Arbeitsatmosphäre

Früher sehr gut, heute Tendenz schlechter werdend

Vorgesetztenverhalten

Im Moment ganz schlecht

Kollegenzusammenhalt

Die direkten Kollegen sind super

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Bereichen funktioniert nicht mehr

Gleichberechtigung

Ist okay. Könnte noch besser sein.

Arbeitsbedingungen

Auf unsere Gesundheit wird derzeit keinen Wert gelegt. Die Bedingungen sind katastrophal.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das ist wirklich top bei LH.

Work-Life-Balance

Schichtarbeit, Stress, die Feindseligkeit der Kunden, Hektik...all das macht sehr zu schaffen

Verbesserungsvorschläge

• Schauen, dass Heizung/Klimaanlagen funktionieren. Die permanente Lärmbelästigung vermeiden. Mehr Flexibilität für Eltern. Mehr Homeoffice.

Pro

Wenn jemand ein ernstes Problem hat (gesundheitlich oder familiär) geht man darauf ein und wird nicht alleine gelassen.

Contra

Das wir gefühlt nicht mehr wichtig sind. Das Gefühl war früher ein Anderes. Und die neuen Kollegen können von ihrem Gehalt kaum leben, geschweige denn eine Familie gründen.

Arbeitsatmosphäre

In unserer Abteilung kann jeder so sein, wie er ist und es ist ein sehr gutes Miteinander. Mobbing ist bei uns ein Fremdwort und wäre unvorstellbar.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier gibt es natürlich immer mal wieder was, was man nicht so toll findet. Aber generell stimmt das Zusammenspiel und ich fühle mich gewertschätzt.

Kollegenzusammenhalt

Auch wenn man unterschiedlich ist und mit dem Kollegen privat niemals befreundet wäre: Man arbeitet gut miteinander und akzeptiert den anderen mit seinen Stärken und Schwächen

Interessante Aufgaben

Meine Arbeit macht mir Spaß. Und es kommen immer wieder interessante Themen auf meinen Schreibtisch.

Kommunikation

Sicherlich geht immer mal etwas unter. Aber in der Regel ist die Kommunikation bei uns sehr gut und man fühlt sich informiert.

Gleichberechtigung

Verhält sich im ganz normalen Rahmen. Hier ist mir noch nie etwas Negatives aufgefallen. Frauen haben hier die gleichen Chancen wie Männer - meiner Meinung nach.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier spüre ich keinen Unterschied.

Karriere / Weiterbildung

Die Aufstiegschancen sehe ich als "gut" an. Allerdings sind die Türen nach oben ohne Studium irgendwann geschlossen, was ich sehr schade finde.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Vergleich zu meinen Freunden verdiene ich als "Nicht-Studierte" recht gut und bin vollauf zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro. Manchmal etwas schlecht klimatisiert, aber das liegt am Alter des Gebäudes. Ansonsten alles sehr modern und schön.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man tut, was man kann.

Work-Life-Balance

Absolut super. Ich kann mit meinen Zeiten und Urlaubstagen sehr flexibel agieren.

Image

Lufthansa hat immer noch ein sehr gutes Image meiner Meinung nach. Wann immer ich erzähle, dass ich hier arbeite, sagen die Leute: "Oh toll, Du arbeitest bei Lufthansa"

Verbesserungsvorschläge

• Ich selbst komme ohne Studium nicht auf eine Referentenstelle, obwohl ich sicherlich in manchen Themen genauso gut bin wie ein Studierter. Mit einem Bachelor in einem gebietsfremden Fach ist der Kollege dann höher gestellt als ich, die mich mit einer Zusatzqualifikation im aktuellen Gebiet evtl. besser auskennt.

Pro

Die Vergünstigungen bzgl. Reisen und Fliegen sind natürlich toll!

Contra

Richtig schlecht finde ich nichts. Mir gefällt es hier :-)

Arbeitsatmosphäre

Ellbogen werden ausgefahren,viele sind auf ihren Vorteil bedacht und halten sich für unglaublich toll und wichtig. Wertschätzung war einmal, v.a. gegenüber älteren Kollegen Ü45. Erfahrungswissen wird geringgeschätzt, ältere Mitarbeiter zum Gehen gedrängt.

Vorgesetztenverhalten

Führung findet entweder gar nicht statt oder aber es wird der Druck von Oben nach unten durchgereicht.

Kollegenzusammenhalt

es gibt Teams die toll funktionieren, aber häufig klafft ein tiefer Graben zwischen jungen und älteren Kollegen.

Interessante Aufgaben

es kommt auf den Bereich und den Vorgesetzten an.

Kommunikation

Man fühlt sich phasenweise an die Prawda erinnert. Alles wird schöngeredet. Ehrlichkeit und Offenheit geht anders.

Gleichberechtigung

Führungsfunktionen sind immer noch Männerdomäne.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden als Störfaktor empfunden und sollen das Unternehmen möglichst verlassen (siehe Handelsblatt Interview und Wirtschaftswoche Interview 2018 des Personalvorstands).

Karriere / Weiterbildung

Ü45 ist Schluss mit Karriere. Weiterbildungsbudgets sind zu gering, auch wenn das Angebot wirklich gut ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Eher durchschnittlich. Gehälter wurden langsamer als die Inflation entwickelt, im Referentenbereich unter Durchschnitt. Viele Benefits, von denen aber in der Realität viele nicht anwendbar sind (vergünstigte Flüge klappen nicht da Flüge ausgebucht sind und Mitarbeiter dann stehen bleiben).

Arbeitsbedingungen

New Workspace mit clean desk policy, wer nach 9 Uhr kommt findet keinen freien Schreibtisch mehr.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Eine Airline kann nicht umweltfreundlich sein. Dafür aber Unterstützung zahlreicher sozialer Projekte.

Work-Life-Balance

v.a. für Teilzeitkollegen ist das vereinbarte Stundenvolumen nur ein wertloses Stück Papier.

Image

Airline ist immer noch shiny.

Verbesserungsvorschläge

• LH sollte wieder zu einem wertschätzenden und diskriminierungsfreien Umgang mit seinen Mitarbeitern zurückfinden.

Pro

Branche, manche Sozialleistungen (auch wenn diese zurückgeschraubt werden).

Contra

siehe oben