Verbesserungsvorschläge

• Der persoenliche Umgang kommt leider durch die Kommunikation per Mail und anderen Medien zu kurz

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Kommentar

Ich fand den ganzen Bewerbungsprozess super. Ja, das Online-Formular ist etwas nervig, aber es gibt kaum noch Konzerne wo es keines gibt. Innerhalb von 2 Tagen Einladung zum Telefon-Interview. Dieses hat ca. 30 Minuten gedauert, Fragen zur Person, Branche und Unternehmen, gleichzeitig kurze Vorstellung des Jobs.
Schon am nächsten Tag habe ich eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch bekommen. Dieses fand ich sehr angenehm. Es war eine nette Gesprächsatmosphäre, zuerst haben sich die Personen vosgestellt und ihre Abteilungen. Das ganze fand auf Augenhöhe statt. Dann gab es noch eine kleine Fallstudie zu bearbeiten. Insgesamt 1,5 Stunden Gespräch.

Schon am nächsten Tag wurde mir das Ergebnis mitgeteilt, leider eine Absage. Toll fand ich aber, dass die Dame mich extra angerufen hat und nicht einfach eine vorgefertigte E-Mail verschickt wurde. Zudem habe ich noch ein fundiertes Feedback erhalten, warum es nicht geklappt hat.

Also ich bin mit dem gesamte Prozess sehr zufrieden und vielleicht klappt es ja mit einer anderen Stelle.

Bewerbungsfragen

• Was sind Ihre Stärken?
• Was sind Ihre Schwächen?
• Wo sehen sie sich in 5 Jahren?
• Erzählen sie uns kurz etwas über sich selbst.
• Warum wollen Sie als Custom Clearance Agent arbeiten?
• Ab wann sind sie Verfügbar?
• Ist Schichtarbeit für sie ein Problem?
• In welcher Abteilung würden sie lieber arbeiten?
• Würden Sie auch in einer Dauernachtschicht arbeiten? Wenn nein warum nicht?

Kommentar

Man soll niemals NIE sagen, aber zu DHL HUB Leipzig, muss man es sagen.

Kommentar

Eine Stelle in der Kommunikation war zu besetzen. Ich habe das vorgegebene und recht umfangreiche Onlineverfahren nutzen müssen. Zum ersten Mal habe ich bei dem Hinweis gestutzt, dass ich mich mit der Begutachtung meines LinkedIn-Profils einverstanden erklären sollte. Innerhalb von zwei Tagen wurde dann per E-Mail der Eingang der Bewerbung bestätigt. Nach mehreren Wochen erhielt ich zunächst eine Infomail, dass man es bedauern würde, dass ich meine Bewerbung zurückgezogen hätte. Zwei Tage später folgte eine weitere E-Mail, in der die vorherige Infomail als fehlerhaft bezeichnet wurde und man mir mitteilte "Leider müssen wir Ihnen dennoch mitteilen, das Sie auf Grund fehlender Qualifikationen oder Berufserfahrung, für die ausgeschriebene Position des Pressesprecher (M/W) nicht geeignet sind". Mag sein, dass ich aufgrund des Einen oder Anderen für die ausgeschriebene Stelle nicht geeignet bin, ein intelligenteres Wording einer Absage könnte ich der DHL aber in Sekundenschnelle zur Verfügung stellen.

Die Ausbilder

Man kann jederzeit Kontakt mit den Ausbildern aufnehmen, ob einem deswegen dann geholfen wird ist die nächste Sache.

Spaßfaktor

Es wird viel unternommen und man kann seine Kollegen bzw Klassenkameraden kennenlernen und sich austausche

Aufgaben/Tätigkeiten

Nach kurzem die exakte Arbeit wie vollzeitkräfte.
Während der Schulzeit hat man Zeit zu lernen
insbesondere sollte man die Fahrzeuge erneuern
Zu viel mit Sparmaßnahmen verbunden

Verbesserungsvorschläge

• -Mehr Geld für Auszubildende und bezahlte Überstunden. -Bessere Kommunikation. -Offenere und schnellere Entwicklung für Technik ohne dass dies nur Sparnutzen hat. -Meinungsäußerungen nicht direkt persönlich nehmen

Pro

-Fahrtkostenerstattung
-Gehalt kommt pünktlich
-Mitarbeiter sind nett und oft hilfbereit (Zustellung)

Contra

Man bekommt nur einmal Kleidung für 2 Jahre und wartet ewig, bis man diese erhällt. Man bekommt während der Ausbildung wenig Geld, keine Überstunden bezahlt und wird sehr oft ausgenutzt. Meiner Meinung nach billige Arbeitskräfte, die die selbe Arbeitszeit und den selben Arbeitsaufwand betreiben müssen wie ausgelernte Vollzeitkräfte, nur für doppelt so wenig Gehalt. Bewertungen teilweise total aus der Luft gegriffen und man bekommt während der Ausbildung teilweise entweder extremen Druck oder Versprechungen die vielleicht zu 10% eingehalten werden. Die Schnelligkeit der Kommunikation lässt auch sehr zu wünschen übrig.

Die Ausbilder

Immer sehr nett

Arbeitszeiten

Zu viele Stunden
50 Stunden normal
Egal ob 30 Grad Hitze oder 10 Grad minus

Verbesserungsvorschläge

• Bessere Absprache zwischen den Führungskräften. Ehrlichkeit gegenüber den Auszubildenden Ob ein Azubi für den Beruf geignet ist sollte man auch schon nach einem Jahr wissen. Befristetes Arbeitsverhältnis von 3 Monaten nach der Ausbildung

Pro

Fahrtkosten werden in der Ausbildung bezahlt.
Nette Mitarbeiter