Arbeitgeber ohne klare eigene Linie und ohne Personalführungskompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Lufthansa AG in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der alte aber erfahrene und gut geschulte Mitarbeiter-Stamm wird nicht mehr gewertschätzt, da er der Firma zu teuer ist und wird deshalb aufs Abstellgleis manövriert , indem alle Dienstleistungen ins Ausland ausgelagert oder frem vergeben werden.
Verbesserungsvorschläge
das Potential des alten Mitarbeiter- Stammes nutzen und die Mitarbeiter bei betrieblichen Entscheidungen mit einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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