Achtung: Nicht zu empfehlen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einer der dunkelsten Tage meines bisherigen Berufslebens war für mich der Tag, an dem mir während der Probezeit gekündigt wurde. Ich hatte mir nichts zuschulden kommen lassen und wollte einfach arbeiten und meinen Beitrag leisten. Trotzdem wurde das Arbeitsverhältnis beendet, für mich völlig unerwartet und ohne vorherige ernsthafte Warnung oder ein vernünftiges Gespräch.
Was mich daran bis heute besonders enttäuscht, ist die Art und Weise, wie mit einem Arbeitnehmer umgegangen wurde. Man wechselt zu einem großen Arbeitgeber, bringt Berufserfahrung und Motivation mit und möchte langfristig arbeiten. Stattdessen kann man sich offenbar innerhalb der Probezeit sehr schnell wieder auf der Straße wiederfinden.
Für mich hatte diese Entscheidung erhebliche Folgen: Ich war anschließend arbeitslos und musste mich neu orientieren. Gerade in einer Zeit, in der ständig davon gesprochen wird, dass Deutschland dringend Arbeitskräfte benötigt, finde ich es erschreckend, wie leichtfertig aus meiner Sicht mit motivierten Arbeitnehmern umgegangen werden kann.
Natürlich ist mir bewusst, dass ein Arbeitgeber in der Probezeit rechtlich andere Möglichkeiten hat. Aber rechtlich möglich bedeutet für mich nicht automatisch menschlich oder fair. Eine vernünftige Führungskraft sollte meiner Meinung nach zumindest das Gespräch suchen, Kritik ansprechen und einem Mitarbeiter die Möglichkeit geben, sich zu verbessern, bevor eine solche Entscheidung getroffen wird.
Mein persönlicher Eindruck ist außerdem, dass man bei diesem Arbeitgeber insbesondere in der Probezeit sehr schnell ersetzbar sein kann. Wertschätzung und langfristige Perspektive habe ich während meiner kurzen Beschäftigungszeit leider nicht so erlebt, wie ich es von einem Unternehmen dieser Größe erwartet hätte. Der Bekanntheitsfaktor ist einfach viel zu groß, was risiken mit sich bringt und somit jede initiativbewerbung eine Gefahr werden könnte während der Probezeit. Die Politik muss schleunigst was tun! Echt Schade, dass der BR sich nicht eingesetzt hat bei meinem Fall !!!
Verbesserungsvorschläge
Mein Fazit: Ich hätte diesen Arbeitgeber rückblickend niemals wählen bzw. zu ihm wechseln sollen. Ich kann aufgrund meiner persönlichen Erfahrung nur jedem Arbeitnehmer empfehlen, sich vor einem Wechsel sehr genau über die jeweilige Abteilung, die Führungskräfte und die tatsächlichen Arbeitsbedingungen zu informieren.
Für mich war diese Erfahrung eine der größten beruflichen Enttäuschungen überhaupt. Ich hoffe, dass andere Arbeitnehmer eine bessere Erfahrung machen, ich persönlich kann diesen Arbeitgeber nach meiner Erfahrung jedoch nicht weiterempfehlen. Ich hätte nie im Leben gedacht, dass ich mal arbeitslos werden kann, ich bin jung, nie krank, leistungsorientiert ,sympathisch , pünktlich ,motiviert etc. Ihr habt einen jungen Arbeitnehmer psychisch kaputt gemacht!
Was mich bis heute besonders beschäftigt, ist die Art und Weise, wie mit meiner beruflichen Zukunft (Finanzen, Planungssicherheit) umgegangen wurde. Ich empfinde es als zutiefst unfair, einen Menschen, der arbeiten möchte und nichts getan hat, derart plötzlich vor vollendete Tatsachen zu stellen.
Teilweise denke ich sogar: Für das, was mir aus meiner Sicht angetan wurde, sollte ein Arbeitgeber sich rechtlich stärker verantworten müssen. Dass eine solche Vorgehensweise unter bestimmten rechtlichen Voraussetzungen möglich ist, bedeutet für mich nicht automatisch, dass sie auch menschlich richtig ist.
Ich frage mich ehrlich gesagt, wie sich Unternehmen über fehlende Arbeitskräfte beklagen können, wenn Arbeitnehmer gleichzeitig durch solche Erfahrungen abgeschreckt werden. Menschen wollen arbeiten und sich etwas aufbauen, aber dafür braucht es auch einen gewissen respektvollen Umgang und eine faire Chance.
Bei mir hat diese Erfahrung leider einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Meine persönliche Erfahrung mit DHL war eine der größten beruflichen Enttäuschungen, die ich bisher erlebt habe.
Ich würde deshalb jedem Arbeitnehmer empfehlen, sich vor einem Wechsel sehr genau über die Unternehmenskultur und den Umgang mit Mitarbeitern während der Probezeit zu informieren.
Für mich steht fest: Ich hätte niemals zu diesem Arbeitgeber wechseln sollen.
Arbeitsatmosphäre
Halt Hagen...
Kommunikation
Halt Hagen...
Kollegenzusammenhalt
Halt Hagen...
Vorgesetztenverhalten
Halt Hagen...
Umgang mit älteren Kollegen
Halt Hagen...
Arbeitsbedingungen
Halt Hagen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Halt Hagen...
Image
Halt Hagen...