Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DHL Freight GmbH in Menden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diverse betriebliche Feiern Berliner, Stutenkerle, Schokonikoläuse, Eis für die Mitarbeiter, Obstlieferungen, kostenlose Getränkeautomaten. Sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzernrichtlinien erschweren manchmal die tägliche Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Die Kollegen auf dem Lager schulen/fördern und die Arbeit wertschätzen und entsprechend entlohnen
Arbeitsatmosphäre
Toller Kollegenzusammenhalt, Spaß bei der Arbeit
Image
Das Image stimmt mit der Realität überein
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können bei Bedarf nach Rücksprache mit den Abteilungsleitern flexibel gestaltet werden. Home Office zu Corona Zeiten möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert. Studienkosten werden übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich und ist zufriedenstellend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Umwelt- und Sozialprojekte. Bewusstes Verhalten wird gefördert
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilungen helfen sich untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich respektvoller Umgang
Arbeitsbedingungen
Größtenteils Großraumbüros, was den Lautstärkenpegel manchmal in die Höhe treibt. Aber zur Erledigung der Arbeit ist alles vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte an der ein oder anderen Stelle verbessert werden. Grundsätzlich findet sie aber statt.
Gleichberechtigung
Manche Abteilungen haben gegenüber anderen diverse Vorteile. Dies könnte gerechter verteilt werden.
Interessante Aufgaben
Platz für freie Gestaltung und die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Post in Olpe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsmaterialien und Arbeitsplatzumfeld sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine offene Streit und Diskussionskultur müsste eingeführt werden
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter positiver sehen, es wird zu oft versucht alles zu kontrollieren und die Schuld beim Zusteller zu suchen. Ein offenes miteinander sollte nicht nur versprochen sondern auch gelebt werden
Arbeitsatmosphäre
Konflikte zwischen älteren und jüngeren Kollegen
Work-Life-Balance
Für Anfänger echt schwierig da Bezirke zu groß
Karriere/Weiterbildung
Wer sich anbiedert kann weiter kommen, Leistung wird nicht belohnt
Gehalt/Sozialleistungen
Für junge Leute die eine Familie gründen wollen nicht geeignet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Go Green ist nur für die Öffentlichkeit
Kollegenzusammenhalt
Jeder nur für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man den Job schon 30 Jahre macht und dann öfter krank wird, wird man zum vorgesetzen zu einem Personalgespräch gebeten
Vorgesetztenverhalten
Hört zu und ist um Ausgleich bemüht der auch meistens gelingt
Arbeitsbedingungen
Die Post versucht technisch aufzuholen in teilweise noch veraltet
Kommunikation
Gute Infos durch den Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Frauen haben es echt schwer
Interessante Aufgaben
Na ja, Pakete austragen. Jeden Tag das gleiche Prozedere