5.170 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2.634 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 1.922 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Deutsche Post & DHL über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENBezirke kleiner und größere Fahrräder
Viel Stress
Viele Überstunden
Zu viel Post auf zu wenig Zeit
Sozial, verlässlich, teamoeiwntiert, umweltbewusst
Beste Aufstiegschancen, sehr gute interne Talentprogramme
Sobald man aus dem Lager ist , ist man auf sich gestellt
Wenn man nicht alles zustellen kann , sind die Kollegen für einander da
nichts
Es kommt im Endeffekt ganz darauf an in welche Abteilung man kommt, jedoch hört man aus jeder Abteilung mal gutes sowie schlechtes. Wobei das schlechte öfter besprochen wird, wie das gute. Da es kaum gutes zu besprechen gibt, außer natürlich das 99% der Waren rechtzeitig beim Kunden waren, welches natürlich auf den Stress der Mitarbeiter fungiert. Es gibt nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit einen kleinen Betrag als Urlaubsgeld, wenn man es überhaupt als klein betiteln mag. Mageres Urlaubsgeld wäre hier wohl die deutlich bessere Wortwahl. Die Work/Life Balance ist eher ausgewogen, man hat normale 3-Schicht-Betrieb Zeiten wie sie den meisten bereits bekannt sind. Es geht um sechs Uhr morgens los und endet in der Frühschicht um halb drei. Man hat quasi jeden Tag Achteinhalb Stunden effektive Zeit auf der Arbeit verbracht. Davon wird am Ende des Tages die dreißig Minütige Pause abgezogen. Dazu gibt es von Anfang an eine Bezahlung nach Tarifvertrag, was sich im ersten Moment auch gut anhört. Was allerdings weder gut noch schlecht ist (Transport & Verkehr nach HH Hansestadt Hamburg - ganz unten in der Tabelle) Mit angenehmen 24 Tagen Urlaub im Jahr.
Dass jeden Monat die Bezahlung auf dem Konto ist
Dass äusserlich alles toll dargestellt wird, innerlich siehts dann anders aus!
Leben was man vorgibt! Compilance, Soziales usw!
Vorgesetzte lassen zu das gegeneinander gehetzt wird
Das gute Image wurde die letzten 25 Jahre massiv zerstört!
Nach dem Work gibt nur noch Flachliegen! Kein vernünftiges Leben mehr möglich! Von daher auch keine Balance vorhanden!
Wenn man gewerkschaftlich Aktiv war/ist, dann hat sich das auch erledigt!
Bei länger Beschäftigten Ok, bei neuen nicht mehr!
Greenwashing ja, beim Rest handelt man erst wenns ums Geld geht!
Viel Wechsel und Sprachbarieren fördern den Zusammenhalt nicht!
Wer nicht mehr voll kann, egal ob alt oder langjährig beschäftigt, wird aus dem Unternehmen gedrängt!
Absolut unterirdisch über Jahre!
Coronamassnahmen sind wichtig, aber baulich oder in den Räumen passiert nichts was vielleicht Kosten verursachen könnte!
ist man nicht voll da wird immer wieder vergessen zu informieren!
Ja... dass ist ja grad moderen! Aber insgesamt ist es nur ein Feigenblatt dass andere Missstände verdeckt!
Nicht mal wirklich leistbare Aufgaben! Interessant war es mal
Sehr schön
Gut
Nicht immer gerecht
Sehr gut
Geht
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Ist ok
Super
Ja gut aufgenommen Vorstellungsgespräch
Alles gut
Ich wünsche dass alles so gut
Alles gut
Zufrieden
Sehr gut und hilfreich
Alles gut
Ich denke ja auf jeden Fall
Ja gerne jede Herausforderung
Er bietet Jobs
Man kann nicht bis zur Rente arbeiten und man ist klar unterbezahlt!
Endlich mal realisieren, dass man nur so lange Gewinne erwirtschaftet, wie man Arbeitnehmer hat! Ehrenkodex nicht nur predigen, sondern tatsächlich leben!
Kommt darauf an, wer deine Kolleg* innen und Vorgesetzte sind.
Das Image könnte besser sein, wenn man mit den Arbeitnehmern besser umgehen würde, denn es sind keine Maschinen, es sind Menschen, die da arbeiten!
Je nachdem wer deine Tour bemessen hat, hast du entweder noch ein Privatleben, oder du kommst nur zum schlafen nach Hause
Nur für auserwählte
Ungleiche Verträge!
Klar voll umweltbewusst, wenn die Klamotten aus Bangladesh und Co kommen...
Je nachdem wo man arbeitet...
Ist unter aller Kanone und zum Teil muss man sich fremd schämen!
Je nachdem wo du eingesetzt bist, kann gut sein, oder sehr bescheiden, da bei manchen Vorgesetzten der Anstand fehlt und sie vergessen dass wir nicht bei der Bundeswehr sind!
Ja, man kann arbeiten, Technik die nur den itler begeistert, Überwachung ist uncool
Verbesserungsbedarf!
Klares nein! Gleichberechtigung fängt bei der Bezahlung an!
Tja...
Flexibler werden, Blickwechsel.
Interne Weiterbildungen sind vorhanden externe Weiterbildung werden im seltensten genehmigt.
Andauernde Steigung der Belastung ohne Ausgleich (Urlaub, Überstundenabbau,Gehaltserhöhung)
Eher rücksichtslos als rücksichtsvoll.
Sehr oft eine Ungleichberechtigung, fehlende Wertschätzung.
Soziale Leistung,
Umgang mit neuen Kollegen (Arbeitsverträge)
Mehr Personal ,kleinere Zustellbezirke
Lässt zu wünschen übrig
Geht so
Zur Zeit sehr schlecht