aufgaben
Abwechslungreiche Projekte und inhaltlich interessante Themen.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine ausführliche und offene Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so detailliert zu schildern, vor allem, dass du sowohl die positiven Aspekte als auch deine konstruktiven Kritikpunkte mit uns teilst.
Es ist schön zu lesen, dass du an spannenden Themen und abwechslungsreichen Projekten mit Gestaltungsspielraum arbeitest. Besonders freut uns, wie gut der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit in deinem Team funktioniert. Auch dein Lob zu unseren flexiblen Arbeitszeiten, der Work-Life-Balance und dem Umweltbewusstsein freut uns sehr.
Gleichzeitig nehmen wir deine Verbesserungsvorschläge und kritischen Anmerkungen sehr ernst. Wir wissen, dass das Thema Vergütung und Inflationsausgleich, gerade in den vergangenen Jahren, eine sehr wichtige Rolle spielt. Deine Rückmeldung zum Vergleich mit dem TVÖD und dem Wunsch nach zusätzlichen Benefits wie Essenszuschüssen oder Sportangeboten nehmen wir gern mit. Genau dazu sind wir bereits in Gesprächen. Sobald es Neuigkeiten gibt, informieren wir das dena-Team ganz konkret.
An den Themen Führung und Kommunikation arbeiten wir kontinuierlich. Mit weiteren Schulungen und einem speziellen Onboarding wollen wir die Führungskräfte weiter stärken und ihnen den nötigen Raum für ihre Führungsaufgaben geben.
Durch unser starkes Wachstum, die Arbeit an verschiedenen Standorten und mobil ist es oft eine Herausforderung, den Austausch optimal aufrechtzuerhalten. Vielleicht kannst du im Team oder in deinem Bereich noch konkrete Vorschläge machen.
Vielen Dank noch einmal für deine wertvollen Hinweise. Du kannst jederzeit direkt auf uns zukommen, wenn du weitere Ideen oder Hinweise hast. Wir freuen uns auf einen Austausch, persönlich oder digital (recruiting@dena.de)