Unglaublich starr , Kommunikation von oben herab und vieles mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliches Geld, gute Verkehrsanbindung, wenn man sich der Position und / oder Arbeit bewusst ist und damit klar kommt. Dann ist es eine sichere Bank. Nicht mehr , aber auch nicht weniger. Gute Verkehrsanbindung !! Theoretisch Kinderbetreuung aber faktisch zu klein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge, Lohn und Behandlungsunterschied Ost/West! Die eine Seite bekommt deutlich mehr und darf auch deutlich mehr und arbeitet weniger. Bsp Dienstwagen für Schulung und Ausgleichtag obendrauf. Gibs in Leipzig nicht.
Verbesserungsvorschläge
Auf Kompetenzen achten, nicht Empfehlung weil einer mal was angefasst hat ( wir haben personal "oben" die noch nicht mal die Operation kennen ), Zahlen nicht "beschönigen lassen" dann fallen Systemfehler auch auf (Thema tägliche Scans ) , Projekte zur wirklichen Wertschätzung fördern Thema Erfolgsbeteiligung, mittleres Management auch einen Inflationsausgleich gewähren, Bei 40° im Schatten sitzt niemand gern auf der "Erholungs/Pausenbank" in der Sonne. . . gibt sowas wie Sonnensegel oder noch besser !!Bäume!!. Langfristig planen wir zahlen miete für sachen die wir schon 3mal hätten damit kaufen können. größere Projekte auch langfristig planen dann sind die projekte auch nicht schon auf dem reisbrett zu klein. Standorte mit Prestige bzw Blick auf 2 Autobahnen sichern und nicht die Konkurrenz Inszenieren lassen, von Mitarbeitern trennen die toxisch arbeiten, Mitarbeiter werden mit Unsummen (vielfaches des normalen Lohns ) beschäftig bsp Mitarbeiter aus anderen Ländern, Gruppenweise oder Leihfirmen. Mit dem Geld was da mehr gezahlt wird, könnte man mehr Lohn für Festangestellte zahlen und/oder bessere Bedingen schaffen und hätte dadurch dann auch noch einen besseren Ruf und mehr Profi
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird nur von denen noch hoch gehalten , die den Job ansich gern machen. Wir bringen in unserem Bereich selbst Essen und Trinken mit, um gelegentlich mal etwas schönes zu erleben.
Kommunikation
Kommunikation findet nur statt, wenn der Konzern akkut Probleme hat, sowas wie " wir müssen sparen und ihr bekommt keine Stifte mehr". Oder , "wir müssen die Unfallzahlen senken , aber es darf nichts kosten". Prestige Projekte, die total an der Praxis vorbei sind, die dürfen aber kosten , dann bekommt man keine Stift, aber hey, wir können Kollegen durch die Welt fliegen um Roboter an zu sehen, die wir nicht anschaffen , weil wir kein Platz haben.
Kollegenzusammenhalt
maximal in den einzelnen Abteilung unter sich. Ansonsten nahe Null, da die Zahlen immer Vorrang haben und dann hat jede Abteilung natürlich Angst zu "verlieren"
Work-Life-Balance
Dienstplanung eher unzureichend. Hierfür ist die IT nicht gut genug auf gestellt und die Führung zu sehr mit sich beschäftigt und ihren Zahlen. Dadurch werden langfristige Arbeitszeitreduzierungen bombardiert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgaben und Richtlinien werden nur solang befolgt wie entweder Behörde XY da ist, oder aber wenn Premium-Führung ZX einen Blick drauf hat. . .ein wenig wie in vergangenen Zeiten, mit Mauer usw. . . .
Interessante Aufgaben
Sind möglich, ein breites Feld an möglichen Feldern, die man abdecken kann. Aber oft nur wenn du einen guten Plan hast, und / oder Beziehungen.
Gleichberechtigung
klassische gleichberechtigung, scheint ok. Die andere Seite ist gleichstellung bei Bezahlung.
Umgang mit älteren Kollegen
kein Altersteilzeit, nicht mal auf Wunsch der Abteilung und des Arbeitsnehmers. Es werden Kräfte in die Rente geschickt, die gebraucht werden und die den Job gern noch machen würden.
Arbeitsbedingungen
Pausenbereich , der jeder Autobahnbaustelle Konkurenz machen würde. anstatt langfristig zu planen , werden kurze "übergangslösungen" 10Jahre durch gefüttert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Theoretisch breit aufgestellt und Förderung vieler Projekte . Aber zu genau darf man nicht hinter die Kullissen schauen. Thema Abrechnung Arbeitszeit
Gehalt/Sozialleistungen
die reine Zahl des Gehaltes, ist eigentlich ok bis gut. Es ist aber nur schwer vermittelbar, wenn ein Rekordergebnis nach dem anderen ein gefahren wird, Geld in manche Sachen gepumpt wird, dann aber Mitarbeiterfeste abgesagt, oder ein gestampft werden. Beteilung am Erfolg ? nö
Image
Image ist in meinem Freundeskreis eher mittel bis schlecht . Verschiedene Berwerbungen wurden garnicht erst beantwortet. Interne Prüfung der passenden Abteilung , lieferte, dass die Abteilung es entweder "vergessen hat" oder aber so überlastet, dass sie lächerlich weit hinter der Bearbeitungszeit lag.
Karriere/Weiterbildung
Ist vorhanden , ja
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zunächst einmal vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Es freut uns zu hören, dass dir die pünktliche Gehaltszahlung und die gute Verkehrsanbindung positiv aufgefallen sind. Wir sind uns bewusst, dass die Position und die damit verbundene Arbeit anspruchsvoll sein können, und wir schätzen deine Bereitschaft, dich dieser Herausforderung zu stellen.
Wir bieten unseren Mitarbeitern ein breites Spektrum an interessanten Aufgaben, jedoch verstehen wir, dass dies manchmal von einem guten Plan oder persönlichen Beziehungen abhängen kann. Wir nehmen deine Anmerkung zur Kenntnis und werden daran arbeiten, eine faire Verteilung und Chancengleichheit zu gewährleisten.
Dein Hinweis bezüglich des Lohn- und Behandlungsunterschieds zwischen Ost und West ist uns wichtig. Wir möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeiter fair und gleichberechtigt behandelt werden. Wir werden dies intern prüfen und gegebenenfalls entsprechende Maßnahmen ergreifen.
Der Umgang mit älteren Kollegen und die Möglichkeit von Altersteilzeit sind ebenfalls wichtige Themen für uns. Wir werden deine Anmerkungen zum Arbeitsumfeld älterer Mitarbeiter prüfen und gegebenenfalls geeignete Maßnahmen ergreifen, um ihre Bedürfnisse besser zu berücksichtigen.
Wir schätzen dein ehrliches Feedback und sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern. Solltest du weitere Anliegen oder Vorschläge haben, stehen wir gerne zur Verfügung, um mit dir darüber zu sprechen.
Vielen Dank für dein Verständnis. Alles Gute nach Schkeuditz
Dein Deutsche Post & DHL Team