84 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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84 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Misstrauen in die Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Messe AG in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Best-in Class Arbeitgeber wenn es darum geht Mitarbeiter durch tiefes Misstrauen, fehlende Wertschätzung und Planlosigkeit des Managements zu demotivieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Eigeninitiative notwendig, um etwas zu erreichen // schwaches altmodisches Führungsteam
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deutsche Messe Hannover in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein guter Arbeitgeber. Man meckert was die Rahmenbedingungen betrifft auf hohem Niveau.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur und Führungskräfte. Die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen ist aufgrund von Zielkonflikten eine Katastrophe. Die Personalabteilung verwaltet nur und kümmert sich nicht um die Förderung von Mitarbeitern, was dazu führt, dass sich gute Leistung nicht mehr lohnt und viele nach Enttäuschungen verständlicherweise Dienst nach Vorschrift machen. Obwohl da echt tolle Leute an Bord sind!
Verbesserungsvorschläge
Mehr machen, weniger erzählen was alles gemacht werden müsste soll wird oder was alles nicht machbar ist. Gilt bis zu obersten Führungsebene. Bitte die Dinge anpacken und Entscheidungen treffen, statt Luftschlösser bauen. Das wäre mal das erste.
Image
Ein wenig angestaubt, doch auf einem guten Weg.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Doch Förderung von Mitarbeitern ist abhängig vom Glück mit der Führungskraft und anderen glücklichen Umständen.
Gehalt/Benefits
IG Metall Tarif, wirklich super! Aber für die Art und Weise des Arbeitgebers, man könnte nirgends was besseres finden in der heutigen Zeit gibt‘s ein Sternchen Abzug. Außerdem keine Vergütung von außerordentlichen Leistungen, was vllt die in der Unternehmenskultur verankerte allgemeine Arbeitsmoral erklärt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klein-Vieh macht auch Mist, doch die Schritte dürften auch größer ausfallen.
Kollegenzusammenhalt
Echt schwach. Die meisten Führungskräfte sind nicht in der Lage in Zeiten von sinnvollem Homeoffice eine Verknüpfung untereinander und somit Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zu schaffen. Jede Abteilung kocht ihr eigenes Süppchen. Innerhalb des eigenen Teams (kann nur für mich sprechen) allerdings 5 Sterne.
Umgang mit älteren Kollegen
Gefühlte Wahrheit, Personalentwicklung und sinnvolle Aufgabenzuteilung auch hier eher nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Es ist ein einziges Trauerspiel. Jeder versucht seine eigenen Interessen durchzusetzen. Ungeklärte Zielkonflikte an jeder Ecke, die auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen werden, statt in den oberen Führungsebenen geklärt zu werden. Vorspielen von klaren Zielen, die nicht konsequent verfolgt werden.
Arbeitsbedingungen
Große Büros, Kantine, Surface, super ausgestattete Konferenzräume. Das Sternchen Abzug gibts für furchtbar langsame Diensthandys
Gleichberechtigung
Lief schonmal besser. „Frauen müssen sich halt bewerben“ reicht in meinen Augen nicht. Die Personalabteilung sieht sixh hier in einer Verwalterrolle. Personalentwicklung machen die Führungskräfte? So wird das leider nix.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Veronika DörrPersonalreferentin
Danke für die ausführliche Bewertung. Insbesondere die kritisch gesehenen Punkte werden wir versuchen aufzuarbeiten und zu verbessern.
Personalabteilung / Veronika Dörr
Old Work statt New Work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deutsche Messe AG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, spannende Produkte. Super Kantine. Deutschlandticket umsonst für Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altmodische, hierarchische Führung von oben herab. Keine Wertschätzung. Kontrolle, umständliche Selbstverwaltung. Zu viel Arbeit bei viel zu wenigen Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Menschen für zu viel Arbeit.
Work-Life-Balance
37 Stunden Woche, IG Metall Tarifvertrag, Homeoffice teils möglich. Alle „Motivierten“ arbeiten jedoch an diesen Limits heimlich vorbei, da viel zu viel Arbeit und Druck vorliegt. 10 Std oder mehr Arbeitstag ist realistisch.
Vorgesetztenverhalten
Meine Meinung: Vorgesetzte weder fachlich im Vertrieb kompetent noch erfahrene oder talentierte Führungskraft. Zum Glück gibt es erfahrene und kompetente Kollegen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Veronika DörrPersonalreferentin
Danke für die Kritikpunkte, auch wenn diese nicht angenehm sind. Wir werden weiter daran arbeiten die nicht optimalen Punkte zu verbessern bzw. zu ändern.
Personalabteilung / Veronika Dörr
In der Theorie ein gutes Unternehmen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Messe AG in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hört den Menschen mehr zu. Mitarbeiterzufriedenheit macht mehr aus als man denkt. Heutzutage geht man nicht mehr nur für Geld zur Arbeit. Der Tarifvertrag ist nicht alles.
Arbeitsatmosphäre
Mit den meisten Menschen macht das arbeiten viel Spaß. Es gibt aber auch viel Unzufriedenheit in den Teams.
Image
Sinkt stetig
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit haben wir angenehme Arbeitszeiten. Zu Messen müssen allerdings viele Menschen aufgrund von Mitarbeitermangel über ihre Grenzen gehen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsmaßnahmen, von IT Schulungen bis Sabbatical.
Karrierechancen sind aufgrund fehlender Stellen schwierig.
Gehalt/Benefits
IG-Metal Tarifvertrag
Vorgesetztenverhalten
Mit direkten Vorgesetzten hatte ich bisher nur gute Erfahrung. Darüber hinaus, schwierig.
Arbeitsbedingungen
Wir hängen mit Modernisierung und Digitalisierung zurück.
Gleichberechtigung
Im Alltag bemerkt man keine Diskriminierung. Es ging viele tolle Frauen bei der Messe. Wenn man sich jedoch die Geschäftsführung/Führungskräfte anschaut, sieht man viele männliche Gesichter...
Interessante Aufgaben
Es gibt viele spannende Möglichkeiten bei der Messe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Veronika DörrPersonalreferentin
Vielen Dank für die Bewertung. Es gibt sicherlich wie in jedem Unternehmen Verbesserungspotential - wir nehmen die Kritikpunkte ernst und werden weiter daran arbeiten, die angesprochenen Dinge zu verändern - wir stehen übrigens jederzeit gerne für einen vertraulichen Austausch unter kununu@messe.de zur Verfügung!
Personalabteilung / Veronika Dörr
Unternehmen in der Transformation - mit spannenden Aufgaben, tollen Kolleg:innen aber auch Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Deutsche Messe AG in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite seit vielen Jahren bei der Messe und schätze den kollegialen Umgang. Dies erlebe ich nicht nur auf der Mitarbeiterebene. Auch den Umgang der Führungskräfte mit Mitarbeiter:innen empfinde ich größtenteils sehr wertschätzend. Daher kann ich die vielen negativen Bewertungen zu diesem Punkt nicht nachvollziehen, aber jeder macht eben seine eigenen Erfahrungen.
Image
Für Hannover und die Region sicherlich ein sehr relevantes Unternehmen, da wir jedes Jahr hunderttausende Menschen nach Hannover bringen. Während der Pandemie hat das Image sicherlich gelitten. Es ist aber schön zu sehen, dass das Messegeschäft wieder zurück ist und damit auch das Image wieder besser wird.
Work-Life-Balance
Da gibt es aus meiner Sicht absolut nichts zu meckern. Angefangen bei 4 Home-Office-Tagen die Woche bis hin zur Möglichkeit Sabbaticals zu machen. Des Weiteren gibt es Sportangebote, sämtliche Teilzeitmodelle, die man sich vorstellen kann usw.
Karriere/Weiterbildung
Umfangreiche Weiterbildungsangebote. Die Kolleg:innen in HR stehen immer für eine persönlich Beratung zur Verfügung und machen alles möglich. Egal ob es um kompakte Weiterbildungen geht oder um die finanzielle Unterstützung eines Berufsbegleitendes Studiums. Also, jeder/jede der sich wirklich weiterbilden will, bekommt hier alle Möglichkeiten. Auch hier kann ich die negativen Bewertungen nicht nachvollziehen.
Gehalt/Benefits
IG-Metall Tarif inkl. zahlreicher Zusatzleitungen und -zahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großes Nachhaltigkeitsprojekt läuft , darin werden Themen wie Energieversorgung bis hin zur Müllentsorgung auf den Prüfstand gestellt und optimiert. Bis 2035 wollen wir CO2-neutral sein.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sehr gut. Gibt jedoch auch Spannungen zwischen Abteilungen - wie in jedem anderem Unternehmen auch
Umgang mit älteren Kollegen
:)...definiere Ältere? Der Altersschnitt ist bei der Messe schon etwas höher, daher profitieren die älteren Kolleg:innen entsprechend von den Annehmlichkeiten, die das Unternehmen zu bieten hat.
Vorgesetztenverhalten
Habe ich in meine bisherigen Laufbahn immer als sehr angenehm wahrgenommen. Immer wenn ich neue Ideen eingebracht habe, konnte ich diese auch größtenteils umsetzen. Man muss sich aber auch trauen seine Führungskraft zu fordern. In meiner Wahrnehmung gibt es viele Mitarbeiter:innen, die darauf warten von der Führungskraft gefördert oder entwickelt zu werden, ohne sich eigene Gedanken zu machen, wo sie beruflich hinwollen. Denke beide Seiten müssen da eine aktive Rolle einnehmen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, Super Kantine, Microsoft Surface oder ähnlich, IPhone 14 Pro als Diensttelefon...
Kommunikation
Der Vorstand und die Führungskräfte bieten verschiedene Formate zur Information und zum Austausch an. Von Mitarbeiterversammlungen, über digitale Info-Calls bis hin zu regelmäßigen persönlichen Terminen, wo ich als Mitarbeiter:in ein vertrauliches Einzelgespräch mit dem Vorstand führen kann. Sicherlich wird dabei das positive aus Sicht des Vorstands eher hervorgehoben, es ist aber nicht so, dass über Herausforderungen oder Probleme geschwiegen wird.
Gleichberechtigung
Wir haben viele Kolleginnen, viele weibliche Teamleiterinnen und ca. 28 Prozent Frauen in Führungspositionen. Ich kann nicht einschätzen, ob genug vom Unternehmen getan wird, daher nur 3 Sterne. Grundsätzlich glaube ich aber, wer will, der/die kann bei der Messe Karriere machen.
Interessante Aufgaben
Egal ob HANNOVER MESSE oder Pferd&Jagd: Menschen zusammenbringen macht einfach Spaß.
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Arbeitgeber-Kommentar
Veronika DörrPersonalreferentin
Danke für die sehr ausführliche Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie sich im Unternehmen wohl fühlen.
Personalabteilung / Veronika Dörr
Arbeiten, wo Mitarbeiter nicht zählen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Messe Hannover in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter fair und ehrlich behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung etwas besser oder schlechter. Ein Vertrauen zur Personalabteilung existiert nicht, die Mitarbeiter dort ausgesprochen herablassend.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist einer der wenigen Pluspunkte.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Veronika DörrPersonalreferentin
Danke für die Bewertung, auch wenn die Kritikpunkte - insbesondere für uns in der Personalabteilung - nicht angenehm sind. Gerne würden wir das in einem vertraulichen Gespräch aufarbeiten, zu dem wir jederzeit bereit sind. Kommen Sie gerne auf uns zu unter kununu@messe.de oder persönlich.
Personalabteilung / Veronika Dörr
Schlecht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Messe Hannover in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hört sich nichts an
Verbesserungsvorschläge
Neuinstallation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kaputt sparen des Unternehmens auf Kosten der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Messe AG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir einen IG Metall Tarifvertrag haben. Die Homeoffice Regelung und die gleiten Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern und den Nasenfaktor.
Verbesserungsvorschläge
Anders führen, Mitarbeiter motivieren, seiner Fürsorgepflicht nachkommen und vor allem sich an bestehende BV und Gesetze halten.
Arbeitsatmosphäre
Keine klaren Strukturen. Es wird viel mit Angst und Druck gearbeitet.
Image
Sehr schlecht. Service wird abgebaut, Management Fehler begangen. Die Mitarbeiter teilweise ausgebeutet, weil das Arbeitsvolumemen immer mehr steigt, durch den Weggang von vielen Kolleg*Innen. Da hilft es auch nicht wenn man mehr Geld bekommt. Viele Arbeitsplätze werden nicht mehr neu besetzt.
Work-Life-Balance
Zurzeit noch eine gute Homeoffice Regelung. Das möchte der Arbeitgeber aber wieder ändern.
Karriere/Weiterbildung
Kein großes Angebot und keine Unterstützung bei der Entwicklung
Gehalt/Benefits
Das ist gut, weil wir einen IG Metall Tarifvertrag haben. Mit der Gewerkschaft haben wir einen starken Partner an unserer Seite.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen versucht langsam was zu ändern, aber nur wo sie einen finanziellen Vorteil haben oder das Image aufpolieren können.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht zu helfen, so gut es geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nicht viel Wert auf ältere Mitarbeiter gelegt. Es wurden viele vom Hof gejagt, bei der Umstrukturierung. Erfahrung und Wissen werden vom Arbeitgeber mit Füssen getreten. Ausserdem sind sie zu teuer aus Sicht des Arbeitgebers.
Vorgesetztenverhalten
Meiner ist in Ordnung, aber es gibt viele die Druck auf ihre Mitarbeiter ausüben.
Arbeitsbedingungen
Technisch super, aber viele sind überlastet
Kommunikation
Innerhalb eines Team ganz gut, aber vom Arbeitgeber her sehr schlecht.
Gleichberechtigung
Wir haben zwar mehr Frauen als Männer im Unternehmen, sie sind aber nicht gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Nach einer Umstrukturierung sind viele Mitarbeiter nicht mehr zufrieden.
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Ignorante Führungsebene, wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Messe AG in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Arroganz
Selbstkritische Prüfung der Führung und ggf Austausch von Leitenden
Das Wort Human Ressources verstehen lernen
Gleichberechtigung
Männerdominiertes Unternehmen, Frauenförderung nur zum Schein
Interessante Aufgaben
Wenige interessante Jobs
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Wenn Zahlen Personalführen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Deutsche Messe Hannover in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wären zu persönlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der fehlende Weitblick und die Fehler der Vergangenheit werden wiederholt, weil auf die Erfahrung der Vorgänger und Mitarbeiter nicht gesetzt wird
Verbesserungsvorschläge
Wären zu persönlich
Arbeitsatmosphäre
Durch umorganisation viel Unsicherheit und fehlende Motivation
Image
Das Image ist noch besser, das die Leistung, das mal 5 Sterne hatte
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist sehr geschäftsabhängig gesteuert und nimmt keine Rücksicht auf die Familie.
Karriere/Weiterbildung
In den Zeiten der Krise und Personalabbau trotzdem möglich. Weiterbildung reduziert weiter möglich
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung erfolgt pünktlich, die Gehälter entsprechen nicht immer den Anforderungen der Stellen und Sozialleistungen wurden zurückgefahren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird beachtet, daß soziale kommt etwas zu kurz
Kollegenzusammenhalt
In den Bereichen, die nicht umorganisiert worden hoch
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt, wenn sie auch mit der Zeit/Technik gehen und Veränderungen aufgeschlossen gegenüber stehen
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen soll der Mitarbeiter nach den Wünschen der Führungskraft selbst treffen!
Arbeitsbedingungen
Es wird versucht im Rahmen der finanziellen Situation gute Bedingungen zu schaffen
Kommunikation
Gescheitert, weil man nicht offen auch die negativen Informationen kommuniziert
Gleichberechtigung
Im großen und ganzen keine Nachteile von Frauen
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist ansprechend Fordernd und kann in einem bestimmten Rahmen selbst ausgestaltet werden
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.