Zu gut, um zu gehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt stimmt das Paket. Faire Bezahlung und gute Work-Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strategische Ausrichtung auf Offshoring erzeugt große Unzufriedenheit. Frischer Wind durch neue Kollegen fehlt.
Wie gut die Arbeit wirklich ist hängt stark am Team, dem Projekt und dem Kunden. Manchmal traumhafte Teamarbeit in nettem Umfeld, aber es gibt auch Fälle von Überarbeitung und Frustration mit starren Strukturen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist die Atmosphäre gut, leider leidet sie etwas unter Offshoring Bestrebungen, die Arbeitslast in Deutschland erhöhten und wenig frischen Wind im Team zulassen.
Image
Passt
Work-Life-Balance
Großzügige Gleitzeit und Home-Office Regeln erlauben Arztbesuche und ähnliches. Je nach Team ist manchmal das Arbeitspensum hoch. Es verlangt etwas Durchsetzungsfähigkeit um das zu regulieren. Andere Teams wiederum machen sind sehr entspannt unterwegs.
Karriere/Weiterbildung
Selbst Lernangebote sind umfangreich vorhanden. Präsenztrainings oder gar Besuche bei externen Angeboten wie Messen etc. sind nur in Ausnahmefällen möglich.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung für die erwarteten Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
DEI Programme usw. Existieren. In der eigentlichen Arbeit spielen diese Themen aber so gut wie keine Rolle
Kollegenzusammenhalt
Atmosphäre im Team ist super, Kollegen freundlich, man unterstützt sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme, sehr hohe Zahl von älteren Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Unterm Strich sind alle nett. Es gibt natürlich bessere und schlechtere. Bisher konnte ich mit allen vernünftig über Probleme reden. Manche waren sogar Musterbeispiele für Führen auf Augenhöhe und Einsatz für die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Alles bestens, gute Ausstattung, nette Büros
Kommunikation
Kommunikation ist Recht gut. Natürlich voll von typischen Großkonzern Buzzwords
Gleichberechtigung
Vereinzelte Berichte von Kolleginnen, die den Eindruck hatten als Frau im Nachteil zu sein gab es. Insgesamt wird aber viel gefördert, es gibt viele weibliche Führungskräfte, auch in höheren Management Ebenen und ich erlebe einen respektvollen Umgang unter Kolleginnen und Kollegen. Das lässt mich hoffen, dass die einzelnen Berichte wirklich nur Ausnahmen sind.
Interessante Aufgaben
Viele Teams und viele Themen, Mittelfristig kann man oft beeinflussen, welche Projekte man bekommt und in welche Rolle man sich entwickeln möchte. Hängt natürlich auch vom Team ab. Wermutstopfen sind die Konzerntypische Bürokratie und das zunehmende AOutsourcing von Technischen Rollen nach Indien
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche und ausgewogene Bewertung.
Es freut uns sehr, dass du die faire Bezahlung, die Work-Life-Balance, die Zusammenarbeit im Team sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten positiv hervorhebst. Besonders schön ist es zu lesen, dass du den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen sowie den respektvollen Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden schätzt.
Gleichzeitig danken wir dir für deine offenen Anmerkungen zu Themen wie Offshoring, Arbeitsbelastung, Entwicklungsmöglichkeiten und Bürokratie. Wir wissen es zu schätzen, wenn Mitarbeitende ihre Erfahrungen und Perspektiven teilen, denn solche Rückmeldungen helfen uns dabei, Herausforderungen besser zu verstehen und unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir ermutigen alle Kolleginnen und Kollegen, ihre Erfahrungen und Anliegen – wenn möglich – auch direkt über die bekannten Ansprechpartner oder im persönlichen Gespräch vor Ort zu teilen. Nur so können wir gezielt an Verbesserungen arbeiten und gemeinsam Lösungen entwickeln.
Schön, dass du trotz der genannten Punkte insgesamt mit deinem Arbeitsumfeld zufrieden bist und die vielfältigen Aufgaben sowie Entwicklungsmöglichkeiten in der IT positiv bewertest.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei Deutsche Post IT Services.
Viele Grüße
Dein Deutsche Post & DHL Team