Ausbeutung mit goldenem Anschein !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur noch die KollegInnen. Leider...(
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Verträge in der Kabine. Psyeudoabschluss. Gute Kräfte werden verschliesseen. Keine Betriebsrente in der Kabine. Keine intere Fluguntauglichkeitsversicherung bis 67 Jahre.
Verbesserungsvorschläge
Sofortige Abschaffung des SMP (Abschluss in der Kabine). Eine Gehaltstabelle für Flugbegleiter. Betriebsrente für alle in einfacher Form. Eingeständnis der Fehler der Vergangenheit seitens der Geschäftsführung. Gute und einwandfreie Flieger.
Arbeitsatmosphäre
An Bord ist der Zusammenhalt super. Einfach herzlich ! Von oben , der Geschäftsführung mehr Schein als Sein. Die GL lebt in einem Glashimmel. Warum gibt es keine Fachkräfte mehr..; )) Richtig: Bei den akutellen Verträgen für die Kabine, geht jeder laufen....)):
Kommunikation
An Bord immer super. Von der GL lieb und nette Worthülsen. Diese sind wie das Wort leeer...noch viel leerer. Dank für alles. Aber: Wir arbeiten nicht umsonst. Boni für oben...nichts für unten....
Kollegenzusammenhalt
Cockpit und Kabine einfach super. Leider sind viele gute "alte" gegangen...oder gegangen worden. Ein fataler Fehler Wir brauche eine gute Mischung. Bevorzugt Interna: nur noch bis 25 Jahre, dann bitte pack Deine Sachen. Diese Einstellung wirkt sich nun aber deutlich aus.
Work-Life-Balance
Bei Vollzeit in der Kabine: fliegen bis zum Anschlag. Der Dienstplan ist voll, vollerr am vollsten. Grund: Fachpersonal, Nachwuchs fehlt und wird in den nächsten 10 Jahren fehllen.
Vorgesetztenverhalten
Welches Verhalten? Es gbit keines: Nur Boni , Zahlen, Kürzungen etc. Nur die GL zählt, normale Angestelle nichts, nulll komma null.
Interessante Aufgaben
Die Fliegerei ist immer abwechslungsreich. Aber: wenn die Machinen immer und immer wieder defekt sind , haben die Gäste komplett die Nase voll.
Gleichberechtigung
Da gibt es nichts zu meckern.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt. Die neuen Verträge sind so ausgelegt, daß alle bis zum Rentenalter 67 Jahre und noch darüber hinaus weiter fliegen müssen und werden. Betriebsrente so gut wie nicht mehr vorhanden
Arbeitsbedingungen
Das kommt immer auf die Jahreszeit an : Winter etwas weniger, Sommer arbeiten über 120 Prozent hinaus. Nur Wäsche waschen, dann geht es weiter. Sozialleben im Sommer nicht mehr vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist die Fliegerei umweltbewusst..; ))
Gehalt/Sozialleistungen
Die neuen Verträge in der Kabine sind absolut nicht mehr sozial. Es gibt zwei Gehaltstabellen. Einen Fakeabschluss (SMP) , dieser muss erst selbst bezahlt werden !! Der Abschluss wird gross beworben. Im Grunde bringt er auf den freien Arbeitszmarkt überhaupt nichts. Ohne diesen Abschluss erhält man auch keine Betriebsrente!! Hier bedarf es dringendst der Neuorientierung. Leider ist jede Billigairline nun besser
Image
Das ist leider komplett hin. Die Mitarbeiter löschen die Feuer an allen Ecken und Kanten. Von oben herab wird nichts getan.
Karriere/Weiterbildung
Psyeudoabschluss , der selbst bezahlt werden muss. Zu finden in keiner anderen Firma nur hier.... . Mit diesen Gehältern in der Kabine absolut nicht durchführbar. Purser nur noch mit diesem Abschluss.