Zu viel Stress und zu wenig Blick auf den Menschen hinter dem Zusteller. + KEIN ARBEITSZEUGNIS ERHALTEN!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Tage Regelung. Arbeitskleidung war sehr gut, wenn man sie bekommen hat. Tauschen der freien Tage im Team stellte selten ein Problem dar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
DASS ICH NACH GESUNDHEITLICHER KÜNDIGUNG !!KEIN ARBEITSZEUGNIS !!ERHALTEN HABE, AUCH NACH MEHRMALIGEN VERSUCHEN ÜBER ZSP UND ZSPL UND PER MAIL DIREKT AN BONN (UNGELESEN GELÖSCHT)
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung für jene die den Laden unter der enormen Belastung am laufen halten oder es zumindest versuchen mit all den Steinen die einem in den Weg gelegt werden.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es nur, wenn man nach den Regeln tanzt und möglichst nie Krank ist, was bei der Belastung quasi unmöglich ist.
Kommunikation
Aufgrund der hohen Arbeitsbelastung hatte ich gesundheitlich leider mehrere Ausfälle, in Gesprächen wurde Kommuniziert aber am Ende kam nichts bei rum. Am Ende trotzdem Strafversetzt
Kollegenzusammenhalt
Anfangs alles gut, sobald man dem "Team" zu oft oder lange Krank ist, wird leider gerne hinter dem Rücken geredet, man darf sich auch bloß nicht in der Öffentlichkeit sehen lassen, ansonsten wird man direkt beim Vorgesetzten und dessen Vorgesetzten verpetzt, da man Krank ja nicht normalen Erledigungen die der Genesung nicht im Weg stehen nachgehen darf.
Work-Life-Balance
Durch die klare Regelung der freien Tage, empfand ich es als sehr angenehm, je nach ZSP gab es andere Startzeiten und dementsprechend auch andere Feierabendzeiten.
Vorgesetztenverhalten
Falsche Versprechen, Es werden Krankheitsgespräche geführt, aber wenn der Arbeitgeber klare Punkte bringt womit ggf der Krankheitsverlauf in Zukunft deutlich verbessert werden könnte, als Beispiel Arbeitsschuhe die der zugrunde liegenden Beschwerden vorbeugen würden im aktiven Arbeitstag und einem versprochen wird, dass der ZSPL sich persönlich drum kümmert und man auch 2-3 mal nachfragt, aber keine wirklich Antwort bekommt, dann kann sich jeder selbst ein Bild davon machen.
Genauso auch der ein oder andere Teamleiter der zu unrecht hintergangen und am Ende raus geekelt wurde. Ich wurde am Ende mit verschiedenen Strafversetzungen in andere ZSP bestraft. Wie komme ich darauf ?
Wenn einem in dem ZSP erzählt wird, dass die nicht verstehen warum ich da bin, weil viele Extra Urlaub nehmen mussten, dann sollte jedem Klar sein, was da läuft 1-2 Wochen nachdem man ein Krankengespräch hatte.
Interessante Aufgaben
Für mich war der Job abgesehen von den Beschwerden sehr Cool, an der frischen Luft kontakt mit den Menschen und führen eines KFZ.
Gleichberechtigung
Kaum, sobald man nicht kriechen tut...
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren empfand ich als schwierig, aber die älteren haben sich bei uns ganz gut gewehrt, grade die Beamten die nicht so leicht abgeschnitten werden konnten.
Arbeitsbedingungen
Leider zu meiner Zeit immer schlechter geworden, Touren vergrößert jedes Jahr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin HUI, aber passieren tut es nicht, GoGreen in ZSPs ohne E-Auto, naja bildet euch eure Meinung.
Gehalt/Benefits
Gehalt für ungelernte (Ausbildung) ganz gut, für die Belastung aber leider zu wenig, auch zum aktuellen Stand.
Image
Leider immernoch zu gut, weil Qualität ist da nicht mehr die Prio, nur noch die Zahlen (+)
Karriere/Weiterbildung
Vom Zusteller mit Rücken schwierig, alles was ich in unserer Gegend mitbekommen habe, war hinter dem Rücken oder sonst auch nicht durch gute Leistungen, eher durch schlechte Aktionen gegen andere.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank, dass du dir so viel Zeit genommen hast, deine Erfahrungen ausführlich zu schildern. Auch wenn deine Bewertung sehr kritisch ausfällt, schätzen wir deine Offenheit.
Es tut uns aufrichtig leid zu lesen, dass du während deiner Beschäftigung deutliche Belastungen erlebt hast und vor allem den Eindruck hattest, dass zu wenig auf den Menschen hinter der Zustellung geschaut wurde. Themen wie Arbeitsmenge, gesundheitliche Belastung und Wertschätzung sind für uns sehr wichtig, und wir nehmen sehr ernst, dass du hier negative Erfahrungen gemacht hast.
Dein Hinweis, dass du trotz mehrfacher Versuche kein Arbeitszeugnis erhalten hast, ist für uns besonders relevant. Das hätte nicht passieren dürfen, und wir möchten uns für die entstandenen Unannehmlichkeiten entschuldigen.
Ein respektvolles Miteinander, transparente Kommunikation und echte Unterstützung sind Grundwerte für uns. Dass du das anders erlebt hast, ist bedauerlich und ein wichtiges Signal für uns.
Wir werden deine Anliegen weiterleiten, damit sie zur Kenntnis genommen werden. Es ist wichtig, dass das Unternehmen sich bewusst ist, wie Mitarbeiter:innen ihre Erfahrungen wahrnehmen, um Verbesserungen vornehmen zu können.
Trotz der Kritik danken wir dir für deinen Einsatz und wünschen dir gesundheitlich und beruflich alles Gute für die Zukunft.
Dein Deutsche Post & DHL Team