Viel Reden, keine Verbesserung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird Arbeitskleidung zur verfügung gestellt, die einem auch gut im Winder warm hält (auch wenn der Bestellprozess für neue Kollegen immer etwas schwierig ist), es gibt eine Altersvorsoge, einen Tarifvertrag und Gott sei Dank einen Betriebsrat, der aber leider augenscheinlich auch nicht viel gegen die Katastrophe, die sich in der Zustellung aktuell abspielt, tun kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit dem Personal, den Umgang mit den älteren Kollegen, das Zerfallen des Fuhrparks, den zusammengewürfelten Arbeitsplatz, der fehlende Platz, um seine Sachen zu lagern, die Hohen Sendungsmengen während der Zustellung, die augenscheinliche Kritikunfähigkeit des Unternehmens, die schlechte Kommunikation zwischen den einzelnen Ebenen/Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Es würde helfen den Kollegen zuzuhören, anstatt nur mit Ermahnung und Abmahnungen um sich zu werfen, ebenfalls täte es auch mal gut, die Kritik der Belegschaft erst zu nehmen, anstatt diese augenscheinlich einfach mit irgenwelchen Scheinargumenten abzutun. Das habe ich bereits in meiner letzten Bewertung kritisiert, mir wurde in der Antwort Besserung versprochen, leider ist danach das Gegenteil passiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir erneut die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass die in der Vergangenheit zugesagte Besserung für dich nicht spürbar war und stattdessen der Eindruck entstanden ist, dass viel geredet, aber wenig verbessert wurde.
Es freut uns, dass du die Arbeitskleidung, die Altersvorsorge, den Tarifvertrag und den Betriebsrat positiv hervorhebst. Gleichzeitig wissen wir, dass diese Aspekte allein nicht ausreichen und viele deiner genannten Punkte weiterhin dringend Aufmerksamkeit benötigen.
Dass Themen wie hohe Sendungsmengen, der Zustand des Fuhrparks, die Arbeitsbedingungen und die Kommunikation nach wie vor belastend sind, nehmen wir sehr ernst. Auch wenn Verbesserungen nicht immer so schnell umgesetzt werden können, wie wir es uns wünschen, ist uns bewusst, dass spürbare Veränderungen im Arbeitsalltag entscheidend sind.
Dein Hinweis ist für uns ein deutliches Signal, dass Worte allein nicht ausreichen – Verbesserungen müssen erlebbar sein.
Wie du weißt, gibt es in den Niederlassungen kompetente Ansprechpartner:innen, die dabei unterstützen können, individuelle Lösungen zu finden. Wir empfehlen jedem Kollegen und jeder Kollegin, den Dialog zu suchen – sei es über die lokale Personalabteilung oder über die jeweiligen Führungskräfte. Ein offener Austausch ist wichtig, damit Herausforderungen transparent gemacht und gemeinsam Lösungen erarbeitet werden können.
Alles Gute nach Frankfurt am Main.
Dein Deutsche Post & DHL Team