Arbeitsatmosphäre

War ganz entspannt

Vorgesetztenverhalten

Schlecht

Kollegenzusammenhalt

Mehr schlecht als recht

Interessante Aufgaben

Man wird ins kalte Wasser geschmissen

Kommunikation

Solala

Gleichberechtigung

Niemals

Umgang mit älteren Kollegen

Ging

Karriere / Weiterbildung

Ausnutzen

Gehalt / Sozialleistungen

Schlecht

Arbeitsbedingungen

Ging

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Schlecht

Work-Life-Balance

Schlecht

Image

Schlecht

Verbesserungsvorschläge

• 3 Monate dort gewesen jetzt sind Die Zuviele und man wird weg geschmissen wie Müll

Pro

Nix finde ich gut

Contra

Alles

Verbesserungsvorschläge

• Bessere Arbeitsbedingungen in der Zustellung

Verbesserungsvorschläge

• Arbeitsbelastung reduzieren

Pro

Nichts

Pro

Weihnachts und Urlaubsgeld.

Verbesserungsvorschläge

• Vieles Menschlichkeit fehlt komplett Es zählt nur Gewinn auf Kosten der Mitarbeiter

Pro

Pünktliche Gehaltszahlung

Contra

Sehr viel !

Alles in allem nicht zu Empfehlen!!!

3 Jahre und 5 Befristungen nun nicht mehr übernommen und Entlassen worden!!!!

Verbesserungsvorschläge

• Der Bewerbungsprozess ging sehr schnell, das war gut, aber danach ging es bergab. In dem ZSP in dem ich arbeitete wurde ich nur kurz eingelernt und sollte bald einen riesigen Bezirk alleine machen. Alleine mit der Paketmenge kam man nicht mehr hinterher. Für mich war das jeden Morgen ein riesen Stress und absehbar dass das für mich als Neuling nicht schaffbar ist. So war es auch. Dauernd Abbruch mit der Briefpost und trotzdem meist 10 bis 11 Stunden gearbeitet. Dann wird noch nachgefragt warum du das nicht schaffst obwohl jeder weiß dass die Bezirke generell zu groß sind. Ich verstehe nicht warum die Menschen hier so "verheizt" werden. Ein paar Umstrukturierungen, bessere Organisation und alles würde laufen. So aber habe ich die Deutsche Post so schnell es ging wieder verlassen.

Pro

Die Kollegen waren nett

Contra

Die schlechte Organisation von oben

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sehr nett aber wenn den irgendwas nicht passt, ist man gleich unten durch...

Vorgesetztenverhalten

Mobbing von Vorgesetzten ist Gang und gebe

Kollegenzusammenhalt

Wenn man in einem guten Team ist geht es

Interessante Aufgaben

Immer das selbe machen

Kommunikation

Es weiß nie der eine was der andere tut.

Gleichberechtigung

Man merkt das man sehr weit unten der Leiter steht..

Work-Life-Balance

Mehr Arbeiten als leben...

Verbesserungsvorschläge

• Bessere Arbeitsaufteilung schon im ersten Schritt und kleinere Gebiete für mehr Kunden Service.

Pro

Pünktlicher Gehaltseingang

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen untereinander verstehen sich gut. Es ist allerdings durch eine hohe Fluktuation schwierig, gute Kontakte aufzubauen.

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich je nach Laune und „Nasenprinzip“. Fragen werden oft zurückgespielt.

Kollegenzusammenhalt

Ohne diesen wäre es schwierig.

Interessante Aufgaben

Normale Speditionsaufgaben

Kommunikation

Wichtige, für die Arbeit notwendige Informationen erreichen einen oft verspätet. Andererseits gibt es zu viele Mails mit unwichtigen Infos.

Karriere / Weiterbildung

Nur, wenn die Nase passt..

Arbeitsbedingungen

Es wird mehr abverlangt als man selbst leisten kann. Als normaler Sachbearbeiter muss man viele Entscheidungen treffen, die meiner Ansicht nach, nicht in diesem Bereich gehören.
Man muss sich regelmäßig und mehrfach für Profit/Loss rechtfertigen und somit für Offerten, die man selbst nicht gemacht hat.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man möchte gern, aber so richtig klappt das nicht.

Work-Life-Balance

bedingt durch eine gute Beziehung zum Vorgesetzten ok. Sonst widerspricht sich die DHL teils selbst in ihrem Handeln.

Image

Die DHL GF wird oft mit dem Paketdienst verwechselt.

Verbesserungsvorschläge

• Offene Kommunikation, Menschlichkeit

Pro

Die Kollegen vor Ort

Contra

Kommunikation, Art der Kommunikation (99% nur via Mail), Infos kommen zu spät

Gleichberechtigung

Leider zu wenige Frauen in Führungspositionen

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren und Mitarbeitern mit Einschränkungen bietet DHL verschiedene Möglichkeiten um weiterhin im Berufsleben bleiben zu können

Karriere / Weiterbildung

Sehr breit aufgestelltes Fortbildungsprogramm besonders für Führungskräfte. Ua im Bereich der MA Führung, Arbeitsrecht, Englisch, Gesundheitsmanagemet, Gefahrgut und vieles mehr