Sicherer Arbeitgeber mit Konzernproblematik
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der jahrelangen Sparpolitik und der Mitarbeiterentwertung ist die allgemeine Stimmung im Wartungsbereich (Line Maintenance) unterdurchschnittlich und sehr gereizt.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen funktioniert meist gut, geprägt von Ausnahmen. Sobald es an eine höhere Ebene geht, muss alles schriftlich festgehalten werden und teilweise mit Nachdruck behandelt werden.
Kollegenzusammenhalt
Teambildung ist mit den richtigen Leute immer möglich, bei manchen bis zum privaten Bereich. Andere leben gerne für sich selbst.
Work-Life-Balance
Schichtdienst und ungünstige Arbeitszeiten in Verbindung mit Urlaubssperren aufgrund von Personalmangel
Vorgesetztenverhalten
Wenige gute Ausnahmen bestätigen die Regel eines Konzern. Zitate wie: Wenn es Ihnen nicht passt, können Sie ja gehen werden gerne offen ausgesprochen.
Interessante Aufgaben
In der Line Maintenance gibt es grundsätzlich viele abwechslungsreiche Aufgaben und auch Entwicklungspotenziale
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Erkrankungen oder Einschränkungen wird Rücksicht auf die Kollegen genommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stand der Technik, sofern man dies für einen Luftfahrbetrieb bewerten kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Konzernen in dieser Branche (Etihad, United etc) ist das Gehalt unter dem Durchschnitt. Ansonsten kann es teilweise mit dem Industriebereich grade so im unteren Bereich mithalten. Die Sozialleistungen sind gut, auch langzeitkranke Kollegen werden nicht ohne weiteres gekündigt.
Image
Das Image des Unternehmen zerrt aus der Vergangenheit und wird mit konsequentem Nachdruck durch die Führung abgebaut.
Karriere/Weiterbildung
Wer die richtigen Leute oder Vorgesetzten kennt / hat, kommt auch hier schnell und einfach nach oben. Die anderen brauchen für diesen Weg meist deutlich länger.