Sicherer Arbeitsplatz , aber hoher Arbeitsdruck und wenig Wertschätzung .
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, gute Kollegen, sicherer Arbeitsplatz und ein bekanntes Unternehmen mit stabiler Zukunft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Arbeitsdruck, Personalmangel, mangelnde Kommunikation, wenig Wertschätzung und begrenzte Karrierechancen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen, die interne Kommunikation verbessern und die Arbeitsbelastung gerechter verteilen. Außerdem sollte mehr Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und Entwicklungsmöglichkeiten gelegt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt in Ordnung, allerdings sorgt der hohe Arbeitsdruck häufig für Stress.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nicht immer rechtzeitig oder transparent an die Mitarbeiter weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist überwiegend gut und unterstützt den Arbeitsalltag.
Work-Life-Balance
Durch Schichtarbeit und Personalmangel ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben teilweise schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte könnten mehr auf die Anliegen der Mitarbeiter eingehen und offener kommunizieren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, wiederholen sich jedoch oft und bieten wenig Entwicklungsmöglichkeiten.
Gleichberechtigung
Keine größeren negativen Erfahrungen gemacht, allerdings besteht Verbesserungspotenzial
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden grundsätzlich respektiert und fair behandelt.
Arbeitsbedingungen
Hohe Arbeitsbelastung und Zeitdruck erschweren den Arbeitsalltag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Ansätze, jedoch könnte das Engagement sichtbarer sein.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht nicht immer der Verantwortung und Arbeitsbelastung.
Image
DHL hat einen guten Ruf, intern entspricht die Realität jedoch nicht immer den Erwartungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, aber begrenzt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen.
Es freut uns, dass du insbesondere den sicheren Arbeitsplatz, die pünktliche Gehaltszahlung sowie den guten Zusammenhalt unter den Kolleg:innen positiv hervorhebst.
Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zum Arbeitsdruck, zur Arbeitsbelastung, zur Kommunikation und zur Wertschätzung sehr ernst. Wir wissen, wie wichtig es ist, dass unsere Mitarbeitenden sich gehört, unterstützt und fair behandelt fühlen. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Prozesse weiterzuentwickeln und den Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden zu stärken.
Du hast signalisiert, dass du insbesondere aufgrund der Arbeitsbelastung und des Personalmangels weiteres Optimierungspotenzial siehst. Unser Ziel ist klar: Wir brauchen viele gute Leute. Und es ist wichtig, unsere guten Mitarbeiter:innen auch zu halten. Nur so wird es im kommenden Jahr weniger herausfordernd. Die Suche nach qualifiziertem Personal fällt nicht immer leicht.
Ggf. würde es Sinn ergeben, die Themen, die deiner Meinung nach optimiert werden könnten, einmal mit deinem Vorgesetzten, deiner Teamleitung oder auch deiner lokalen Personalabteilung zu besprechen. Dein Feedback hilft uns, kontinuierlich besser zu werden.
Für deine weitere Zeit in Hamburg wünschen wir dir alles Gute.
Beste Grüße
Dein Deutsche Post & DHL Team