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Bewertungsdurchschnitte

  • 20 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    20%
    Gut (12)
    60%
    Befriedigend (2)
    10%
    Genügend (2)
    10%
    3,42
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (4)
    50%
    Genügend (3)
    37.5%
    2,25
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Deutsche Energie-Agentur GmbH (DEnA) Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,42 Mitarbeiter
2,25 Bewerber
0,00 Azubis
  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    Deutsche Energie-Agentur GmbH (DEnA)
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Individuell, aber generell angenehm

Vorgesetztenverhalten

Kommt sehr drauf an. Man merkt aber, dass es in der mittleren Führungsebene keine Standards gibt, wie Sachen gehandhabt werden und wie/ob man sich mit dem Thema Führung beschäftigt. Das bleibt jedem selbst überlassen (z.B. regelmäßige Feedbackgespräche). Und viele aus der mittleren Führungsebene sind chronisch überlastet mit Akquise, Projektentwicklung etc. und dann entweder total chaotisch oder schnell auf 180. Man hat oft das Gefühl, man darf jetzt bloß nicht auch noch "nerven" und etwas wollen. Mitarbeiterführung wird dann so dazwischen gequetscht, es gibt dafür auch kein oder zu wenig Zeitbudget.

Interessante Aufgaben

Kommt drauf an. In den höheren Ebenen eher ja, weiter unten heißt es eher: Abarbeiten.

Kommunikation

Viel Luft nach oben. Viel wird angekündigt/angefangen und dann verschwindet es wieder.

Karriere / Weiterbildung

Zwei Tage Fortbildung im Jahr

Gehalt / Sozialleistungen

Für Berlin ganz ok, aber keine Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld. Boni bekommen nur die Projektleiter

Arbeitsbedingungen

Sind ok. Aber die (technische) Ausstattung ist eher so semi-modern. Und es gibt bekannte Probleme wie zum Beispiel kein Ton an den PCs. Und wer etwas extra will, muss es gut begründen und Geduld zu haben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Naja. Es tut sich was (Glasflaschen etc.), aber so richtig gepusht wird es nicht.

Work-Life-Balance

Viel Entgegenkommen bei Teilzeit und Auszeiten.

Verbesserungsvorschläge

  • Dinge nicht nur versprechen, sondern auch machen. Anreize/Boni auch für die Ebene unter den Projektleiter-Ebene. Und: strategische Personalentwicklung angehen und den Führungskräften Zeitbudget geben für die Mitarbeiterentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • Firma
    Deutsche Energie-Agentur GmbH (DEnA)
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 08.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsathmosphäre generell gut, auf den unteren Hierarchiebenen teilweise schlecht geleitet.

Kollegenzusammenhalt

Nette und engegierte Kollegen.

Interessante Aufgaben

Personalentwicklungskonzepte und Führungskompetenz fehlen.

Kommunikation

Generelle Kommunikation ist gut.

Karriere / Weiterbildung

Fachkarrieren außerhalb Projektleitung nicht möglich. Weiterbildung wird im üblichen Rahmen angeboten.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen eher schlecht. Große Büros, abgenutzte Ausstattung, nicht der Außenwirkung entsprechend.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sollte stärker ausgebildet sein bei solch einem Unternehmen. CSR? Nachhaltigkeit?

Work-Life-Balance

Normales Angebot.

Verbesserungsvorschläge

  • Räumlichkeiten, Personalentwicklungskonzepte, klare Karriereperspektiven für die Mitarbeiter.

Pro

Thema, interne Kommunikation.

Contra

Leitbild fehlt, "klare Linie", "Auftrag". Auf mittleren Hierarchiebenen teilweise mangelnde Führungskenntnisse. Übergeordnete Personalentwicklung fehlt. Fachliche Strategien in den Abteilungen ebenfalls. Ausstattung der Büroräume.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Deutsche Energie-Agentur GmbH (DEnA)
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 20 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    20%
    Gut (12)
    60%
    Befriedigend (2)
    10%
    Genügend (2)
    10%
    3,42
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (4)
    50%
    Genügend (3)
    37.5%
    2,25
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Deutsche Energie-Agentur GmbH (DEnA)
3,08
28 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Forschung / Entwicklung / Wissenschaft)
3,28
20.659 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.614.000 Bewertungen