Deutsche 

Lufthansa 

Aktiengesellschaft

Gehalt

Der Gehalt ist gut.

Bei den "Altverträgen" noch sehr gut. Bei den "Neuen" eine Katastrophe. Zwei Gehaltstabellen: Die erste nur wenige Gehaltsstufen mit einer großen Einschränkung in der Betriebsrente. Die zweite, bessere kann nur durch eine Psyeudoausbildung erreicht werden. Diese muss am Anfang mit dem wenigen Gehalt selbst bezahlen. Angeblich aufgrund der besseren Vermittelbarkeit auf dem Arbeitsmarkt. Was nicht stimmt! Weiterbildung ja: Bitte ohne Selbstbeteiligung und eine Gehaltstabelle und eine Betriebsrente für alle. Diese Unterschiede bringen Unruhe und Unzufriedenheit in der Kabine.

flight benefits sind ok, aber gemachte Versprechen zur Gehaltssteigerung beim Einstieg werden nicht gehalten, Karriereperspektiven lösen sich wegen Turnaround und Krisenprogrammen auf, überall wird nur gespart, vor allem beim Mitarbeiter

Gehalt zu wenig/ID-Fliegen gegenüber anderen Airlines VIEL teurer

Das Gehalt ist ausreichend aber nicht übermäßig viel. Neue Kolllegen verdienen verhältnismäßig weniger als die alten.

Das Gehalt reicht auch nach mehreren Jahren in einer Stadt wie München kaum aus, um ein normales Leben zu führen. Nur wenn man übermäßig viel fliegt und somit viel Spesen erhält, kommt man mal etwas besser über die Runden.