Geld kommt pünktlich
Bezahlung nicht der harten Arbeit entsprechend
Nichts
Wo soll man da anfangen ...
sehr gutes Arbeitsklima, es wird viel zusammen gemacht, gelacht und auch gearbeitet, es wird eine vernünftige Art von Feebackkultur gelebt und umgesetzt
Rückmeldungen und Feedback sind immer ehrlich und direkt
In unserer Abteilung arbeiten wir ehrlich, offen und vertrauensvoll miteinander. Informationen werden geteilt und nicht gehortet
Ist schwierig zu sagen, da man sich an Prozesse etc halten muss. Auswege und Sonderlösungen sind nur nach Rücksprache möglich
Es herrscht eine offene und ehrliche Kommunikation, Rückmeldungen und Feedback stehen ganz oben auf Liste
Es gibt keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen
Es werden durch die Bank neue, junge und alte Mitarbeiter eingestellt. Es gibt keine Bevorzugung oder Benachteiligung von älteren Mitarbeitern, ganz im Gegenteil. Langjährige Mitarbeiter sind als Wissensträger oftmals unverzichtbar und gern als Ansprechpartner gefragt
Es gibt viele Möglichkeiten sich beruflich weiterzuentwickeln, Stellenanzeigen sind global und reichlich vorhanden. Ob aber das für den eigenen Passende dabei ist, muss man selber wissen
Könnte natürlich mehr sein, aber wo ist das nicht so. Je nach Abteilung und Anforderung wird mehr oder weniger gezahlt. Immerhin kommt das Geld jeden Monat pünktlich aufs Konto. Es gibt auch zusätzliche Boni, die an verschiedene Bedingungen geknüpft sind.
Die Arbeitsplätze sind modern und aktuell eingerichtet,
Außerdem nicht zu laut, nicht zu dunkel, lediglich die Klimaanlage könnte besser sein. Dafür gehen aber die Fenster auf
Es wird sehr großes Augenmerk auf GoGreen gelegt und auch umgesetzt
Es gibt Überstunden auf Wunsch, niemand muss länger arbeiten. Urlaube können problemlos genommen, getauscht und geschoben werden, Sonderpläne(Kinderbetreuung) sind ebenso möglich wie Teilzeit
Ich finde die Firma gut und stehe dazu, ich arbeite gerne hier.
offen und ehrlicher Austausch vom Management an den Mitarbeiter
manchmal etwas zu vorschnell und nicht gut genug vorbereitet
Guter zusammenhalt
Gutes verhältnis für "Nehmen und Geben"
Sehr gut
Könnte wie überall, schneller sein
Sehr hohe soziale Verantwortung
Nichts
Tolles Team und Vorgesetzter - besser geht es kaum
Den Tarifvertrag
Miserable Aufstiegschancen
Arbeitszeitmodell
Überstundenregelung
Schlechte Führungskräfte
Je nach dem mit wem man wo arbeitet.
Zumindest was ich so feststellen kann. Und dann ist ja immer noch die Frage, fachlicher oder disziplinarischer, oder macht doch einer beides?
Bei uns im "kleinen" Kreis, Topp!
Die gibt es sicher zu vergeben, werden aber leider nicht immer gesehen, verteilt bzw. unterstützt.
Oraganisationsveränderungen wurden so schlecht kommuniziert und Teilbetriebsübergänge blieben lange im Dunkeln. Immer noch nicht sind alle Fragen beantwortet. Neue Organisationscharts noch nicht vorhanden. Aber man soll schon danach bwz. damit arbeiten.
Hauptsache man wird sie los. Deren Wissen braucht man ja nicht. Fataler Fehler, aus meiner Sicht.
Weiterbildung findet seit Jahren in unserem Bereich so nicht statt. Mit besonderen Begründungen gibt es da mal ganz vereinzelte Ausnahmen. Selbst konzerneigenes, kostenloses e-Learning wird noch hinterfragt.
Sozialleistungen sind so gut wie alle abgebaut. Brauchte man ja zur Gewinnmaximierung. Gehalt bekomme ich woanders für die gleiche Tätigkeit bestimmt mehr.
Bedingungen? Es sind eher Vorgaben.
Da stellt man sich gerne positiv dar, wer wirklich hinter die Kulissen schaut, z. B. Tarifverträge, wird die Post mit anderen Augen sehen.
Zentrale hui, Außenorganisation pfui!
... ist ja bekanntlich alles.
Mein Gehalt kommt pünklich.
Entwicklungsmöglichkeiten, fehlende Unterstützung des Vorgesetzten, mangelnde Weitsicht, Feedback-Kultur
Keine
Es fehlt das menschliche
