Der Zwischenstand nach den ersten 2 Monaten... zwiespältig, ambivalent.
Verbesserungsvorschläge
Dass die Menge an Paketen pro Tag, die auch die Briefzusteller mittlerweile zusätzlich ausliefern sollen, ein realistisches, gesundes Maß überschritten hat für einen Großteil der Zusteller, scheint bisher leider noch zu wenige Führungspersonen zu stören.
Ich vermute es wird sich bei der Festlegung der täglichen Soll-Stückzahlen (Zielvorgaben) momentan an den wenigen super-schnellen Spitzenzustellern orientiert und versucht möglichst alle Briefzusteller auf dieses Niveau zu ziehen. Momentan bezweifele ich stark, dass das gesund für die Mitarbeiter und für den Team-Zusammenhalt ist.
Da ich ein neuer Mitarbeiter bin, kann ich aber auch keinen Vorschlag machen, auf welche Weise man eine vernünftige für den Großteil der Mitarbeiter schaffbare Paket-Zustellmenge herausfinden könnte. Ich möchte mich dazu noch mit meinen Vorgesetzten besprechen beim nächsten Personalgespräch.
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Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitsbedingungen
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Gehalt/Benefits
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Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke dir für dein ausführliches Feedback und dein offenes Fazit nach den ersten zwei Monaten bei uns. Es freut uns zu lesen, dass es insgesamt positive Aspekte gibt.
Das Thema Paketmengen und realistische Soll-Stückzahlen beschäftigt uns tatsächlich sehr und wir wissen, dass die Belastung in manchen Bereichen gestiegen ist. Deine Einschätzung, dass sich manche Zielvorgaben eher an besonders schnellen Zusteller:innen orientieren, nehmen wir ernst. Es ist uns wichtig, dass Vorgaben machbar, fair und gesund sind und gleichzeitig den Teamzusammenhalt stärken statt belasten.
Gerade deshalb ist dein Hinweis wertvoll besonders, weil du als neuer Kollege einen frischen Blick mitbringst. Dass du das Thema im nächsten Personalgespräch ansprechen möchtest, finden wir super. Dieser direkte Austausch hilft uns am meisten, weil wir dort gemeinsam schauen können, welche Faktoren im Alltag eine Rolle spielen und wo wir konkret nachjustieren können.
Danke auch dafür, dass du dir trotz kurzer Betriebszugehörigkeit die Zeit genommen hast, deine Erfahrung so reflektiert zu schildern. Wir bleiben dran, die Rahmenbedingungen weiter zu verbessern und dein Input trägt definitiv dazu bei.
Wir bedanken uns für deinen bisherigen engagierten Einsatz und wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg!
Viele Grüße,
Dein Deutsche Post & DHL Team