Einstieg in die Energiewirtschaft für viele Disziplinen - dena flankiert Technik & Markt
Gut am Arbeitgeber finde ich
im Auge der Energiewende und Erneuerbaren Energien zu arbeiten. Aktuelle und Spannende Themen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalfluktuation, anfällig für Lobbyismus, strukturhierarchischer Top-Down-Ansatz
Arbeitsatmosphäre
großen Einfluss haben Position, Projekt, Abteilung, Vorgesetzter, Hierarchiegefüge
Kommunikation
starke hierarchische Empfangsstruktur von Oben nach Unten, teilweise minimalistisch; Gesamtversammlungen und Abteilungstreffen sollen den Austausch und die Beteiligung fördern
Kollegenzusammenhalt
Ganz klar eine der Stärken: vorbildliches kollegiales Miteinander, Teamintegration und Kooperation von Tag eins an 100% gegeben, über alle Ebenen: vom einzelnen Projektteam über den Bereich und andere Abteilungen
Work-Life-Balance
Gute Familien- und Elternpolitik, regelmäßige Überstunden mit teilweiseie mit Ausgleichsmöglichkeit, Jobticket ÖPNV, Kernarbeitszeit mit flexiblem Anteil, Urlaubsregelung fair und offen
Vorgesetztenverhalten
Zielsetzung suboptimal
Entscheidungsfindung mehr interessengeleitet denn rational
Interessante Aufgaben
durch die hohe Brisanz und Aktualität der Themen in der Energiewirtschaft bzw. Erneuerbaren Energien prinzipiell großes Interesse und Identifikation mit der Arbeit, steht teilweise in Kontrast zu täglichen Aufgaben und anspruchslosen Beschäftigungen
Umgang mit älteren Kollegen
ein sehr junges Unternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
junges Unternehmen, mittelklein, in Berlin, Agentur; im unteren Gehaltsspektrum in der Branche
Image
Das ist das Geschäftsmodell.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gut, da viele Berufseinsteiger ihre Chance suchen, Fortbildungen primär extern, in erster Linie learning-by-doing, learning-on-the-job