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Deutsche Post & DHL als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2007 haben 4.750 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet.

Alle 4.750 Bewertungen entdecken

Was Mitarbeiter sagen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Deutsche Post DHL Group ist der weltweit führende Anbieter für Logistik. Der Konzern verbindet Menschen und Märkte und ermöglicht den globalen Handel. Er verfolgt die strategischen Ziele, weltweit erste Wahl für Kunden, Arbeitnehmer und Investoren zu sein. Mit verantwortungsvollem unternehmerischen Handeln sowie dem Engagement für Gesellschaft und Umwelt leistet der Konzern einen positiven Beitrag für die Welt. Bis 2050 strebt Deutsche Post DHL Group die Null-Emissionen-Logistik an.

Produkte, Services, Leistungen

Deutsche Post DHL Group ist am Markt mit den starken Marken Deutsche Post und DHL vertreten. Der Konzern erbringt unter diesen Marken ein internationales Serviceportfolio aus Brief- und Paketversand, Expressversand, Frachttransport, Supply-Chain-Management und E-Commerce-Lösungen. Und das leisten die beiden starken Marken:

Deutsche Post

  • Im Bereich Deutsche Postlegen wir den Schwerpunkt auf Qualität und Einführung neuer Produkte für die elektronische Kommunikation. Die Marke Deutsche Post steht für Nähe, verlässliche Qualität und wegweisende Leistungen. Ihr Erfolg beruht auf der einzigartigen Infrastruktur in Deutschland, der beständig hohen Qualität im Briefgeschäft und innovativen Angeboten im Dialog Marketing. Für die wachsende E-Commerce-Branche entwickeln wir internationale Versandlösungen und unterstützen somit Geschäftskunden dabei, im Online-Handel weiter zu wachsen.

DHL

  • Im Bereich DHL verzahnen wir die Geschäftsfelder enger, um die Ansprüche unserer Kunden optimal zu erfüllen. Der Bereich DHL Customer Solutions & Innovation unterstützt uns, innovative Ideen besser in marktfähige Lösungen zu übersetzen. Außerdem verstärken wir die Entwicklung gezielter Lösungen für spezifische Branchen wie Life Sciences oder Technologie. Die Marke DHL steht für persönlichen Einsatz, proaktive Lösungen und lokale Stärke im Paketbereich sowie im internationalen Express-, Logistik- und Briefgeschäft. Garant dafür sind unsere Mitarbeiter, die kundenorientiert denken und jedem Kunden eine maßgeschneiderte Lösung anbieten.

Perspektiven für die Zukunft

Im Rahmen der Strategie 2025 werden wir uns noch stärker auf langfristiges profitables Wachstum in unseren Kerngeschäften konzentrieren und die digitale Transformation in allen Bereichen beschleunigen. Die vier Trends Globalisierung, E-Commerce, Digitalisierung und Nachhaltigkeit bleiben wichtige Wachstumstreiber der Logistikindustrie. Wir haben den Anspruch, sowohl den Anforderungen des operativen Geschäfts und den Interessen unserer Stakeholder als auch den Bedürfnissen von Umwelt und Gesellschaft gerecht zu werden. Unser Unternehmenszweck besteht darin, Menschen zu verbinden und ihr Leben zu verbessern – indem wir Handel ermöglichen und Unternehmen helfen zu wachsen.

Kennzahlen

MitarbeiterWeltweit rund 550.000 Mitarbeiter (Stand: 2019)
UmsatzMehr als 63 Milliarden EUR (Geschäftsjahr 2019)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4.087 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • KantineKantine
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Deutsche Post & DHL über Benefits sagt

Arbeiten bei Deutsche Post DHL zahlt sich aus. Und zwar nicht nur monetär. Wir wollen, dass Sie Sich auf Ihre Projekte konzentrieren können! Daher bieten wir attraktive Angebote für alle Lebenslagen:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Krankengeld
  • Gesundheitsmaßnahmen und -vorsorge
  • Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
  • Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiterangebote - und -rabatte
  • Kinderbetreuung in Betriebskindergärten
  • Stipendien für Mitarbeiterkinder
  • Kantine/Essensbezuschussung
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir haben eine Menge zu bieten und dies ist gerade in den letzten Monaten mehr als deutlich geworden! Neben unserem Kerngeschäft wird bei uns die gesellschaftliche Verantwortung als Unternehmen groß geschrieben: Wir setzen unser Wissen und unsere globale Präsenz ein, um einen positiven Beitrag für Umwelt und Gesellschaft zu leisten. Unter dem Motto Living Responsibility konzentrieren wir uns auf die Themen Umweltschutz (GoGreen), Katastrophenmanagement (GoHelp) und Bildungsförderung (GoTeach). Außerdem unterstützen wir das ehrenamtliche Engagement unserer Mitarbeiter. Mehr Informationen finden Sie hier.

Wir geben Ihnen die Möglichkeit, Ihren Arbeitsalltag selbst zu gestalten. Es geht nicht darum, wann oder wo Sie arbeiten. Was zählt ist, dass Sie dazu beitragen, das Motto unseres Konzerns leben: Menschen verbinden. Leben verbessern. Dabei unterstützen wir Sie: mit einem starken, globalen Netzwerk, zukunftsweisenden Technologien und einem New-Work-Umfeld, das eigenständiges Arbeiten ermöglicht, auf Vertrauen basiert und Zeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance lässt. Wir geben Ihnen Raum, persönlich und beruflich zu wachsen und somit einen positiven, wertstiftenden Beitrag zu leisten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei uns haben Sie alle Möglichkeiten eines globalen Konzerns. Dies bedeutet auch, dass ein Wechsel zwischen unseren verschiedenen Unternehmensbereichen möglich ist, sowohl national als auch international.

Wer im Studium und im Rahmen von Praktika exzellente Leistungen gezeigt hat, verdient einen außergewöhnlichen Berufsstart. Unser Traineeprogramm GROW ist dafür ideal: 18 Monate, in denen wir Sie auf verantwortungsvolle Aufgaben im Konzern Deutsche Post DHL vorbereiten - Austauschphase in andere Bereiche inklusive (im internationalen Programm ins Ausland).

Das Traineeprogramm LEAD bietet Ihnen die außergewöhnliche Möglichkeit, innerhalb kürzester Zeit Verantwortung für unsere operativen Mitarbeiter zu übernehmen und somit maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens im Brief- und Paketgeschäft beizutragen. Als operative Führungskraft gewährleisten Sie, dass unsere Mitarbeiter jede einzelne Sendung zur passenden Zeit an den richtigen Ort bringen.

Gesuchte Qualifikationen

Wichtig ist uns ein gutes und effizient gestaltetes Studium mit studienbegleitenden praktischen Erfahrungen, z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeit, gerne auch im Ausland sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse.

Darüber hinaus legen wir Wert auf eine hohe Kommunikations- und soziale Kompetenz, eine leistungs- und zielorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie Verantwortungs- und Selbstbewusstsein.

Für Bewerber

Hier findest du hilfreiche Informationen zu deinem Bewerbungsprozess bei Deutsche Post & DHL.

  • Studierende sollten jede Chance nutzen, bereits während des Studiums als Praktikant den Alltag in einem Unternehmen zu erleben. So bekommt man früh konkrete Einblicke wie es später in der Arbeitswelt aussehen kann und welche Aufgaben dort auf einen warten.

    Nehmen Sie sich Zeit, Ihre Bewerbung sorgfältig vorzubereiten! Erwähnen Sie in Ihrem Lebenslauf ruhig persönliche Interessen. Wir möchten uns ein Bild von Ihnen als Mitarbeiter und als Persönlichkeit machen – dazu gehören nicht nur Ihre Qualifikationen, die Sie sich in der Ausbildung, im Studium und im Berufsleben angeeignet haben.

    Fügen Sie Ihrer Bewerbung gerne ein "Motivationsschreiben" hinzu: Warum möchten Sie bei uns mitarbeiten? Wie kann das Unternehmen Ihrer Meinung nach davon profitieren? Welche Ihrer Fähigkeiten halten Sie für besonders hilfreich bei der angestrebten Aufgabe? Ein solches Schreiben bietet Ihnen direkt auch gute Anknüpfungspunkte für ein späteres Vorstellungsgespräch.

    Wer über eine hohes Maß an Neugier, Motivation und Enthusiasmus verfügt, hat bei uns sehr gute Chancen, Teil unseres internationales Teams zu werden und das Motto unseres Unternehmens weltweit Wirklichkeit werden zu lassen: Menschen verbinden, Leben verbessern.

  • Bitte bewerben Sie sich bei uns schnell und einfach online: www.dpdhl.jobs/jobsuche

    Bei der Online-Bewerbung legen Sie ein persönliches Konto an – das sogenannte ‚Profil‘. Während des gesamten Bewerbungsprozesses können Sie sich mit ihren Log-in Daten jederzeit wieder anmelden oder Ihren Bewerbungsstatus einzusehen. Darüber hinaus können Sie uns erlauben, Sie in unseren Bewerberpool aufzunehmen. Wir können Sie dann kontinuierlich über neue Jobs auf dem Laufenden halten.

    Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen und wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihre Bewerbung!

  • Das Auswahlverfahren ist abhängig von der jeweiligen ausgeschriebenen Stelle. Grundsätzlich ist der Auswahlprozess im Konzern Deutsche Post DHL Group dezentral und mehrstufig organisiert. Dabei können je nach Stelle unterschiedliche Auswahlinstrumente (z.B. Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche, Assessment-Center, Bewerber- oder Schnuppertage) zum Einsatz kommen.

    Für unsere Trainee-Programme, ein perfektes Sprungbrett für alle Berufseinsteiger*innen, gelten teils unterschiedliche mehrstufige Auswahlprozesse. Beachten Sie bitte unbedingt die Bewerbertermine! Weitere Details dazu finden Sie hier:

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Deutsche Post & DHL
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Alles nur auf Leistung trimmen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 3.971 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bote742 Gehaltsangaben
Ø27.000 €
Teamleiter61 Gehaltsangaben
Ø44.300 €
Speditionsfachmann53 Gehaltsangaben
Ø36.700 €
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