Arbeitsatmosphäre

Seit Jahrzehnten eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Die Lufthansa lebt vom "WIR"-Gefühl.

Vorgesetztenverhalten

Führuzngskräfte lassen große Spielräume bei Entscheidungen. Auch grenzwertige Entscheidgungen werden oft mitgetragen und späte analysiert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt erstreckt sich über die einzelnen Konzernbereiche, sowie zum Teil auch Bereichsübergreifend.

Verbesserungsvorschläge

• Aufstiegschancen verbessern - klare Kommunikation

Image

durch Umstrukturierung Moment Verunsicherung und Stillstand

Kommentar

Ich wollte zu einem der Castings. Leider war zu viel los, so das wir zu einem späteren Zeitpunkt ins LAC in Frankfurt eingeladen wurden. Nachdem wir dort morgens ankamen wurden wir freundlichst empfangen und durften nach 2 Stunden wieder gehen. Im Detail wurde man zu Beginn in Englisch interviewt, wobei keine schwierigen Fragen dran kamen, sondern eher Standard wie im Netz zu finden. Hiernach musste man warten bis man abgeholt und in einen neuen Warteraum gebracht wurde. Hier durfte man auf das Psychologische Gespräch warten. Dieses war einfach und sehr gut von einer Psychologin geführt. Nach diesem durften wir wieder warten und nach einigen Minuten wurde ein Mitbewerber und ich raus gerufen. Wir wurden nach unserem Gefühl gefragt, bekamen einen Lufthansa Schlüsselanhänger und wurden im Unternehmen mit den Worten "Willkommen an Board!" begrüßt :-) Hiermit wollte ich mal was gegen diese ganzen Frustschreiber tun. Die Lufthansa hat sicher in der Rekrutierung Fehler gemacht, aber nach einem Jahr bekommt ihr noch eine Chance, also entweder nutzt ihr die oder ihr lasst es. Nicht immer sollte man schnell aufgeben sondern sein Ziel verfolgen, das tue ich auch. Good luck an alle die es noch vor sich haben :-) Macht euch keinen allzu großen Stress: Entweder es klappt oder nicht, beissen tut niemand!

Bewerbungsfragen

• Die Klassiker: Stärken/Schwächen, Ziele, Hobbys etc.
• keine speziellen Fragen

Bewerbungsfragen

• Es kam zu keinem Vorstellungsgespräch.
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