114 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
114 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Deutsche Energie-Agentur (dena) Bewertungen
Deutsche
Energie-Agentur
(dena)
114 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr solider Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei Deutsche Energie-Agentur (dena) in Berlin gearbeitet.
Image
Das Unternehmen wurde von Außen oft als „Behörde“ empfunden
Work-Life-Balance
Dienstreisen gehörten dazu, ansonsten ließ sich alles immer gut steuern
Karriere/Weiterbildung
Hier gab es richtig gute Angebote, toll!
Kollegenzusammenhalt
Im unmittelbaren Team fühlte ich mich sehr wohl
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielte hier nach meinem Empfinden keine Rolle
Arbeitsbedingungen
Etwas beengte Räumlichkeiten in meinem Fall, sonst ziemlich gut
Kommunikation
Solider damaliger Standard, fühlte mich immer gut und auf Aufenhöhe informiert über Neuerungen
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Energie-Agentur (dena) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundliches Umfeld mit guter Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aktiv die Energiewende gestalten, spannender Job, jedoch tlw. schwierige Vorgesetzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Deutsche Energie-Agentur (dena) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Unternehmen, grüne Themen, Einfluss auf Entscheider in Politik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise Buddywirtschaft wenn es um Beförderungen etc. geht.
Verbesserungsvorschläge
Im Unternehmen werden sehr schnell Mitarbeiter zu Team- oder Arbeitsgebietsleiter befördert. Das Unternehmen täte gut daran, weniger die fachliche Qualifikation zu prüfen, sondern vielmehr ob die Person überhaupt fähig ist zu führen, zu leiten und zu kommunizieren. Ist dies nicht der Fall, sollten wenigstens die Führungskräfte geschult werden. Anderenfalls leiten die Mitarbeiter darunter.
Arbeitsatmosphäre
je nach Team unterschiedlich. Grundsätzlich aber tolles Unternehmen
Work-Life-Balance
Teilweise Mikromanagement der Vorgesetzten, ansonsten aber relativ frei
Kollegenzusammenhalt
Junge, dynamische KollegInnen, die für die Energiewende brennen.
Vorgesetztenverhalten
je nachdem in welchem Team man ist. Von super bis höchst toxisch.
Arbeitsbedingungen
technisch gute Arbeitsbedingungen, jedoch kann der Gang zur Arbeit auch mühselig werden, wenn durch Vorgesetzte ein toxisches Umfeld geschaffen wird. Dies ist jedoch nur in vereinzelten Teams der Fall.
Kommunikation
Transparente Kommunikation, insbesondere zu Unternehmensentwicklung und Gehältern
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zusammenarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Energie-Agentur (dena) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite gerne bei der dena. Es gibt viele spannende Projekte. Leider schwierig da reinzukommen. Vielleicht klappt es ja irgendwann.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mich gerne weiter entwickeln und auch mal stundenweise woanders reinschauen wollen. Ganz unkompliziert. Das wäre praktisch. Ein Jobrad fehlt. Gutschein für einen Sportmitgliedschaft wäre toll. Mehr Digitalisierung. Weniger Bürokratie.
Arbeitsatmosphäre
Viel Ellenbogen Mentalität
Work-Life-Balance
Ganz okay. Es wird endlich mehr Personal eingestellt. Dadurch fällt auch weniger Arbeit an.
Karriere/Weiterbildung
Da ist man von der FK abhängig. Da passiert leider nichts. Weiterbildungen muss ich auch stark eindiskutieren. Auf der anderen Seite werden mir aber auch keine Angebote gemacht.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt ist leider sehr schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manchen Leuten ist das leider nicht wichtig. Aber der dena. Schwierig das zusammenzubringen.
Kollegenzusammenhalt
Meine FK ist mir leider schon oft in den Rücken gefallen. Stand auch sehr oft schon ganz alleine gegenüber Abteilungen oder anderen FK gegenüber. Manche sind mir dafür auch sehr dankbar. Es gibt auch FK die versuchen mir zu helfen. Mit manchen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen macht die Zusammenarbeit auch Spaß und ich kann mich auf sie verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meinem Eindruck werden ältere Leute sehr nett behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viele, tolle, engagierte FK. Meine FK gehört leider nicht dazu. Da kann ich leider auch nichts dran ändern. Oft genug Themen angesprochen. Macht genauso weiter.
Arbeitsbedingungen
Könnte flexibler sein. Die Pflichtanwesenheitszeiten stören. Zu wenig Homeoffice.
Kommunikation
Ein großer Teil ist sehr nett, achtet aufeinander. Aber ein kleiner Teil ist das Gegenteil. Manche sind wirklich sehr arrogant. Wichtige Informationen erhalten nicht alle. Das Wissenstool der dena zur Kommunikation wird nicht immer gepflegt.
Gleichberechtigung
Ich bekomme weniger Geld als mein Kollege für genau dieselbe Arbeit, das ist schon Anfang an so. Auch angesprochen. Ändert sich nichts.
Interessante Aufgaben
Ich mache seit 2 Jahren genau dieselben Aufgaben. Habe auch versucht was dran zu ändern. Wurde von der FK abgelehnt und auch abgeändert. Bei anderen läufts aber. Schon sehr unfair.
Image
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Guter Arbeitgeber für midlevel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Energie-Agentur (dena) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile klare Gehaltsstruktur
Verbesserungsvorschläge
Könnten mehr Richtung Retention machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Alles in Allem ein guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Energie-Agentur (dena) in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben und Projekte sind sehr abwechslungsreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts Nennenswertes. In jedem Unternehmen gibt es Dinge, die nicht gefallen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gute Arbeit und Teams aber altbacken hierarchische Organisationsstrukturen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Energie-Agentur (dena) in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir unbedingt Urban Sports.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Interessante Aufgaben zuviel Bürokratie
Ex-FührungskraftHat bis 2011 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Deutsche Energie-Agentur (dena) in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Socialising
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Initiative für Gehalt der Experten
Verbesserungsvorschläge
Agilere Projektarbeit, Chancen für jüngere Mitarbeiter/innen, Entschlackung der bürokratischen Vorgänge Entlastung der Führungskräfte von Administration
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pure Bürokratie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Energie-Agentur (dena) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gewinnbeteiligung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
..., dass in den oberen Reihen die schlechten Eigenschaften der Politiker übernommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Häufig dicke Luft...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier, Papier und noch mehr Papier
Kommunikation
Ein wenig zuviel über Intranet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Stehen geblieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Deutsche Energie-Agentur (dena) in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Arbeitskollegen, gutes Miteinander, Work Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles etwas rückschrittlich, sehr unterschiedliche Gehälter für gleiche Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Faire, transparente Gehälter, besser Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.