Workplace insights that matter.

Login
Deutsche Post & DHL Logo

Deutsche Post & 
DHL
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 740 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Post & DHL die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4481 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Deutsche Post & DHL
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsche Post & DHL
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

740 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    41%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen, die meiste Zeit ist man aber allein unterwegs

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein. Aber es hat auch keiner Zeit

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sind alle sehr bemüht

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann ich nichts zu sagen

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei uns merkt man keinen Unterschied zwischen Teamleiter und Mitarbeiter

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht wirklich. Jeder Tag ist gleich