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Deutsche Lufthansa 
AG
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 595 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,2 Punkte).

Alle 595 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 544 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • KantineKantine
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • CoachingCoaching
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Möglichkeit, im Homeoffice zu Arbeiten und die Teilzeitmodelle, die man an die Lebenssituation anpassen kann, Gleitzeit zwischen 6:00 und 20:00.
Er ist sehr sozial. Man ist gut abgesichert im Gegensatz zu anderen Jobs in der Branche und die Arbeit, als auch das Arbeitsklima sind toll
Betreuung seitens HR Management, zahlreiche Möglichkeiten in unterschiedlichen Bereichen zu Arbeiten
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Die Möglichkeit verschiedene Bereiche in der Luftfahrt kennenzulernen und das autonome Arbeiten
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Lufthansa ist sehr personalfreundlich, sehr sozial und bittet Ausbildungsmöglichkeiten
Was Mitarbeiter noch gut finden? 348 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die verschiedenen Mitarbeitergruppen werden gegeneinander ausgespielt
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manchmal etwas langsam in Veränderungsprozessen
Personalabteilung schlecht zu erreichen
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nicht funktionierendes Outsourcing
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Kommunikation bzgl. Jobsicherheit
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 325 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Tatsächlich gibt es nichts. Ich bin seit 10 Jahren dabei & mehr als zufrieden. Das gesamte Team, die Vorgesetzten, die Arbeitsatmosphäre.
Alles wirklich vorbildlich. Wer etwas anderes behauptet hat wohl eher ein persönliches Problem im UN gehabt.
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Den Mitarbeiter wirklich wertschätzen, vor allem auf Produktiver Ebene. Ich empfehle die Lektüre zu Führungstheorien, die frühkapitalistischen Methoden sind leider veraltet.
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Räumt auf und rüttelt euch mal wach. LZ ist kein schlechter Arbeitgeber, nur vermiesen viele kleine Baustellen den Gesamteindruck massiv.
Schafft Gerechtigkeit innerhalb des Personals, kümmert euch um eure Kunden.
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Bestimmte Ziele realistischer setzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 230 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Lufthansa ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).


Absolut gegeben. Alter, Geschlecht, Nationalität spielt hier keine Rolle. Jeder wird gleich behandelt, dies kann sehr positiv hervorgehoben werden.
5
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Als Absolventin mit einem befristeten Arbeitsvertrag hatte ich zwar den Status ähnlich einer AT-Führungskraft. Die Bezahlung war jedoch nicht verhandelbar und man konnte in einer Stadt wie Hamburg kaum davon existieren.
Der Betriebsrat fühlt sich für die geringe Vergütung nicht zuständig, da AT. Da beißt sich die Katze in den Schwanz.
1
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Wen es interessiert. Gleiche Rechte bei gleichen Pflichten. Aber mehr Frauen als Männer bei LH. Insbesondere in der Kabine. Da wird GB sicher großgeschrieben.
4
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Sehr wichtig
5
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Sehr wichtig
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 49 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Lufthansa ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).


Es findet faktisch keine Führung statt. Man muss sich fragen ob das Lufthansa Management jemals eine Vorlesung zu modernen Methoden der Personalführung besuchte. Führung findet ausschließlich Top-Down mit Drohungen statt.
1
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Immer professionell auf einer angenehmen Ebene.
Indiskutabel schlecht
1
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Korrekt, freundlich
Wenig bis gar kein Feedback, sowohl positiv als auch negativ. Objektive Beurteilung findet nicht statt. Kritikfähigkeit nicht vorhanden
2
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 65 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 54 Bewertungen).


Mein aktueller Chef ist zwar nicht der Hit, aber alle anderen Chefs der letzten 25 Jahren sind toll gewesen!
4
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Keine Weiterentwicklung mehr möglich, Weiterbildung wird ab einer gewissen Karrierestufe nicht mehr angeboten.
1
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Alles möglich
Wird, auch aktiv, gefördert und gerne gesehen.
3
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Eventuell nochmal studieren
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 54 Bewertungen lesen

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 541 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Flugbegleiter20 Gehaltsangaben
Ø36.100 €
Airport Services Officer5 Gehaltsangaben
Ø31.000 €
Referent Personal5 Gehaltsangaben
Ø52.600 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Deutsche Lufthansa
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Deutsche Lufthansa
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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