Noch neu (und zufrieden) aber hier sind meine Beobachtungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Erwartungshaltung/ Kommunikation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde tatsächlich nicht alle unter General Verdacht stellen, wenn es ein paar faule Menschen gibt, die sich ggf. „Zu oft“ krankschreiben lassen. Das nährt ein Klima der Angst um ein Grundrecht, dass Arbeiter hart erkämpft haben. Zumal es ja auch für alle nervig ist, sich ständig anzustecken, wenn man mit Infekten bei der Arbeit ist. Klar, man fährt alleine - aber auch nicht immer und morgens und nachmittags ist man schon mal mehr zusammen.
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Mitarbeiter, die sich mehr Verantwortung tragen, sollten dafür auch mehr Boni erwarten können, sonst fühlt sich das für diese ggf. Wie eine Strafe an, dass sie gut in ihrem Job sind.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin neu, aber ich würde sagen, in meinem ZSP ist die Stimmung gut und kollegial, allerdings weiß ich natürlich noch nicht, wie sich das wandeln wird, wenn der „Welpenschutz“ eingestellt wird. Mein Ansprechpartner ist sehr gut geeignet um Inhalte zu vermitteln.
Image
Geteilt, nach außen wirkt die Post wie ein sicherer Arbeitgeber. Allerdings spricht die hohe Fluktuation für sich.
Work-Life-Balance
Kann gut sein, wenn man sich realistisch darauf einstellt, dass man auch Samstage arbeiten muss. Mich persönlich interessiert es weniger ob WE ist oder nicht. Ich denke
Karriere/Weiterbildung
Dazu kann ich noch nicht viel sagen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut, für die Gegend und die Strukturschwache Region. Und als Frau. Wenn man einen festen Vertrag bekommt, kann man auch mit regelmäßigen Erhöhungen rechnen (ab 4 Dienstjahren) weil es einen Tarifvertrag gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Corporate Seite her auf jeden Fall da, ich glaube aber, dass gerade beim Sozialbewusstsein gerade bei den Standortleitern noch Luft nach oben ist. Wenn einem halt schon als Neuling mehrfach angedeutet wird, das krank sein nicht gern gesehen ist, dann ist das eher das Gegenteil von „Mitarbeiter“ sind uns wichtig. Sondern eher ein Generalverdacht, der gegenüber allen ausgesprochen wird. Und das widerspricht sich ein bisschen. E-Auto Flotte ist super.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe den Eindruck man hilft sich gern gegenseitig, wobei es wohl Kollegen gibt, die standardmäßig mehr „Hilfe“ benötigen- oder langsamer arbeiten (und das wurde mir gegenüber beiläufig und sachlich erwähnt ohne Namen zu nennen. Also gehe ich davon aus, dass es sich lediglich um eine wertfreie Beobachtung handelt.). Andere, die schneller arbeiten werden ggf. Mal mit „mehr Arbeit“ belohnt. Ich denke aber das ist 1. Tagesform abhängig und 2. auch eine Frage davon, wieviel die Person auszutragen hat. Wobei ich den Eindruck hatte (beim verteilen und beladen) dass alle ungefähr gleich viel zu tun haben und auch beim aufteilen vom „übrigen“ Touren, auf des Pensum der anderen geachtet wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint fair zu sein.
Arbeitsbedingungen
Ich bin - wie oben schon erwähnt - noch neu. Allerdings ist es jetzt schon auffällig, dass man seine Bedürfnisse (WC, Essen, richtige Pause vom Job) sehr anpassen muss. Manche Touren liegen weit weg vom ZSP - deswegen ist ein hin und her fahren um Pause zu machen, wohl eher nicht so vorteilhaft bzw. Gern gesehen. Ich bin der Meinung, man kann daraus auch das Beste machen, und seine Pause dann so gestalten wie man will. Aber unter bestimmten Witterungsbedingungen wäre es schon verständlich, dass man sich vielleicht in der Pause aufwärmen/ oder abkühlen will. Die Tour Route verlassen soll und darf man (zu Recht) ja auch nicht, um wo anders Pause zu machen. Also schränkt einen das schon ein und wenn man eine Tour hat, wo wenig Geschäfte oder Cafés sind, dann sind die WC Optionen auch sehr beschränkt. Im Notfall kann man natürlich zurück zum ZSP (aber ich hab den Eindruck bekommen, in der Probezeit bzw. Solange man befristet angestellt ist, sollte man nicht mit sowas auffallen).
Kommunikation
Ich habe den Eindruck, alle kommunizieren relativ offen und direkt miteinander - das finde ich persönlich sehr positiv. Manche Leute könnte das aber vor den Kopf stoßen. Allerdings habe ich nach wenigen Tagen schon das Gefühl, dass alle Kollegen (vor allem die älteren) eine gute Portion Humor an den Tag legen.
Gleichberechtigung
Kann ich leider noch nicht wirklich beurteilen. Ich hatte jetzt als Neuling den Eindruck, dass mehr Männer in „leitenden“ Positionen sind. Und das kann auch abbilden, dass Frauen ggf. Nicht so oft die Chance dazu bekommen.