Mit der falschen Führungskraft wird leider auch ein guter Job zur Qual.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich ein sehr gutes Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamleitungen sind Arbeitsgebietsleitungen unterstellt. Leider sind die Arbeitsgebeitsleitungen meistens nur schon sehr lange im Unternehmen und deswegen aufgestiegen und nicht, weil sie besonders gut führen können. Hier fehlt es an Reflexion und echten Führungskompetenzen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus darauf, wie sich die Mitarbeitenden mit ihren Vorgesetzten fühlen. Es sollte hier mehr und regelmäßiger Feedback eingeholt und ausgewertet werden.
Arbeitsatmosphäre
ich finde, dass die Arbeitsgebietsleitung die Mitarbeitenden klein hält, statt Stärken zu fördern.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind fair. Es kommt allerdings immer wieder vor, dass Termine in Pausenzeiten gelegt werden.
Karriere/Weiterbildung
Legt meine Führungskraft leider keinen Wert drauf.
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich darauf an, wer Vorgesetzte ist.
Kommunikation
Die Kommunikation müsste wertschätzender sein.
Gleichberechtigung
Hier wird unbewusstes stereotypes Denken und Verhalten nicht reflektiert. Gerade auch von einigen weiblichen Arbeitsgebietsleitugen nicht. Dass Frauen auch Frauen diskriminieren können, wird hier nicht thematisiert. Um unbewusste Diskirminierung zu vermeiden, ist eine selbstkritische Haltung erforderlich.