Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Deutsche 
Energie-Agentur 
(dena)
Bewertung

Teamgeist, spannende Themen & flache Hierarchien - nicht nur ein Versprechen, sondern Realität

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Bereich super. Alle bemühen sich um eine gute Zusammenarbeit. Offener Austausch. Tolles Klima. Auch bei hoher Arbeitsbelastung bleiben alle am Ball und unterstützen sich gegenseitig.

Kommunikation

An sich gut. Jedoch kommen nicht immer alle Informationen bei allen Mitarbeitenden an. Das könnte noch besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Im Bereich super. Habe noch nie so einen guten Zusammenhalt erlebt. Kein fingerpointing! Wenn mal was schief geht, wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.

Work-Life-Balance

Leider gibt es nur wenige zusätzliche Benefits. Daran wird gearbeitet. Leider mahlen die Mühlen sehr langsam. Es wird viel geredet aber wenig umgesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt sehr harmonisch. Egal auf welcher Position die mitarbeitenden arbeiten, begegnen sich alle auf Augenhöhe. Manchmal fehlt es dadurch leider auch an Durchsetzungsvermögen der Führungskraft, wenn sie angebracht wäre. Wer lang dabei ist wird irgendwann Teamleitung. Ob die Kompetenzen dafür vorliegen wird leider nicht geprüft. Überforderung ist leider eine Folge dessen.

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Projekte. Es kommen immer wieder neue Themen dazu. Macht Spaß.

Arbeitsbedingungen

Standort Mitte ziemlich altbacken. Euref zwar modern, die Großraumbüros sind leider eine Katastrophe, wenn jeder Platz besetzt ist und die Hälfte der Personen in digitalen Meetings sitzt. Konzentriertes arbeiten ist dort eher weniger möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

In jährlichen Mitarbeitergesprächen kann das Gehalt verhandelt werden. Leider wird dort im Vorfeld schon vieles festgelegt, was die Verhandlung fast unmöglich macht und man nehmen muss, was angeboten wird.
Einige Vorgesetzte setzen sich jedoch sehr für ihre mitarbeitenden ein und sorgen dafür, dass die gehaltswünsche erfüllt werden. Leider landet man jedoch oft unter dem Wert, der einem zusteht.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden