Vieles wird richtig gemacht, aber Bezahlung zu gering
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bei Arbeitszeit, -modell
größtenteils offen neue Wege auszuprobieren (z.B. Agiles Arbeiten)
starker Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Außendarstellung zu sehr auf Führungskräfte getrimmt
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung muss auf das Niveau vom TVöD Bund, ansonsten bleiben/ gehen die guten Leute weg (auch die eingeführte Mitarbeiterbeteiligung schließt die Lücke kaum)
Arbeitsatmosphäre
im gearbeiteten Bereich super (Gebäude) - habe aber auch anderes gehört
Kommunikation
Kommunikation im Team super; "von oben" könnte es besser (frühzeitiger) mit mehr Gelegenheiten zur Partizipation sein
Work-Life-Balance
Anpassung des Arbeitszeitmodells ist unkompliziert möglich
Vorgesetztenverhalten
Erwartungshaltung und Zuständigkeit nicht immer klar kommuniziert
Arbeitsbedingungen
zur Info (ohne Wertung): größtenteils wurde Desksharing eingeführt
Gehalt/Sozialleistungen
leider das große Manko, gerade weil man quasi im öffentlichen Dienst arbeitet
Karriere/Weiterbildung
für (angehende) Führungskräfte super; fachliche Weiterbildungen nur aus Anfrage