9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
DIVIS ist weit mehr als nur ein Arbeitgeber; es ist eine Gemeinschaft, die auf gegenseitigem Respekt, Zusammenarbeit, Innovation und traditionellen Werten aufgebaut ist. Als Familienunternehmen mit Dekaden an Erfahrungen und Geschichte, hat sich DIVIS in ganz Europa einen Namen als führendes Unternehmen in der Entwicklung und Bereitstellung von Videosystemen gemacht.
Ein hohes Gut der DIVIS, ist seine Unternehmenskultur, die von Werten wie Integrität, Kundenbegeisterung und kontinuierlicher Verbesserung geprägt ist. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Kolleginnen und Kollegen Ihr volles Potenzial entfalten können. Die Führungsliga bei DIVIS sind zugänglich, bodenständig, jung&alt, engagiert und ermutigen aktiv zu Feedback und Ideenaustausch auf allen Ebenen/Clustern.
Ein bemerkenswerter Aspekt bei uns ist die Investition in die berufliche Entwicklung der Kolleginnen und Kollegen. Das Unternehmen bietet regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten an, um sicherzustellen, dass das Team stets auf dem neuesten Stand der Technologie und branchenspezifischen Entwicklungen ist. Somit fördern wir nicht nur das individuelle Wachstum, sondern stärken das Unternehmen als Ganzes.
Darüber hinaus schätze ich die Vielfalt und Inklusivität, die bei DIVIS gefördert werden. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unterschiedlicher Hintergründe und Perspektiven willkommen heißt. Das trägt maßgeblich zur unseren Key-Stärken Kreativität und Innovation bei und macht DIVIS zu einem dynamischen und inspirierenden Ort zum Arbeiten.
Insgesamt kann ich die DIVIS, Deutsche Video System GmbH als Arbeitgeber wärmstens empfehlen. Wenn Ihr nach einem Unternehmen sucht, das nicht nur exzellente Karrieremöglichkeiten bietet, sondern auch eine unterstützende und dynamische Arbeitsumgebung schafft, dann seid Ihr bei DIVIS genau richtig.
Liebe(r) Bewertende,
vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback. Wir freuen uns, dass du mit der DIVIS als Arbeitgeber zufrieden bist und dich wohlfühlst.
Liebe Grüße
Lissa aus dem HR-Team
Das Komplettpaket stimmt einfach, es ist ein soziales Bewusstsein vorhanden, die Aufgaben sind interessant und der Umgang unter den Kollegen ist super angenehm. Klasse ist auch, dass wir eine Kollegin haben, die sich um das Allgemeinwohl kümmert. Da können sich andere Unternehmen eine Scheibe von abschneiden.
Sehr angenehmes Arbeiten im Team
Regelmäßig findet der so genannte Inovationsworkshop statt, in dem wir neue Technologien ausprobieren.
Ich habe das Gefühl, dass jeder gleich behandelt wird, unabhängig vom Alter.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke für dein ausführliches Feedback! Es freut uns zu hören, dass du dich in der DIVIS wohlfühlst. Ein wertschätzendes Miteinander und agieren auf Augenhöhe sind für uns ein wichtiges Fundament einer erfolgreichen Zusammenarbeit.
Viele Grüße aus dem HR-Team.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut. Es gibt auch neben der Arbeit gemeinsame Aktivitäten wie Essen gehen, Bowling etc. Auch von der Firma selbst werden regelmäßig Events veranstaltet. Getränke und Obst stehen allen Angestellten kostenlos zur Verfügung.
Gute Übernahmechance nach der Ausbildung.
Arbeitszeiten sind relativ starr und liegen bei 40h/Woche. Azubis erhalten mit 25 Urlaubstagen weniger als die restlichen Angestellten. Fallen Überstunden an wird eine Ausgleichsmöglichkeit geboten.
Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld und die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt.
Die Höhe der Vergütung ist im Verglich mit ähnlich strukturierten Unternehmen im Mittelfeld.
Haben immer ein offenes Ohr und sind bei Fragen immer für einen ansprechbar.
Betriebsklima ist top, man geht immer gerne ins Büro.
Viel Abwechslung bei den Aufgaben. Man lernt alle Bereiche des Unternehmens kennen, wobei je nach Interesse auch verschiedene Schwerpunkte möglich sind. Es werden einem Zeiträume zum Lernen eingeräumt.
Azubis genießen den gleichen Respekt wie alle anderen Mitarbeiter.
Die Mitarbeiter gehen respektvoll miteinander um. Jeder achtet auf den anderen. Der Meeting-Point am Kaffeeautomat lädt bereichsübergreifend zum Informationsaustausch ein.
Das Gehalt ist überpünktlich auf dem Konto, entspricht aber nicht den Tarifen eines Konzerns.
Sehr gut!
Wir haben eine Herzlichkeitsbeauftragte, die nicht nur für das Wohl der Kunden, sondern auch für alle Mitarbeiter zuständig ist.
Wie in jedem Unternehmen, ist ein hundertprozentiger Informationsfluss zwar gewollt, aber nur schwer erreichbar.
Das alle Kollegen auf Augenhöhe handelns und behandelt werden.
Tatsächlich nicht viel, am Arbeitszeitmodell darf sich gerne was ändern :)
Neue Struktur im Bereich des Arbeitszeitmodells
Man hat jederzeit die Möglichkeit sich in Absprache weiterzubilden. Teilweise bieten die Vorgesetzten es sogar an z.B. ein Studium neben der Arbeit zu machen.
Auf dem Dach ist eine Solaranlage und der Müll soll bewusster getrennt werden. Man hat hier auf jeden Fall das Gefühl, dass hier an manche Umwelt Aspekte geachtet wird.
Super Kollegen Verhältnis, in dieser Firma redet jeder mit jedem und die Atmosphäre ist locker und gemütlich. Man geht gerne zur Arbeit.
Die Vorgesetzten begegnen jedem Kollegen auf Augenhöhe. Die Meinung der Mitarbeiter wird hier gehört und nicht ignoriert. Das Thema Wertschätzung wird hier groß geschrieben.
Stockt an der einen oder anderen Stelle, ansonsten wird man aber über nahezu jede Änderung / Information in Kenntnis gesetzt.
Der Aufgabenbereich ist weitreichend und flexibel.
Immer ein offenes Ohr für Probleme. Sehr netter Persönlicher Umgang.
Die Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen. Keine großen Aufstiegsmöglichkeiten.
Eigene Mittarbeiter mehr Fördern bevor jemand von Außerhalb eingestellt wird.
Anstatt die langjährigen Mittarbeiter zu fördern werden lieber externe Mittarbeiter eingestellt.
Urlaub- und Weihnachtsgeld sind im Arbeitsvertrag festgehalten. Betriebliche Altersvorsorge wird vom Arbeitgeber übernommen.
Die Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen ist leider oft nicht so gut, das führt sehr oft zu Missverständnissen.
Es wird versucht eine Gleichberechtigung nach Aussen zu suggerieren, leider sieht das im Alltag etwas anderes aus.
Auf die familiäre Situation des Arbeitnehmers (z.B. Geburt eines Kindes) wird durch flexible Teilzeitarbeit Rücksicht genommen. Außerdem werden Mitarbeiter gut in neue Aufgabengebiet eingearbeitet. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, es gibt keine Großraumbüros. Für Sportbegeisterte befindet sich in der Nähe des Firmengebäudes ein Fitnessstudio, die Beträge hierfür übernimmt der Arbeitgeber.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung.
Dein Feedback ist uns äußerst wichtig, denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Durch deine Rückmeldung besteht die Möglichkeit, gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten.
Wir schätzen jeden Einzelnen in unserem Unternehmen und möchten sicherstellen, dass du dich geschätzt und unterstützt fühlst. Um einen tieferen Austausch über dein Feedback zu ermöglichen und konkrete Schritte zur Verbesserung gemeinsam zu identifizieren, möchten wir dir einen geschützten Raum für ein vertrauliches Gespräch anbieten.
Zögere daher nicht, dich an ein Mitglied unseres HR-Teams oder deinen Cluster Lead zu wenden.
Unser Bestreben ist es, deine Bedürfnisse zu verstehen und gemeinsam Wege zu finden, die dein Wohlbefinden in unserem Unternehmen gewährleisten.
Viele Grüße
Lissa Nosowski
Liebe(r) Bewertende,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback zu teilen. Es tut mir leid zu hören, dass du den Eindruck hast, dass bei uns ein ruppiger Umgangston herrscht. Ich möchte dir versichern, dass offene Kommunikation und ein respektvoller Umgang für uns von höchster Bedeutung sind.
Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und wir sind stets bestrebt, ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.
Deine Rückmeldung ist wichtig für uns, um Verbesserungen voranzutreiben und somit unsere angestrebte Unternehmenskultur sicherzustellen. Bitte zögere daher nicht, dich bei weiteren Anliegen an mich oder Kolleginnen aus dem HR-Team zu wenden.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback und deine Ehrlichkeit. Ich schätze dein Engagement für eine positive Arbeitsumgebung bei der DIVIS.
Freundliche Grüße
Lissa Nosowski