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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7568 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deutsche Post & DHL die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14340 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Post & DHL
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsche Post & DHL
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7568 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    32%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    31%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundlicher und kompetenter Service bei der Deutschen Post AG in Langenfeld. Die Ansprechpartner waren äußerst hilfsbereit, zuverlässig und korrekt. Man fühlt sich wirklich gut aufgehoben und bekommt schnelle und unkomplizierte Unterstützung.

Vielen Dank für die tolle Betreuung und die freundliche Unterstützung! Absolut empfehlenswert.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Adrenalinspiegel wird künstlich hoch gehalten, damit man ständig unter Strom steht und nicht anfängt zu denken!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht getadelt ist Lob genug...

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dass die immer noch Leute finden, die sich derart gängeln lassen? Deshalb kann man hier nicht vom "Kollegium" sprechen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Samstags immer arbeiten, während andere das Wochenende genießen. Auf den freien Tag, den man normalerweise unter der Woche hätte soll man dann bitteschön verzichten, da es ständig an Personal mangelt.
Man wird sogar im Erholungsurlaub angerufen, ob man denn nicht arbeiten kommen könnte.
Und mir schon passiert, als ich mit einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu Hause war: Ein Anruf, "ob ich ich wirklich so krank sei und nicht doch eventuell arbeiten könnte"...

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Frisieren relevante Zahlen und die Bemessung der Bezirksgrößen (IBIS). Und mir ein persönlich bekannter Vorgesetzter, schönte nachweislich schon mal eine Mitarbeiterbefragung!
Dieser arbeitet nach seiner unehrenhaften Entlassung wieder in der Riege, wo vom Konzern das Dienst-KFZ mit dem Kennzeichen BN-PY gestellt wird.
Sorry, aber da bleibt kein Platz mehr für Vertrauen...

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