Bewertung meines Bewerbungsprozesses bei DHL als Postbotin für Briefe und Packete
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich, dass man kostenfrei und ganz unverbindlich einen Probetag mit einem/einer erfahrenen Postboten/in mitfahren kann und zwar einen ganzen Tag. So kann man besser einschätzen, ob der Job was für einen ist.
Ich habe den Probetag positiv wahrgenommen, man war offen und freundlich und hat all meine Fragen beantwortet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie vorhin erwähnt wäre es besser feste Sprechzeiten mitgeteilt zu bekommen, damit man nicht drei Mal vergebens anruft. Auch auf meine Mail wurde nicht geantwortet, aber das erkläre ich mir damit, dass die Wartelisten voll sind und die Mitarbeiter sehr viele Bewerbungsverfahren gleichzeitig am Laufen haben.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise habe ich über eine Woche auf einen Rückruf gewartet, was einen verunsichert und einen fragen lässt ob DHL einen wirklich einstellen möchte bzw. braucht. Da musste ich mehrmals nachhaken und habe oft vergebens angerufen. Es wäre gut, wenn man Sprechzeiten hinterlegt, wann die Personalabteilung erreichbar ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
vielen herzlichen Dank für deine 4,5-Sterne-Bewertung! Es freut uns sehr, dass dir der Probetag so gut gefallen hat. Probetage sind sehr gut geeignet, erste Einblicke in die praktische Arbeit der verschiedenen Bereiche unseres Unternehmens zu geben und somit erlebbar zu machen. Und: Natürlich wollen wir unserem Anspruch gerecht werden: Wir wollen ein Arbeitgeber erster Wahl sein!
Gleichzeitig möchten wir uns für die weniger guten Erfahrungen entschuldigen. Lange Wartezeiten auf Rückmeldungen oder mehrfach vergebliche Anrufversuche sind frustrierend, das verstehen wir absolut. Auch dass deine E-Mail unbeantwortet blieb, sollte natürlich nicht passieren, selbst wenn das Team im Recruiting zeitweise stark ausgelastet ist. Wir haben dein Feedback direkt an unsere Recruiting-Kollegen:innen weitergeleitet, damit sie hier noch einmal gezielt darauf achten. Vielen Dank!
Gratulation natürlich auch zur Jobzusage! Wir wünschen dir für deinen Neustart als Postbotin alles Gute und viel Erfolg. Und: Falls du mal wieder einen Verbesserungsvorschlag hast, einfach dem Team vor Ort mitteilen - so können wir jeden Tag etwas besser werden.
Viele herzliche Grüße,
Dein Deutsche Post & DHL Team