Nach anfänglicher Euphorie ängstigt der Sparkurs
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass viele sehr unterschiedliche Menschen zusammen arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass es kontinuierlich kleinste Verschlechterungen gibt, vor allem für neue Mitarbeiter. Ansonsten sind Veränderungen sehr schwerfällig.
Verbesserungsvorschläge
Seid offen - geht auf Mitarbeiter noch individueller ein und nutzt deren Stärken. Schätz die Arbeit, die euch 5Star gemacht hat und LH zum Premiumanbieter macht - auch finanziell. Rekordgewinne jedes Jahr, aber die Gehälter halten gerade mit der Inflation mit.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung gibt es naturgemäß geimeinsame Gesprächsthemen. Man grüßt sich, auch außerhalb der Arbeitszeit. Das gilt aber nur für die eigene Abteilung.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Briefings und Treffen statt.
Es werden jedoch nicht alle Neuerungen kommuniziert und teilweise gibt es Information sowie Desinformation durch die Gerüchteküche.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder großen Firma mögen sich nicht immer alle.
Es gibt Unstimmigkeiten zwischen den Abteilungen.
Work-Life-Balance
Durch 18/7 Besetzung ist der Schichtdienst manchmal anstrengend.
Vorgesetztenverhalten
Man muss sehr genau lernen, welcher Vorgesetzte wie reagiert. Bei der täglichen Arbeit sollte man sich dann entsprechend verhalten.
Interessante Aufgaben
Trotz wenigen Veränderungen allgemein ist jedes Projekt wieder neu und jeder Fluggast anders.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen. Es hilft jedoch, lange dort angestellt zu sein und/oder viele Leute zu kennen. Für die Karriere sind Beziehungen unabdingbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden jüngst sogar Menschen 45+ eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Terminal sind unterschiedlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An manchen Stellen wird sehr viel Wert auf Ressourcenschonung gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz Anpassungen der Lohnstruktur und Vertragsbedingungen könnte es schlechter sein.
Image
Hat weltweit ein hohes Ansehen. Der Sparkurs ängstigt jedoch das Personal und drückt die Löhne. Man denke an die vielen Streiks - an denen sich allerdings nicht alle Abteilungen beteiligen.
Karriere/Weiterbildung
Unterstützt Bildungsurlaub, bietet Aufstiegsmöglichkeiten.