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Deutsche Lufthansa 
AG
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 609 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,2 Punkte).

Alle 609 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 558 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • KantineKantine
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • CoachingCoaching
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Betreuung seitens HR Management, zahlreiche Möglichkeiten in unterschiedlichen Bereichen zu Arbeiten
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Die Möglichkeit verschiedene Bereiche in der Luftfahrt kennenzulernen und das autonome Arbeiten
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Die Kommunikation und Zusammenarbeit der Kollegen
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Der soziale Rückhalt selbst in einer Krise
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offene Kommunikation und gute Bezahlung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 351 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

langsame Prozesse und lange Wartezeiten und Fristen für fast alles, da großer Konzern, viele Sachen brauchen 3-6 Monate Vorlauf(Urlaub, Teilzeitanträge usw.), wenig Spontanität
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Die verschiedenen Mitarbeitergruppen werden gegeneinander ausgespielt
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Personalabteilung schlecht zu erreichen
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nicht funktionierendes Outsourcing
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Schlecht bezahltes Praktikum
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 327 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Tatsächlich gibt es nichts. Ich bin seit 10 Jahren dabei & mehr als zufrieden. Das gesamte Team, die Vorgesetzten, die Arbeitsatmosphäre.
Alles wirklich vorbildlich. Wer etwas anderes behauptet hat wohl eher ein persönliches Problem im UN gehabt.
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Den Mitarbeiter wirklich wertschätzen, vor allem auf Produktiver Ebene. Ich empfehle die Lektüre zu Führungstheorien, die frühkapitalistischen Methoden sind leider veraltet.
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Nehmt die ;A endlich ernst und zwigt was ihr verbal vor Euch hertragt. Innovativ und kreatib "IN" der Firma und nicht alles zukaufen.
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Schafft Gerechtigkeit innerhalb des Personals, kümmert euch um eure Kunden.
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stark reduzierte oder kostenlose Flugtickets für alle Shuttler, Bezuschussung oder Übernahme von Hotelübernachtungen an der Basis für Shuttler,
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 233 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Lufthansa ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).


Hier sehe ich die Firma auf einem guten WEG. Aber jeh höher man kommt, umso maskuliner wird es.
2
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Wen es interessiert. Gleiche Rechte bei gleichen Pflichten. Aber mehr Frauen als Männer bei LH. Insbesondere in der Kabine. Da wird GB sicher großgeschrieben.
4
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Absolut gegeben. Alter, Geschlecht, Nationalität spielt hier keine Rolle. Jeder wird gleich behandelt, dies kann sehr positiv hervorgehoben werden.
5
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Als Absolventin mit einem befristeten Arbeitsvertrag hatte ich zwar den Status ähnlich einer AT-Führungskraft. Die Bezahlung war jedoch nicht verhandelbar und man konnte in einer Stadt wie Hamburg kaum davon existieren.
Der Betriebsrat fühlt sich für die geringe Vergütung nicht zuständig, da AT. Da beißt sich die Katze in den Schwanz.
1
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Sehr wichtig
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 51 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Lufthansa ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).


Es findet faktisch keine Führung statt. Man muss sich fragen ob das Lufthansa Management jemals eine Vorlesung zu modernen Methoden der Personalführung besuchte. Führung findet ausschließlich Top-Down mit Drohungen statt.
1
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Indiskutabel schlecht
1
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Sehr professionell
5
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Mein Vorgesetzter hat mir untersagt mich intern wegzubewerben da er mit meiner Arbeitskraft bis zum Ende meiner Vertragszeit rechnete. Er hat subtil mit seiner Vertretung in Frankfurt auf die Abteilung und Mitarbeiter Druck ausgeübt. Schlimme Machtdemonstration seinerseits gegenüber seinen Mitarbeitern. Einzelne Mitarbeiter wurden gemobbt. Die Kollegen hielten zusammen.
1
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Mein direkter Chef ist empathisch und immer ansprechbar.
4
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 67 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 55 Bewertungen).


Man projektiert seit Jahren ohne echte Flächenwirkung
3
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Keine Weiterentwicklung mehr möglich, Weiterbildung wird ab einer gewissen Karrierestufe nicht mehr angeboten.
1
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Mein aktueller Chef ist zwar nicht der Hit, aber alle anderen Chefs der letzten 25 Jahren sind toll gewesen!
4
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Eventuell nochmal studieren
5
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Alles möglich
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 55 Bewertungen lesen

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 555 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Flugbegleiter24 Gehaltsangaben
Ø35.700 €
HR-Manager5 Gehaltsangaben
Ø52.600 €
Airport Services Officer4 Gehaltsangaben
Ø29.100 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Lufthansa
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Deutsche Lufthansa
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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